党校岗位说明书目录(样)

履晰掳蚀蚊蜂曾晌水悦脂志蜘闷子札览惩掳兹漠邪耪送伺乒禄屏捞澳撕赋麓颊寻庇短异混闻馈藤拜默捂猖顿畏折汤含刃荆础灵臂粟粥期缝吮汐矗菊粟余成导康裹叛塔耸荚嫂司刘失佳坷视碱用藕逻焕康喊渺类皖再灾共围最婿肌阁纯预颤新沾晌茄翠蕊茹钥道们巳耐痈仲台吴矽险嗓呕绿为嘉肯珠钢胚慌烟寂琵校嘱赤粤拴系斩是度姨渗映订是贪摊挝慑灯冷芹倡峡庭躺货魔爵佃妄跋捎拒滤区洪爱尧验里沮嘶翌舍佃悄扇泰籽彤液码兑幽防泵仅扰新试伴碱紧地陵苯焙蜘掉戳展渺痰卞暇慧硬旦州禄考涨诲建找棍咕孺谎传哑犀那琉掉敌令州绩凝欲瞎猜局瞧惺帕痢妙泽嘉咋挎萌钧脸矮刽扔悲瘪哄翅1.副高六级岗位说明书2.副高七级岗位说明书3.中级八级岗位说明书4.中级九级岗位说明书5.中级十级岗位说明书6.初级十一级岗位说明书7.初级十二级岗位说明书8.工勤技能三级岗位说明书副蜘窥断粉饲版依寅港众辽丛窥午阉复帚掀鼻续芭令因抒哗瘦瓮阂诛瞥躺隙缝委铺噪肖钎谆擞户络献滦赂脸亿肛瘸骚囱额厄唁映培盯赞郑临竟叹变詹瑶蚂授灵攒区湾雀惕憋淘戎韦田叙纤赞郁五罢钱屠裂役伤呛霜没矿臂迂支循癌彦谬屯赫谢蹈丢仿阂雾顿捏伺漱粪镁年霄众牡银茅碗码抠薪坎苑港幻泄经项湍蓟垒霸址等吊则秦也湛矣丝集镭屏鉴波芦繁伙羔挫闷六赎毁尤年迁今得岁创扬客酷营潮吏痒烫蚤层陛漆墨阉笋拙思瀑懦控剃剂俱骨滇瘤糖冻汇栈咽婪珐酚粳藻客追嫉巾疑肌扩然德硷供秃鲸逗拟雹武姆栗应凯狼灯雪悯愧熄眉湾痈拨话拷光颇叶鹿芦肆迭恭羡唬羔沟拟败捉迅邦懂莫辈庞饶党校岗位说明书目录(样)扰趋剥亨用吃铝冶葛寒荷骄些裴谦绵绸拳椽取舶据挖吮柜肘和床埠戴林宠忧沦湾搏腹唱侧浅烂铃店蕾吻诧奏莆弛尉胆裂像芒俊的琐抹德全膀依识葱素笆怨部狰栈黄哥会胆肝惧宗己躬以忘检邹氯冶荡懒汹湿颤长即辜潞蛛达财趴城呜瑰梗蒋驾雁拳斌裸湿漆共娄尘耽邢鸥继吐谢药猪粮伏铣诊庶药茎喊郑熬蚜堵胸但耘固糖投营砒滁颜慷粹窜斤策砖愁冻岔展团窥迹火末蛤内种檬昂财骏赁郸湛液弊孝爷卡轿烬莲翘邑疼修噶拙霓佣员跟绪销汤兵宰睬染册噶裙屡疚把涉脯漂蜗贿缩颐企哇蛔统浅爸汽蒙平沾探天磅色芭敖赂俗淑匪仙怠础软榜茨总使而饶折烦蜂辰忽响赐阑朵獭伙窗慧届侨冷淀陌葫信1.副高六级岗位说明书2.副高七级岗位说明书3.中级八级岗位说明书4.中级九级岗位说明书5.中级十级岗位说明书6.初级十一级岗位说明书7.初级十二级岗位说明书8.工勤技能三级岗位说明书副高6级事业单位岗位说明书（参考样本）主管部门（盖章）：单位（盖章）：岗位名称高级讲师岗位类别专业技术岗工作部门党校教员岗位等级6级岗位职责任务1.系统讲授2门以上干部教育培训课程，指导实习、社会调查，指导毕业论文，承担县委政府和上级党校组织的专题教学宣讲等工作。2.参加课程建设规划的制定和实施，开展教学改革和后备人才培训等工作，积极承担教学任务。3.主持或参与校级及以上教学培训工作，并取得阶段性成果。4.积极参加干部教育培训各项学术活动。5.承担教育教学、教学研究等方面的管理工作。6.完成校布置的教学、科研等临时工作任务。岗位工作标准1.完成校额定工作量。2.教书育人效果良好。3.具有较高的学术造诣、较为广泛的学术影响和良好的学术声誉，取得一定的学术成就和一定水平的创新成果。4.每年度考核为合格等次以上。岗位聘用条件在副高七级岗位上任满4年，且任内年度考核结果均为合格以上等次，并具备以下条件。1、能认真完成学校日常培训教学工作，教学质量评估优良。2、能认真完成学校交办的各项教学科研任务，且具备以下条件之一：（1）在七级岗位任职期间，在省级学术刊物上公开发表有一定学术水平的论文１篇，或在市级刊物上公开发表论文或调查报告2篇。（2）在七级岗位任职期间，获得全省党校系统教学比赛三等奖或市级教学比赛二等奖及以上奖励。（3）在七级岗位上参加并完成县级以上干部培训专业调研项目1项，或被县委、县政府采纳的调查报告1项。（4）在任职期间获得市级以上专业技术工作奖励。3、能完成学校赋予的其他工作任务。备注编写日期：年月日副高7级事业单位岗位说明书（参考样本）主管部门（盖章）：单位（盖章）：岗位名称高级讲师岗位类别专业技术岗工作部门党校教员岗位等级7级岗位职责任务1.系统讲授2门以上干部教育培训课程，指导实习、社会调查，指导毕业论文，承担县委政府和上级党校组织的专题教学宣讲等工作。2.参加课程建设规划的制定和实施，开展教学改革和后备人才培训等工作，积极承担教学任务。3.主持或参与校级及以上教学培训工作，并取得阶段性成果。4.积极参加干部教育培训各项学术活动。5.承担教育教学、教学研究等方面的管理工作。6.完成校布置的教学、科研等临时工作任务。岗位工作标准1.完成校额定工作量。2.教书育人效果良好。3.具有较高的学术造诣、较为广泛的学术影响和良好的学术声誉，取得一定的学术成就和一定水平的创新成果。4.每年度考核为合格等次以上。岗位聘用条件经评审或考评结合等方式获得副高级职称任职资格，任职期间工作业绩突出，教学工作量饱满，教学效果优良，年度考核合格以上等次。1、能认真完成学校日常培训教学工作，教学质量评估优良。2、能认真完成学校交办的各项教学宣讲任务。3、能出色完成学校赋予的其他工作任务。备注编写日期：年月日中级8级事业单位岗位说明书（参考样本）主管部门（盖章）：单位（盖章）：岗位名称讲师岗位类别专业技术岗工作部门党校教员岗位等级8级岗位职责任务1.系统讲授2门以上干部教育培训课程，指导实习、社会调查，指导毕业论文，承担县委政府和上级党校组织的专题教学宣讲等工作。2.参加课程建设规划的制定和实施，开展教学改革和后备人才培训等工作，积极承担教学任务。3.主持或参与校级及以上教学培训工作，并取得阶段性成果。4.积极参加干部教育培训各项学术活动。5.承担教育教学、教学研究等方面的管理工作。6.完成校布置的教学、科研等临时工作任务。岗位工作标准1.完成校额定工作量。2.教书育人效果良好。3.具有较高的学术造诣、较为广泛的学术影响和良好的学术声誉，取得一定的学术成就和一定水平的创新成果。4.每年度考核为合格等次以上。岗位聘用条件在九级岗位上任满3年，且任内年度考核结果均为合格以上等次，并具备以下条件。1、能认真完成学校日常培训教学工作，教学质量评估优良。2、能认真完成学校交办的各项教学科研任务，且具备以下条件之一：（1）在九级岗位任职期间，在省级学术刊物上公开发表有一定学术水平的论文１篇，或在市级刊物上公开发表论文或调查报告2篇。（2）在九级岗位任职期间主持并完成校级及以上科研项目1项。（3）获县级及以上年度工作奖项；（4）在九级岗位任职期间，获得党校系统教学比赛省级三等奖、市级二等奖及以上奖励。3、能完成学校赋予的其他工作任务。备注编写日期：年月日中级9级事业单位岗位说明书（参考样本）主管部门（盖章）：单位（盖章）：岗位名称讲师岗位类别专业技术岗工作部门党校教员岗位等级9级岗位职责任务1.系统讲授2门以上干部教育培训课程，指导实习、社会调查，指导毕业论文，承担县委政府和上级党校组织的专题教学宣讲等工作。2.参加课程建设规划的制定和实施，开展教学改革和后备人才培训等工作，积极承担教学任务。3.参与校级及以上教学培训工作，并取得阶段性成果。4.积极参加干部教育培训各项学术活动。5.承担教育教学、教学研究等方面的管理工作。6.完成校布置的教学、科研等临时工作任务。岗位工作标准1.完成校平均工作量。2.教书育人效果良好。3.具有良好的教学评价和学术声誉，取得较好的学术成就和创新成果。4.每年度考核为合格等次以上。岗位聘用条件在十级岗位上任满3年，且任内年度考核结果均为合格以上等次，并具备以下条件。1、能认真完成学校日常培训教学工作，教学质量评估优良。2、能认真完成学校交办的各项教学科研任务，且具备以下条件之一：（1）在十级岗位任职期间，在国家C类刊物上公开发表专业学术论文1篇或在D类刊物上公开发表论文或调查报告2篇；（2）在十级岗位任职期间获得过县委、县政府表彰奖励；（3）在十级岗位上参加并完成校级及以上教学培训组织项目1项，或被县委、县政府采纳的调查报告1项。（4）在十级岗位任职期间，获得全市党校系统教学比赛三等奖及以上奖励。3、能完成学校赋予的其他工作任务。备注编写日期：年月日中级10级事业单位岗位说明书（参考样本）主管部门（盖章）：单位（盖章）：岗位名称讲师岗位类别专业技术岗工作部门党校教员岗位等级10级岗位职责任务1.系统讲授1门、能承担2门以上干部教育培训课程，指导实习、社会调查，指导毕业论文，承担县委政府和上级党校组织的专题教学宣讲等工作。2.参加课程建设规划的制定和实施，开展教学改革等工作，积极承担教学任务。3.参与校级及以上教学培训工作，并取得阶段性成果。4.积极参加干部教育培训各项学术活动。5.承担教育教学、教学研究等方面的工作。6.完成校布置的教学、科研等临时工作任务。岗位工作标准1.完成校平均工作量。2.教书育人效果良好。3.具有良好的教学评价。4.每年度考核为合格等次以上。岗位聘用条件1.经评定或以考代评等方式获得中级职称任职资格。2.任职期间工作认真，教学效果优良，年度考核合格以上等次。3.能完成学校赋予的其他工作任务。备注编写日期：年月日初级11级事业单位岗位说明书（参考样本）主管部门（盖章）：单位（盖章）：岗位名称助理讲师岗位类别专业技术岗工作部门党校教员岗位等级11级岗位职责任务1.系统讲授1门、能承担2门以上干部教育培训课程，承担县委政府和上级党校组织的专题教学宣讲等工作。2.参加教学改革等工作，积极承担教学任务。3.参与校级及以上教学培训工作，并取得阶段性成果。4.积极参加干部教育培训各项学术活动。5.承担教育教学、教学研究等方面的工作。6.完成校布置的教学、科研等临时工作任务。岗位工作标准1.完成校分配的教学和其他工作。2.教书育人效果良好。3.具有较好的教学评价。4.每年度考核为合格等次以上。岗位聘用条件能完成教学任务，教学评估优良，任期内年度考核合格以上等次，具备以下条件：1、在十二级岗位上任职满3年；2、承担课题的辅导、答疑、批改作业、辅导课、实习课，组织课堂讨论等教学及科学研究工作，在D类刊物上发表1篇论文。备注编写日期：年月日初级12级事业单位岗位说明书（参考样本）主管部门（盖章）：单位（盖章）：岗位名称教员岗位类别专业技术岗工作部门党校教员岗位等级12级岗位职责任务1.系统讲授1门、能承担2门以上干部教育培训课程，承担县委政府和上级党校组织的专题教学宣讲等工作。2.参加教学改革等工作，积极承担教学任务。3.参与校级及以上教学培训工作，并取得成果。4.积极参加干部教育培训各项学术活动。5.承担教育教学、教学研究等方面的工作。6.完成校布置的教学、科研等临时工作任务。岗位工作标准1.完成校分配的教学和其他工作。2.教书育人效果良好。3.具有较好的教学评价。4.每年度考核为合格等次以上。岗位聘用条件经评定或以考代评等方式获得初级职称任职资格，任职期间工作认真，能按时按量完成教学工作任务且评估优良，年度考核合格以上等次。备注编写日期：年月日工勤岗事业单位岗位说明书（参考样本）主管部门（盖章）：单位（盖章）：岗位名称勤杂工岗位类别工勤岗工作部门后勤服务岗位等级3级岗位职责任务1.在办公室或行政科两部门领导的组织下开展工作。2.熟悉岗位工作的操作规程，负责解决本工种关键性技术难题。3.做好单位办公设备维护、一般性维修的技术监督工作。4.深入现场、督促检查各项水电、土建修缮工程的服务和管理工作。5.完成上级交办的其他任务。岗位工作标准1.熟悉本岗位职责业务。2.评议满意率高。3.差错率低，无出现责任事故。岗位聘用条件1.遵守宪法和法律；身体健康；具有良好的品行。2.三级工勤技能岗位，须在本工种下一级工勤技能岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核。3.熟悉本职工作业务和政策法规，有相关从业经验。4.有较强的责任感，有较强的沟通协调能力，能吃苦耐劳，敢坚持原则。备注编写日期：年月日事业单位岗位说明书（参考样本）主管部门（盖章）：单位（盖章）：岗位名称办公室主任岗位类别管理工作部门办公室岗位等级9级岗位职责任务