领导干部个人简历范文3篇

领导干部个人简历范文3篇本文是关于领导干部个人简历范文3篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。领导干部个人简历范文(一)姓名：赵先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：湖北-荆州年龄：27现所在地：广东-东莞身高：170cm希望地区：广东-东莞、广东-佛山希望岗位：工业/工厂类-制造课长工业/工厂类-生产经理/主管工业/工厂类-车间经理/主管寻求职位：生产经理/主管、采购、供应商管理教育经历20xx-09～20xx-07襄樊职业技术学校工商管理大专1999-09～20xx-07松滋市经济管理干部学校电工/电子中专培训经历20xx-03～20xx-04集团内训一线主管日常管理毕业证20xx-05～20xx-07美的革新学校精益班组管理20xx-12～20xx-12广州博韬咨询精益生产管理骨干班结业20xx-07～20xx-10美的IE学院IE七大手法，八大浪费，QC新旧七大手法毕业证**公司(20xx-11～至今)公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备担任职位：生产主管岗位类别：制造课长工作描述：主要职责：(1)对本部门现有资源进行计划、跟踪、协调、管控。(2)协调部门内部以及部门与部门之间的关系，确保生产计划能保质保量完成。(3)按计划与有关技术文件组织生产。(4)组织，协调，控制本部门班组人员达成物流计划部下达的生产任务。(5)重点关注生产质量改善，及时反馈生产过程中的问题点到相关部门，并跟进处理。(6)协助跟进物料上线使用情况并处理制程、物料问题。(7)控制生产内部物料损耗，在可控条件下降低生产成本。(8)加强生产组织管理、现场管理、工序管理、5S管理，提高生产效率和产品质量。(9)负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作技能给予培训提升。(10)定期组织员工会议，灌输企业文化。(11)协调内外部资源，确保生产任务的顺利完成。(12)员工岗位调整和薪资调整的申报，请假、调休、离职的审批。(13)负责制定部门文件，优化现有的生产流程，改善不合理的生产工序。次要职责：(1)指导、规划班组的生产活动，协调班组之间的关系。(2)部门办公用品、工装夹具、辅材和生产耗材的申购审批。(3)完成班组长绩效考核，制定并对班组长绩效进行考核，并对部门内部人员包括基层与员工定期培训。(4)按时完成生产周报，月报。(5)组织生产有关人员针对生产事故进行分析讨论，提出可行措施。离职原因：在职**公司(20xx-04～20xx-11)公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：生产主管(作业长)岗位类别：车间经理/主管工作描述：1.了解产品工艺，掌握产品的工序工时定额。配合IE完成新产品的工序工时定额申报。2、组织车间人员全面完成车间下达的各项技术经济指标和生产任务，领导团结工段成员不断向高质、低消耗、高效率的目标进取，负责生产过程中异常情况处理及对策实施。3、掌握本工段生产产品质量要求,工艺流程,机床设备等情况。4、在技术上指导本工段成员的生产操作,提高本工段成员的技能与品质意识。5、教育、督促本工段成员严格执行工艺纪律,及时制止、纠正违反工艺纪律现象,加强工序过程控制。6、树立强烈的问题意识,善于发现问题,提出问题和解决问题，组织本工段成员开展现场改革、增产节约活动。7、加强现场管理，负责协助现场改善组执行监督“5S”工作及生产车间现场安全管理的实施。8、严格按照车间要求对班组长、生产计划、工艺员日常工作开展提供指导，并逐步提升班组管理能力，团结向上，员工流失率的控制。9、对外部门相关生产工作的沟通与跟进。离职原因：工厂搬迁**公司(20xx-10～20xx-04)公司性质：私营企业行业类别：能源、矿产担任职位：生产组长岗位类别：组长/拉长工作描述：1.参加每天的生产例会,进行看板式管理,积极检讨分析及改善影响生产的各项工作。2.提升生产拉线UppH,UppM,以pDCA管理为基本，对生产管理现场进行不断的精益生产化。3.能独立对生产制程中的不良进行分析，确立最优良的改进模式。4.以制造产品手动化,不断转变提升成自动化生产为目标。离职原因：继续发展**公司(20xx-03～20xx-09)公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备担任职位：生产线长/仓库备料副主管岗位类别：资材助理工作描述：1.负责生产管理产能调配，培养和加强生产车间与其他部门的组织协调能力。2.在泓淋集团工作期间受上级领导委托参与公司集团公司ISO9001:20xx和ISO14001:20xx体系培训及20xx.9月份的ERp系统使用，受上级一致好评。3.严格按照生产指令和有关文件的要求对各工序的工艺.参数.记录.物料平衡.批号.卫生.生产次序.状态标示等进行管理和检查。4.负责车间执行ISO***质量和环境体系的管理要求，配合车间的生产工艺.设备.生产环境等的验证工作。离职原因：工厂搬迁项目经验物流部装一对一生产(20xx-04～20xx-08)担任职位：组长项目描述：1.对现有资源进行整合。2.减少转产时间，提高效率。3.专线专产，产品实现单件一个流。4.物料分装配送，减小员工疲劳度。5.物料目视化，流动轮子化。6.实现现场美观，明朗。责任描述：1.负责各项工作的原始数据统计。2.负责分配项目组员的实施工作并跟进结果。3.负责主要制作相对的工装夹具，并纳入使用。4.整理改善效果成绩。5.发文进行流程化及继续提升。技能专长专业职称：中级/四级计算机水平：初级计算机详细技能：能熟练运用工厂ERp系统,EMMS系统,内部GROUp系统，SpC系统和简单办公软件。技能专长：1.有近八年的工厂生产管理经验，能独立对制程中的不良进行分析和改善，不断组织改善项目进行优化。2.有良好的团队协作精神,熟悉CTQ.CTS等.语言能力普通话：一般粤语：一般英语水平：英语：一般求职意向发展方向：真诚向制造生产管理.品质管理和计划采购发展，以自身工作经验和不断的努力为公司作全部付出!其他要求：自身情况自我评价：1.性格开朗，对工作认真负责。专业知识强，学习能力强。有较强的组织协调能力，有较强的沟通能力和团队协作精神。对新环境适应性强。2.熟悉ISO9001：20xx.ISO14001：20xx,TS16949,QC080000体系文件流程。3.有丰富的生产现场管理.产品质量监控管理经验.熟悉JIT,以及成本管控经验。领导干部个人简历范文(二)姓名：diyifanwen国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：广州身高体重：160cmkg婚姻状况：已婚年龄：30岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政经理/主任/主管：文员/文秘、高级秘书：行政助理/文员、投诉处理/监控专员：工作年限：8职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广州工作经历：公司名称：起止年月：20xx-04～***公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装担任职务：行政主管工作描述：行政工作：主持公司的日常行政工作;负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他文件;组织公司会议、活动;公司公文、函电、传真;负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。负责组织协调公司的全局性工作;注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考;推广工作：负责喜尔斯代驾项目的市场推广与落实。负责广东市场的品牌推广，策划并组织实施相关的推广方案，协助达成销售目标。制定市场计划，并根据计划组织落实新产品上市推广，公关及各类型促销。针对不同的对象组织推广会，发布及参加展会等。推广政策制定，推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。成功案例：20xx年5月29日，宝马3系车友会“世界杯”主题活动，我司负责当晚的代驾驶服务。活动地点：广州市北京南路inbarNO.88夜总会离职原因：公司名称：起止年月：20xx-05～20xx-05广东宾宝服饰有限公司公司性质：股份制企业所属行业：纺织，服装担任职务：行政主管工作描述：根据人员需求情况，提出人员调配方案，促进人员的优化置;制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理;制定绩效考核制度，组织实施绩效管理;制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，立、完善薪酬结构及员工激励体系;新员工入职培训与业务部门直线培训协调;员工转正考核手续;全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。员工合同管理，岗位职责编制汇总，年度工作评定开展，考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算，员工信息收集管理等)负责公司所有行政事务。提供月度报表汇总，为人力资源部经理提供费用参考。建立后勤采购的供应商源，负责与相关政府及代理机构的日常联系，参与建立各分公司的日常行为规划与员工手册，并随OFFICE的日常运行作相应调整;司机管理及费用控制管理。办公室日常运作及维护，及开业仪式或相关活动组织排，包括商务客人来访的相关安排。会议召集，会议纪录整理，公司活动组织及联系;会务、住宿及行程安排;各分公司成立的前期准备工作进行中，包括与律师/公司总部人员就需提交的文件的整理，准备，包括为注册所需的办公选址事宜。离职原因：公司名称：起止年月：20xx-02～20xx-07广州市卓胜商贸有限公司公司性质：私营企业所属行业：商业服务担任职务：行政主任工作描述：建立公司岗位管理体系，制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理;根据公司要求，制定绩效考核制度，组织实施绩效管理;制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，建立、完善薪酬结构及员工激励体系;全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。*售后服务维修部的工作：与厂家保持良好的沟通;作为厂家与公司的沟通桥梁，向厂家及时传达公司政策信息，搜集各卖场的意见与建议，并向公司汇报;向厂家提供业务发展的意见与建议，帮助其业务的良性与持续发展;处理客户及商场的投诉，给予相应的改进建议或意见。离职原因：公司名称：起止年月：20xx-11～20xx-02前程无忧广州分公司公司性质：股份制企业所属行业：新闻出版，广播电视担任职务：兼职客户服务支持工作描述：协助销售主任完成售前及售后服务的辅助性工作，确保录入各类报表及数据的准确性;透过CRM客户管理系统进行合同执行。负责安排客户的招聘稿件制作、排版及校对。并会对涉及部分的产品咨询及反馈需求反馈工作。通过电话和邮件的方式，与客户沟通，协助对应收帐款进行有效的管理;与相关部门保持良好的沟通，保证工作的顺利进行。离职原因：公司名称：起止年月：20xx-01～20xx-10富馨国际·今生有约美容连锁企业有限公司公司性质：民营企业所属行业：日用生活服务担任职务：行政助理工作描述：主要工作是协助各部门处理一切文书打印，并且兼顾生产部的跟单工作，快递的结算以及常用公文草拟等日常行政事务。离职原因：公司名称：起止年月：1999-08～20xx-02广东省商办工业发展有限公司公司性质：民营企业所属行业：商业服务担任职务：文员工作描述：初期担任的职位是前台文员,经过一年的工作后被提升为行政文员，主要是负责公司协调各部门的正常运作，员工的考勤、文书打印等事务。离职原因：公司倒闭教育背景毕业院校：沈阳工业大学最高学历：本科毕业日期：20xx-03-01所学专业：法律第二专业：培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号20xx-0320xx-03沈阳工业大学法学语言能力外语：英语一般国语水平：一般粤语水平：一般工作能力及其他专长能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统详细个人自传具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识，并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度，责任心强，具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。领导干部个人简历范文(三)闫生三年以上工作经验|男|26岁(1990年3月3日)居住地：上海电话：133********(手机)E-mail：最近工作[1年8个月]公司：XX公司行