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公司酒销售提成奖励办法为了给公司积极促销,争取最佳的经济效益、社会效益、宣传效益和丰厚的个人劳动报酬。特制订以下销售提成奖励。一、零售葡萄酒1、按零售价销售的红酒,每销售一瓶则按销售额的8%提取奖金。2、销售价格在零售以下团购以上的红酒,每瓶按销售额的6%提取奖金。3、销售价格按团购价销售的红酒,每瓶按销售额的4%提取奖金。4、销售价格低于团购价格高于出货价格销售的红酒,无论多少,每瓶按销售额的1%提取奖金。5、以低于出货价格销售的红酒,不计提业务提成并且销售额不计入全年销售总额。6、客户在公司一次性冲卡或购买我公司红酒总价格在一万元以上(含一万元)的,均可凭我公司出具的购物收据获赠价值1000元的红酒代金券一份或高档红酒水晶杯一套。7、客户在公司一次性冲卡或购买我公司红酒总价格在三万元以上(含三万元)的,均可凭我公司出具的购物收据获赠价值5000元的红酒代金券一份或高档红酒水晶杯一套。8、客户在公司一次性冲卡或购买我公司红酒总价格在五万元以上(含五万元)的,均可凭我公司出具的购物收据获赠价值8000元的红酒代金券一份或高档红酒水晶杯一套。9、公司每月销售总额的1-3%合理分配给公司其他岗员工(10万以内1%,20万以内2%,30万以上3%)注:线上平台以实际支付金额来核算,另外提成需减掉运费。二、代理商、经销商1、每招一个有效的钻石代理商,且首次订货不少于30万元则按营业额的5%提取业务提成。如钻石代理商达到全年150万任务则按5%提取业务提成平均分配给所在团队的每位成员。2、每招一个有效的黄金代理商,则按营业额的3%提出业务提成。如黄金代理商达到全年100万任务则按3%提取业务提成平均分配给所在团队的每位成员。3、每招一个有效的白金理商,则按营业额的1%提出业务提成。如黄金代理商达到全年50万任务则按1%提取业务提成平均分配给所在团队的每位成员。4、每招一个经销商,则按全年销售额的1%提取业务提成。5、营销事业部全年的营业额按2%计提平均分配给其他部门的每位成员。三、全年任务1、全年完成销售额300万及以上(含300万)则按2%提取平均分配,作为每位员工的年终奖。2、全年完成销售额500万及以上(含500万)则按5%提取平均分配,作为每位员工的年终奖。3、全年完成销售额800万及以上(含全年完成销售额800万800万)则按7%提取平均分配,做为每位员工的年终奖。4、全年完成销售额1200万及以上(含1200万)则按9%提取平均分配,作为每位员工的年终奖。5、营销事业部超额完成全年营销计划,超出部分则在原有基础上再次提及4%平均分配给营销事业部的每位员工。四、任务奖励1.超额完成当月任务,奖金500元,体现在当月工资内。2.超额完成当月任务翻倍的,奖金1000元,以此类推,体现在当月工资内。3.连续三个月超额完成当月任务,加薪150元。
本文标题:酒类公司销售提成奖励
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