设备维修班班长岗位说明书

维修班组长所属部门设备动力处岗位定员主管直接下级维修工　　　管辖人数员工薪资等级范围普通员工职务代理人职务维修工晋升途径20-35岁性别要求男学历要求不限语言要求会普通话技术等级及相关证照计算机要求序号标准耗时工作频率工作负责程度17：50准时列队整齐，统一站姿，互相问好，精神饱满，气氛活跃。10分钟/次1次/日主要2正确理解主管下达的任务并执行，有难度的想方法完成，对主管下达任务不合理的，提出更加合理的解决办法解决问题不确定不确定（此类工作量少）部分参加早会解决每日工作中存在的问题，合理分配班组成员日常工作主要工作内容2、关注细节并具有爱心，对公司有极高的忠诚度，处事冷静，对公司有归宿感。三、工作职务说明（含所有的工作内容）1、具备较强的责任心和团队合作意识，有良好的职业道德和素养。二、态度与环境要求能吃苦、上进，学习能力强。其他要求：5年以上的工作经历。2、有良好的沟通技巧、协调能力，具备消防安全基本知识3、对问题有一定的敏感性、预见性、善于发现和处理问题，能灵活妥当处理职责内的各项工作；4、具备设备图纸的识图能力；5、有良好的组织协调能力；工作经验要求：1、熟悉设备的工作原理；受训要求不限略懂计算机操作公司电脑及相关软件使用权限：电话相关技能：一、任职资格年龄要求中专以上专业要求高级/技师3、确保设备现场符合5S要求；2、带领班组成员完成设备的大修及改造任务；轮换岗位班长　　　　设备科主管职位概要：1、做好管辖范围内设备的日常保养和故障处理；设备检修班组长岗位说明书岗位名称1直接上级8级别其他维修工3每天上班后对所管辖的设备巡检不确定每天全部4根据设备故障现象准确判断故障部位及故障原因，制定维修方案，准备备品备件，在最短时间内恢复设备运行不确定每天全部5执行领导安排的设备大修及改造任务不确定不确定全部61、每日清扫设备地面1次，保持地面干净2、备品备件摆放整齐，补充标签，修改架号3、清扫设备表面灰尘4、对设备除锈保养5、提供备品备件的需求量不确定每天全部73个月后新员工能合格转正，三个月的考核能够达到理论考核70分以上。不确定不确定主要日期：日期：日期：内部联系4、完成其他临时性工作任务5、安全零事故6、每周组织班组成员进行安全、技术培训7、积极参加公司安排的培训，每月听课不少于2次部门经理：人力资源部经理：执行总经理：设备动力处各科操作工配合设备的停运及维修后的验收六、业绩考核指标1、设备故障判断准确2、设备故障处理及时3、完成每日主管下达的工作任务单晶厂设备操作工及班长配合设备的停运及维修后的验收切片厂设备操作工及班长配合=设备的停运及维修后的验收电池厂设备操作工及班长配合设备的停运及维修后的验收落实5S活动新员工“传、帮、带”工作的实施四、主要权利无五、内外部联系主要合作部门或人员范围负责每日的设备巡检带领班组成员完成每日的设备临时性故障处理，保证设备正常运行负责完成全厂设备的改造及大修任务