XX集团企业文化策划

文化的力量旷远文化升级之道企业文化老板文化品牌文化终端文化员工的价值观企业家的精神哲学消费者的情感文化服务品质我们致力于推动旷远集团实现四个现代化主要内容•策略•建议•推广规划首先，解决旷远文化中的问题•员工的企业归属感不强，缺乏凝聚力及向心力；•企业内部的英雄模范人物案例及具有说服力的案例尚未系统形成；•由于行业跨度较大，员工素质差异较大，且上下层之间交流不够，较难达成共识；•专业人才比较缺乏，员工流动量较大；•各部门之间重流程轻效率，故执行力较差配合度不高；•员工不知旷远的企业文化是什么？企业文化策略向日葵文化向日葵文化内涵解读向日葵文化核心价值向着阳光，出发吧•在坚定、一致、正确的方向指引之下，最重要的是如何实现员工的“吸与放”。•精神如阳光，面貌如阳光，行动如阳光，态度如阳光…何为“吸”•就象向日葵的花托•开放性：不断吸收精华；•针对性：方向感明确•以一颗平常心，从基础做起、从小事做起；•改变固有观念，尽快适应企业的需要；•培养独立思考、解决问题的能力；•边工作，边学习，边积累，不断提升自己的素质、能力和价值•…何为“放”•就象向日葵的叶•在工作实践中释放；•企业要创造相应的机制激励；•放开眼界，看到平台和大未来；•敞开心胸，与他人进行开放式交流；•保持对工作最初的激情，并带动他人；•释放大脑中的能量，调动创新的欲望；•…吸放自如，就能游刃有余•让员工就象一棵茁壮成长的向日葵。•当一个企业文化能激发人才把这种“吸与放”发挥得淋漓尽致之时，就能使人才超越自我、超越组织进行无间协作。叹为观止的向日葵文化向日葵，与生俱来的独特气质•向日葵——sunflower•又名朝阳花，不仅因为它的花色和花形极象太阳，更因为它的花常朝着太阳而得名。•向日葵是光明之花，是给人带来美好的希望之花，它全身是宝，从花、根、茎、叶无不呵护着人类的健康，无私地把自己奉献给大自然。向日葵的经典传说•漂亮的少女克莱荻亚(Clytie)非常爱慕太阳神阿波罗，可惜落花有意、流水无情，伤心的克莱荻亚只好以绝食来博得同情，以露水充饥、以泪水解渴，希望有一天能获得阿波罗的爱。•经过九天九夜不眠不休的盼望，双脚已变成了根，瘦弱的玉体变成了枝叶，苍白的小脸则变成了花朵，克莱荻亚容颜虽改，但她的心却永远不变，脸庞始终仰望著太阳，阿波罗驾著马车载著走到哪儿，她的眼神也就跟到哪儿，这朵痴情花也就是今天的向日葵。一幅《向日葵》的惊世传奇•凡高的《向日葵》是在阳光明媚灿烂的法国南部所作的。•画家像闪烁着熊熊的火焰,满怀炽热的激情令运动感和笔触浑厚有力,色彩的对比单纯强烈。•这种粗厚和单纯中却又充满了智慧和灵气。在伦敦拍卖会上,凡高向日葵以3990万美元的天价被日本人买走“此志应象向日葵”•刘克庄《向日葵葵》•生长古墙阴，•园荒草木深。•可曾沾雨露，•不改向阳心。•刘克庄(1187～1269)南宋诗人、词人、诗论家。莆田人。他的词以爱国思想内容与豪放的艺术风格见长，在辛派词人“三刘”（刘克庄、刘过、刘辰翁）中成就最大，甚至被认为“与放翁、稼轩，犹鼎三足”。向日葵，记录一个时代的理想《向日葵》：上世纪70年代人的成长历程讲述一个北京胡同的故事，普通家庭几十年的悲欢离合。从80年代到90年代，中国人的生活观念和生活形态都发生了巨大的改变，这种变化中存在着大量的问题，对西方社会的盲目崇拜，对现代化的盲目追求，对金钱贪婪的渴望，整个中国都处在一个新旧交替的交集之中…向日葵的精神•向日葵苦追太阳的壮烈情操，是一种坚定执着的精神，有一种知其不可为而为之的志气，令人联想起中国神话的夸父追日的激情。唯一、朝气、激情•在这里，我们看到的是一个卓越的向日葵现象，无论向日葵本身，还是典故、艺术、文学…甚至一个时代的理想！•对于一个企业文化而言，必须高起点、高要求、高形象，才能有足够的底蕴去传承，并做到长足发展！旷远集团·向日葵文化体系建设企业文化体系文化愿景共生共赢共荣共享缔造优质生活朝气向日葵民生责任以诚铸信太阳哲学进取旷为道天共远文化愿景•城市优质生活缔造者•旷远以“民生责任”为己任，以创新进取的精神为城市缔造优质、和谐的生活。与城市人民共生、共荣、共赢以及共享一切辉煌成就。企业家哲学•民生责任•旷远的企业家，以正派的、充满希望的事业为根基，志存高远，奋斗不息，直至把旷远打造一个百年伟业。•旷远二字释义–旷：具有空间感……–远：具有时间感……企业文化•向日葵：向着阳光，出发吧!•旷远人以好学、进取、奉献的精神，步调一致，目标坚定不移，最终与企业实现共生、共荣、共赢与共享的理想状态。品牌文化•以光明的、正直的事业为企业发展准则，以关爱民生为终生使命，创新不已、奋斗不息，并与世人共同分享这个美好、和谐的世界。太阳：旷远文化渊源•太阳在传统文化中意味着权力、主宰、泽被人间…•旷远的太阳文化渊源，则秉承了太阳的性格，胸怀宽广，激情四射，造福大众。意味着责任、承诺、进取和信念。向日葵文化推广步骤企业文化推广三个阶段理念导向MI行为导向BIVI视觉导向向日葵文化MI理念导向企业使命人才观企业价值观企业精神企业广告语管理理念企业哲学经营宗旨企业愿景外核→形象创意内核→MI向日葵文化BI行为导向•文化原则•行为基准•员工行为规范•管理行为规范•企业文化活动策划•培训行为规划•市场拓展行为规划活动规范调研BI无处不在的标语思科企业文化最近推出的广告在接待区也有展示冰箱上的口号接待区会议室男盥洗室向日葵文化VI视觉导向向日葵文化VIVI应用•向日葵就象一张灿烂的脸，让看见的人如沐春光，代表了一个开放、宽容的企业印象。向日葵文化核心演绎-1•体现了企业的核心竞争力：凝聚力，向心力•表达企业与员工有统一的方向，有一致的目标，懂得成就员工，做到心有大未来,走向大未来。•更体现了在员工的成长过程中，企业会给予滋养，员工自己也要深深扎根，吸取营养，快速成长。向日葵文化核心演绎-2向日葵文化推广物料（示范）推广中最重要的环节•形成规范的《企业文化手册》•企业文化推广运动：如大型推介会等—END—