个人能力评价

1分2分工作积极性被动工作，照章办事，偷懒，需不断监督与检查以领导检查为工作导向，不能积极主动地承担工作任务，需经常监督与检查沟通能力不能与同事及客户进行交流与沟通，不具备口头及书面表达能力经常出现与同事或客户不能沟通的现象；具备口头表达能力，但书面表达能力较差团队精神与同事或客户无法合作，并不支持及维护团队的决定在团队决定与个人意识相抵触时不能服从大局组织能力不能组织项目工作能组织一般的工作，基本无差错，但经常出现凌乱的现象自我管理能力不遵守公司的规章制度及工作程序，个人没有发展目标，工作中遇到的问题从不汇报与反馈相关信息自我管理能力不强，但能基本遵守公司的规章制度及工作程序；随欲而安，个人发展目标不明确学习能力不注意学习及吸收新知识/新经验，领悟能力差能够从工作中吸取新经验，但不注意学习书本知识专业能力不具备所从事的专业问题的处理能力，也不具备专业知识结构具备并表现出的本岗位所需的单一技术专长王二李四工作积极性沟通能力团队精神组织能力自我管理能力学习能力专业能力得分00按100计算0.00.0运营部个人能力评价个人能力评价标准00.511.522.533.544.55工作积极性沟通能力团队精神学习能力专业能力团队精神组织能力自我管理能力学习能力王二00.511.522.533.544.55工作积极性沟通能力团队精神组织能力自我管理能力学习能力专业能力张五00.511.522.533.544.55工作积极性沟通能力团队精神组织能力自我管理能力学习能力专业能力周三3分4分能够主动承担工作任务并认真完成，具有工作热情积极主动地承担工作任务，能够提出新方法以促进工作的有效进行注意与同事及客户沟通的方式方法，具备口头及书面表达能力坦诚/主动/正面地与公司同仁交流信息，并能主动反馈与汇报；具备很好的口头及书面表达能力参与/接受并支持团队的决定，与同事相处和睦与同事及客户合作热忱，参与/接受并支持团队的决定能组织一般的工作，基本无差错能组织较复杂的项目，基本无差错自我管理能力尚可，能遵守公司的规章制度及工作程序；个人发展目标明确善于自我管理，并遵守公司的管理规范，将个人的发展与公司的长短期目标结合注意学习书本知识，并能从工作中吸取经验领悟力强，能够自觉地从书本及工作中学习新知识，并注意知识积具备并表现出的本岗位所需的单一技术专长，具有处理本专业的技巧具备并表现出复合的专业技能，及处理专业问题的技巧张五张**000.00.0运营部个人能力评价个人能力评价标准学习能力专业能力自我管理能力学习能力自我管理能力学习能力专业能力5分积极主动地承担工作任务，能够提出有创新的工作方法，勇于从正面角度反映不同意见及时/坦诚/主动/正面与公司同仁分享信息；能主动反馈与汇报，在交流中发现商机；具备很好的口头及书面表达能力，并善于倾听与同事及客户有效合作以达共同目标，为团队决策献技献策能组织复杂的项目，有条有理，基本无差错，受属下员工敬佩善于自我管理，并遵守公司的管理性规范，寻找具有挑战性机会，追求自我发展领悟力强，并不断更新知识，拥有最新专业知识，善于在工作中学习拥有并表现出复合的专业技能，具有应用专业知识的策划能力周三中位值33333330210.060.0运营部个人能力评价个人能力评价标准00.511.522.533.544.55工作积极性沟通能力团队精神团队精神组织能力自我管理能力李四00.511.522.533.544.55工作积极性沟通能力团队精神组织能力自我管理能力张**