销售总监工作职责和任职要求

销售总监工作职责1.听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。5.负责重大营销合同的谈判与签订。6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，编写本部门经济效益损益分析，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。11.分析并合理制定本部门的组织结构。考核下属部门的工作效率和巡查下属部门的工作状态销售总监任职要求1.年龄：30-38岁以内；如有特殊能力可考虑超年龄范围录取；2.本科或同等学历以上，市场营销和电子等相关专业优先，有一定的英文沟通能力。3.有5-8年在消费电子领域的销售工作经验，至少有3年以上销售管理经验；4.个人形象好，爱干净整洁，懂中国餐桌礼仪；5.熟悉线下传统渠道和电子商务平台的运作和渠道开发；6.熟悉消费电子领域的行业现状和动态趋势，有一定的客户和渠道资源；7.有较强的团队开发和管理能力，人品素质好，诚信佳，语言沟通和表达能力强；8.有很强的市场分析和洞察能力；9.有较强的市场营销策划能力，有过大型成功的市场营销策划案例者优先；10.能熟练使用OFFICE等办公应用软件；11.能吃苦耐劳，接受出差和加班等公司安排。直接上级:公司总经理直接下级:销售经理，市场部经理月薪：面议性别：男