金诺数码(深圳)有限公司员工手册

1员工手册目录前言总经理致辞第一部分公司篇第一章公司简介一、金诺数码（深圳）有限公司二、深圳市百图腾数码快印有限公司三、深圳市华译天讯科技有限公司第二章：公司理念第二部分：制度篇第一章任职聘用第二章考勤制度第三章财务制度第四章薪酬管理第五章员工福利第六章绩效管理第七章学习与发展第三部分规范篇第一章职场纪律第二章办公室环境管理第三章会议室管理第四章电脑网络使用规范第五章资产管理第四部分奖惩篇第五部分沟通篇第六部分附则二零壹零年五月修正版2前言欢迎您加入_________大家庭！这是您的手册。真诚期望您以成为本公司一员而引以为荣，发挥自己最大的工作潜能，更期望公司与您会有一个长久又互利的合作，务求公司与员工的共同利益达到最大的交集，本公司将与您共同成长。《员工手册》是员工工作的指导书，帮助你更快地了解本手册体系下的每一个公司，它能帮助您了解公司的理念、管理政策与福利等情况，明确自己的基本责任、义务和权利。熟悉并遵从《员工手册》的要求和规定，不仅是“金诺”“百图腾”“华译”发展所必需的，也是个人成长所必需的。你所承担的义务和贡献是我们事业成功的关键，亦是未来至胜的契机。我们希望您为成为公司的一员而感到愉快！总经理致辞我们的名字叫金诺，我们的理念是诚信。诚信就是要忠于自己的承诺，捍卫自己的承诺，象婚礼上彼此忠诚的许诺，象战场上视死如归的誓言。诚信意味着责任，诚信意味着付出，甚至牺牲，尤其是在这个社会诚信体系不健全的时代。诚信是种子，需要用心播种，需要精心护养，才能生根、发芽、开花、结果。诚信可以收获，诚信可以吸纳和培育优秀人才，诚信可以赢得大量有效订单，诚信可以大幅度提高品牌形象，诚信可以全面提高公司价值。诚信收获喜悦，诚信收获成功。对于金诺来说，讲诚信，首先是要对客户负责，为客户提供优质经济的产品和快捷的服务；讲诚信，就是对股东负责，用好投资者的每一分钱，用超值回报股东；讲诚信，就是要对员工负责，为员工提供成长发展的舞台和空间，为辛勤创业的员工提供满意的回报；讲诚信，对于金诺数码来说，还要承担一种社会责任，那就是倡导文明生产，规范经营，按章纳税，为社会诚信机制的建立带来一阵清风。与此同时，我们也希望我们的合作伙伴，我们的客户朋友，我们的员工及我们的政府部门共同遵循诚信原则，说到做到，一诺千金。金诺，一个响亮的名字。金诺，一个充满希望和活力的团队。总经理：__车晓非___第一部分公司篇第一章公司简介一、金诺数码简介金诺数码(深圳)有限公司由神州数码（中国）有限公司（HK0861）与香港易宝国际有限公司（HK8086）共同注资成立，是一家专业生产墨盒、墨水、碳粉、硒鼓、连续供墨系统等打印机耗材的企业。公司集生产、销售于一体，引进先进的生产技术和管理模式，致力于为社会提供优质、经济、环保的数码影印耗材。目前，已在广州、北京、南京、成都、西安等地建立了自己的办事机构，拥有完善的销售渠道和服务体系，具备直接服务市场与客户的能力。公司自有品牌e代已成为国内体系最为完善、跟进速度及服务响应最快的品牌之一。作为中国计算机行业协会成员，中国耗材行业协会理事单位，金诺数码积极参与和推动国内数码影印耗材行业的建设。本着诚信负责、专业专注、品类齐全、反应迅速经营理念，积极吸纳优秀合作伙伴，通过创新服务，满足不同客户的需求，不断为企业发展注入新的活力，为民族耗材业的繁荣而不懈努力。3金诺数码诚信、合作、学习、创新的核心理念，秉承负责任和持续创新精神，向客户提供优质的数码影印输出产品和服务，全面优化客户影印输出成本和效率，领跑中国数码影印输出产品和服务流通领域，积极推动中国数码影印输出产业发展，持续保证企业盈利增长，持续提高股东价值，持续改善员工物质和精神生活水平，努力创造社会价值。心有多大，舞台就有多大。作为金诺人的口号，诠释了金诺人宏伟的理想和不懈的追求。金诺---金子般的承诺。金诺人将带着那份永不褪色的诚信，与我们的合作伙伴一起搭建大舞台，共同成长，共创辉煌。二、企业标志释义企业标志：标志释义：金诺数码（深圳）有限公司企业标志由图形和文字两部分组成。标志图形为红色，也是金诺数码的企业色，象征着年轻的创业一代如火的热情。黑色字体厚重稳健，体现企业脚踏实地、稳步求进的企业精神。金诺取义“一诺千金”，表现公司“诚信、合作、学习、创新”的核心理念。也表明企业说到做到，负责任的做事态度。英文“Kingnote”释义王者般庄严的记录，永恒不变的诺言。标志富有动感，生动地将企业诚信、合作的理念转化为两人互相握手的人物动态视觉形象。象征企业以人为本，讲诚信、重合作，也表明企业不断学习创新，灵活、开放的经营理念和快速反应的能力。金诺数码中文字体适度倾斜，传递企业奋发向前的进取和奋斗精神。整个标志简洁、生动，昭示着金诺数码团队的热情与活力。二、百图腾简介深圳市百图腾数码快印有限公司由百利宏创投有限公司投资成立，是一家提供数码印刷、喷绘写真、建筑装饰效果图、施工图打印服务的专业图文输出公司。公司总部位于深圳泰然工业区，具备专业化的数码文件处理中心和团队，拥有HPIndigopress5500和XEROXDocucolor8000、KONICAMINOLTA1050、OCETDS600等彩色、黑白数码印刷设备。百图腾数码快印以文件制作、装订和客户现场印刷服务为基础，为客户提供全套文件解决方案和文件外包服务。公司可提供企业宣传资料、VI手册、培训资料、产品介绍等印刷和制作服务。尤其在个性化产品印刷方面，可为用户提供包括书刊、各类纪念册、影集、台历、贺卡、请柬、等各类产品的印刷、制作服务。百图腾数码快印服务客户广泛、产品种类丰富，是现代企业、单位商务文印、彩色印刷等业务的理想合作伙伴。“数码改变世界、图文创造价值”，百图腾秉承百利宏“坦诚做人、用心做事”的理念，愿以严格的管理和完善的服务为客户创造价值，赢得更多客户的信赖。二、企业标志释义企业标志：标志释义：图腾是人类历史上最早的一种文化现象，是最早的社会组织标志和象征。它代表着团结群体、维系组织利益，是与其它组织互相区别的标志。三、深圳市华译天讯科技有限公司深圳市华译天讯科技有限公司属于金诺公司注资成立，是一家创新型的高新技术企业，专注于4无线领域产品开发、设计、生产制造、销售和服务。公司拥有一批经验丰富的产品设计和开发的工程技术人员以及专业营销团队。我们始终坚持以市场为导向，以产品为中心的发展理念，并通过专业的产品品质和完善的售后服务，为国内外客户提供尖端的无线数据解决方案。华译天讯总部位于深圳车公庙泰然九路海松大厦，在公司内部拥有一个战斗力强的团队，并且在市场的多个角落，建立起华译天讯忠实的合作伙伴，凭借自身的综合实力，目前已在全国30多个大中城市建立起了自有销售渠道和服务网络，产品远销美国、俄罗斯、印度等过个国家和地区。全国服务电话400-6789-882可为客户提供技术支持和营销问题解答。公司始终贯彻诚信经营，坚持以人为本的管理方针，注重团队合作精神，用诚信打造出坚实的品牌，华译天讯将一如既往地坚守诚信、合作、学习、创新的理念，追求卓越，致力于成为中国领先的无线数据服务方案提供商和解决商。二、企业标志及释义企业标志：标志释义：第二章公司理念一、企业使命秉承负责任和持续创新精神，向客户提供优质的数码影印输出产品和服务，全面优化客户影印输出成本和效率，领跑中国数码影印输出产品和服务流通领域，积极推动中国数码影印输出产业发展，持续保证企业盈利增长，持续提高股东价值，持续改善员工物质和精神生活水平，努力创造社会价值。二、企业愿景扎根于一定领域，做一家长久的、有规模的、值得尊敬的公司。三、企业核心价值观——诚信、合作、学习、创新四、企业经营理念——恪守诚信、务实专注、系统高效、健康成长五、企业服务理念关注您的需求，在乎您的感受，我们每天努力的工作，是为了获得您的认可与接受。每一天我们都告诫自己，服务是公司的战略资源，也是公司差异化战略的重要方向。六、企业行为准则1、企业行为准则：恪守诚信：为客户创造利益，为社会创造价值关爱员工：为员工搭建舞台，为员工创造机会务实高效：高效是我们的生存之道，务实工作，执行到位健康成长：追求企业健康、稳定成长、共创、共进、共赢2、员工行为准则：热爱工作岗位注重职业道德发扬团队协助服从指挥调配遵守工作纪律工作务实高效维护企业利益依据结果奖惩3、工作执行行动方针认真第一聪明第二团队靠前自我靠后结果第一原因第二决心靠前成败靠后5第二部分制度篇第一章人事制度第一条招聘政策一、将合适的人放在合适的岗位上。二、招聘必须通过招聘流程进行，由人力资源部负责招聘工作。三、部门提出招聘申请，需填写《招聘申请表》，经上级负责人批准后由人力资源部开展招聘工作。如是新增岗位，需要提供《职位说明书》。四、新录用员工按照录取通知约定的时间向公司人力资源部报到，如有特殊情况不能准时报到，应至少提前2天向公司说明情况并另行确定报到时间。如逾期未到公司报到者将不再录用。五、员工若属于从公司离职后重新就职公司的情况，其司龄将从最近一次进入公司起计。第二条报到程序一、人力资源部负责协助、引领新员工入职手续的办理。二、新员工报到请依《员工入职手续清单》办理入职手续。三、人力资源部应及时更新员工信息并向公司相关同事告知新员工入职信息，以便以后工作联络四、新员工入职人力资源部将安排半天的入职指引培训，指引除了介绍本手册内容、部门的基本情况和工作任务外，还会告知员工如何使用后台系统考勤、填写日志、开通公司邮箱等办公软件；领取办公用品；如何使用办公设备、用餐等有关工作的具体事务。并签收《员工手册》学习回执存档后送用人部门。第三条入职指引一、向公司人力资源部提供个人资料：1、身份证原件及复印件；2、学历证明（毕业证书、学位证书）原件及复印件；3、技术职务任职资格证书原件及复印件；4、计划生育证明（独生子女证或流动人口计划生育证明）原件及复印件；5、婚姻状况证明（结婚证）原件及复印件；6、免冠彩色近照（1寸红底四张）；7、与原单位解除劳动关系的证明文件；8、公司指定机构出具的近期体检报告；9、同时将个人社会保险缴纳情况、在公司指定银行开立的个人存折账号告知总经办。二、办理入职手续，提交完以上资料后，需填写及提交以下信息。1、认真填写一份《求职申请表》，填报准确的个人资料。2、签订责任担保书3、签订保密协议书4、竞业限制协议书对负有保守公司商业秘密义务的员工，公司可要求在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款和违约金，约定员工在离开公司一定期限内不得自营或者为他人经营与原公司有竞争的业务，竞业限制的期限由公司和员工约定，最长不超过三年。5、人事单位会告知你有关公司的规章制度、福利待遇及所属部门的主管上司，宣讲《员工手册》及公司其他规章制度，并与你签定《试用同意书》和《保证书规约》6、签订劳动合同，所有正式员工必须与公司签订劳动合同。按照《劳动合同法》的规定，签订劳动合同期限为一年，试用期为1个月，签订劳动合同期限三年，试用期为三个月。试用期包含在合同期限内。第四条试用一、经面试、笔试合格和审查批准后，由总经办统一办理试用手续。按劳动法规定确定试用时间，期满合格后，方可正式录用。试用期表现优秀者，公司将提前转正以示表扬。二、试用期间，公司会为新员工指定指导人，帮助新员工接受在职培训，熟悉与工作相关的各项具体事务，包括：公司整体状况、公司各项规章制度、所在部门职能人员情况、新员工所在岗位的工作内容和要求等。此外，任何与工作有关的具体事务，如确定办公位、设置电子邮箱、领用办公用品、使用办公设备、用餐等事宜，都可咨询指导人。6试用期内，指导人对新员工的工作进行考核。三、新入职第一周试用期为公司的培训期，凡试用未满一周提出辞职者不予发薪。培训期后，如果新员工感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续；相应，如果新员工的工作表现无法达到该岗位的录用条件要求，公司也会终止对其的试用。第五条转正一、试用合格并完成入职培训的全部内容（金诺员工手册培训、岗位技能、专业培训等）后，总经办会适时提醒新员工