人事面试话术

面试话术人事：1850278317018502783170面试人：您好！人事：请坐。面试人：嗯，好！人事：是叫**是吧!人事：请先做个自我介绍吧！面试人：做自我介绍。人事：（一般情况我是按照简历确认信息）。人事：你以前从事过什么工作？18502783170面试人：讲述工作。人事：50%会问离职原因！简述公司企业性质，如首先是一家通讯公司，与移动、联通、电信合作办通信业务的。面试人：公司是做什么产品的，主要销售什么？人事：（这个稍后会给你讲到的）我们公司前期主要产品是做大中小型企业集团的彩铃（彩铃广告的），后期会有400，800服务电话的。（问面试人你对这个企业彩铃（400）了不了解，不了解的会跟他讲）人事：公司主要的客户群体有这样几种；一：大中小型企业、集团公司，第二：针对门面店（建材市场）--（举例说明）面试人：（会问一些在乎的问题，我会跟他讲清楚。）人事：公司上班时间要求早上8：20-下午6：00.做六休一，规定每周日休息，法定节假日休息，年假15-20天。面试人：基本了解，问薪资。人事：我们这边是一个月转正。第一个月工资是1800底薪+20%提成．．+．奖金补助；转正后：．．．．．．．．．2400．．．．底薪．．+25%．．．．-．35%．．．的提成．．．+．奖金补助。．．．．．会询问他有什么异议，跟他讲解。．．．．．．．．．．．．．．．人事：问他住在哪里？公司提供住宿的是否考虑在公司来住。（大部分情况会在开始的阶段m2问）women面试人会问他关心的问题；人事会跟他讲清楚。（主要是根据不同的人表现的氛围不一样）。面试人常问的问题；1：公司有多少人？人事：除去文职十几个，首先我个人觉的数字代表不了什么······2：刚开始不会做怎么办？人事：这个没关系的，前期我们会分配一个主管带着个你学习，一对一的培训学习······3：薪资是有责任还是无责任的？人事：会给他讲清楚1800的任务是多少，新晋员工平均一个月多少薪水，主管级别是多少。公司是从队员、领队、主管这样一层来提成的。4：公司的客户是从哪里来得？自己跑还是？公司规不规定市场区域？人事：刚开始有公司提供的客户，但是等你入手之后客户是自己争取的。前期是在整个武汉市，后期会在市镇上（举例）5：有很多奇葩问题······人事：如果面试通过，可以最快什么时候到岗？从他的回答的时间中感觉他对这份工作的兴趣。······