中材集团企业文化理念体系

中国中材集团企业文化定位及核心理念创作沟通会一、中材集团特性解读海纳百川有容乃大壁立千仞无欲则刚中材集团属性特点属性大型央企志向高远整合、融合、包容中材集团文化底蕴深厚包容坚韧策略大格局重组整合发展“三型”战略做强做大央企中市场化发展的典范内敛大胸怀，虚怀若谷，有容乃大核心能力资本营运产业整合双轮驱动1.6在集团访谈中的文化观点•谭总讲到并购天山股份时，在对方企业的危急时刻，看好资源，抓住时机，不趁人之危，以合理的价格，伸出援手，新疆政府说“中材救了我们的急”。•于书记谈到保牌期时的情况，说：“班子很团结，信心很足，有决心公司可以保存下来，希望不要重组，能有所保留。”•刘志江总经理谈到文化融合时说：“一定要尊重差异，包容多样，海纳百川。最终的百川归大海。”•集团现有口号：“汇聚能量，执着进取”•谭总一直在讲的：“讱言敏行，敬事理人”…………思考一：是什么支持中材集团走这么远1、战略的正确制定和坚持执行是中材致胜的重要因素；2、客户对集团的反馈：诚信、务实，有品质保障的大企业；3、自强不息。在市场化环境下，拥有一直强凝聚力、强战斗力的团队进取拼搏；4、虚怀若谷，正直做事；5、秉承开放、包容、务实的精神，吸引了大批优秀的企业加入；6、存一颗包容之心，尊重差异，海纳百川。团结的精神，贯穿集团发展始终。二、所属企业文化理念泰山玻纤山之魂——山之魂，雄风劲骨，巍然屹立人之魂，志存高远，立业如山山之雄——山之雄，因势而起，巍峨挺拔人之雄，借势而动，创新发展山之道——山之道，虚怀若谷，基业长青人之道，厚德载物，决胜未来山之体——山之体，苍劲秀丽，矗立天地人之体，雄浑伟岸，成就伟业山之志——山之志，昂首天际，高耸入云人之志，当临绝顶，与天比高宁夏赛马创新——创新是推动企业持续赢利的原动力责任——责任是企业经营的座右铭感恩——人文关怀，感恩回报，构建和谐南玻院团结、拼搏、创新、图强高岭土公司精——精采优等资源，精选优质产品，精奉优良服务，精创优秀品牌“让顾客满意”是公司永恒的追求公司理念：“诚信、团结、务实、创新”自强拼搏铸辉煌文化关键词集锦：虚怀若谷，大胸怀、对创新的坚持、对品质的坚守，拼搏进取。正邦解读：所属单位文化普遍呈现“实用性强”、等特点。2.1从所属单位企业文化中得到的灵感中材水泥感恩——我们心怀感恩，我们铭记于心行有道，爱无疆勇于担当，乐于奉献苏州中非矿工业设计研究院核心价值观：诚信，尊重，创新，高效感恩天山股份：凝聚坚强，创造卓越关键词：执着，锤炼，坚强，研发，开拓，创新谭总为苏非院50周年庆的致辞：科技创新增实力，产业发展铸繁荣2.1从所属单位企业文化中得到的灵感中非矿：使命：汇聚能量，善用资源核心价值观：诚信，创新，和谐，奉献中材节能：企业宗旨：汇聚能量，创造价值，节能减排，造福人类经营理念：诚信为本，品质卓越，持续创新，合作共赢苏混院——苏州中材建筑建材设计研究院有限公司文化内容：好建筑=好材料+好设计经营宗旨：质量第一，信誉第一，服务第一优质，诚信，创新，奉献文化关键词集锦：感恩、尊重、和谐；凝聚、坚强、能量。正邦解读：所属单位文化真切的体现了对员工的感恩，对和谐氛围的追求，对团队凝聚力的强烈要求。2.2让我们感动的那些人，那些事苏非院50年院庆册，单列一项“永载史册”，里面包括了在职员工名单、离退休员工名单、调离员工名单、已故员工名单。唐院长说：“不管单位性质如何，企业文化的对象就是人，人的本质是一样的，只要把人的问题解决了，企业文化的价值就实现了。”，“文化要解决的问题：公司利益，员工利益和集团利益的一致性和长期性。”高岭土公司在家文化下，调动员工的积极性，尤总说“领导关心员工，员工明白”，“人到底是什么，人是资源，人在创造财富。”…………1、所属单位文化普遍呈现“实用性强”、“坚韧宽容”等特点。2、所属单位文化真切的体现了对员工的感恩，对和谐氛围的追求，对团队融合、凝聚力的强烈要求。3、本次集团文化建设对所属单位的影响：所属单位利益、员工利益和集团利益的一致性和长期性。思考二：所属单位文化共性解读在调研工作中，我们一直在思考：保牌期，是什么，支持中材度过艰难，稳步发展，成长为今日的业内翘楚？调整期，是什么，让设计单位、科研单位、企业在选择何去何从时，最终靠向中材？发展期，是什么，让我们走出国门，形成了强大的实力和良好的口碑？未来，是什么，可以支持中材可持续发展，走的更高、更远？思考三集团与所属单位，是什么，让我们走到了一起？27年的发展历程，积累了优秀的文化因子坚韧厚德礼人力量内敛实用和谐务实包容创新责任同心同行同路人，我们以同样的原则做事，诚信、务实，勇于承担责任，以包容坚韧、宽怀的精神来凝聚团队力量，不断融合，推进中材集团走向持续繁荣。诚信感恩中材集团精神内函综述——内敛坚韧包容繁盛中材集团文化沉淀与梳理，塑造适合中材个性的企业文化体系，凝聚人心，共创未来。内敛、坚韧包容、繁盛包容—是大胸怀，海纳百川，有容乃大；繁盛—是远景是未来，繁荣盛大，持续和谐。容和就是创造，容和就是创新，他是中材巨大的能量之源，是中材跨越式发展的坚强支柱。“汇聚能量，执着进取”，支撑中材持续发展，繁盛无止。内敛是一种深藏于心的力量，他源自坚强的信念，因此，他无比强大，任何艰难都不能把它摧垮。中材集团的内敛还体现在它具有的虚怀若谷，谦卑正直的优良品格，这种品格和胸怀塑造出了集团强大的整合能力和高瞻远瞩的战略眼光，他决定着中材集团的未来。制胜之道大胸怀、开放包容，大境界中材集团文化提炼与梳理原则一、尊重文化沉淀二、突出文化特点三、彰显文化作用中材集团文化提炼与梳理原则中材发展历程说明，重组兼并，资源整合是其重要发展策略，他体现出中材文化融合的特点，他必须包容不同行业和企业的文化理念和特点，能够做到这一点，正是中材集团的胸怀和文化积淀，大气、包容，开拓创新，在理念层面集团提出“讱言敏行，敬事礼人”的价值观，这是源于中材集团承接了中国传统文化的丰厚底蕴和自身积淀相结合提出的精神价值追求，“君子敬事而后食指”，务实低调，内敛稳健成为中材集团文化的显著特征。一、尊重文化沉淀关键词：兼并，资源整合、内敛、稳健、大气、包容、传统文化、低调、务实中材集团文化提炼与梳理原则中材集团居于中国建材行业非金属材料行业的领军央业，材料行业是我国基础行业，被称之为百业之基。没有材料工业的发展就没有其他行业的繁荣与进步；又被称为中国支柱行业，“融合与炼造是材料形成技术工艺所必须的过程”高新材料的研发制造更是如此，温度、原料分子结构配比与不断的实验，才能熔造出新的材料品类。二、突出文化特点关键词：材料、非金属、百业基础，国家之柱行业、容合、温度、稳定、创造、均衡配比；中材集团文化提炼与梳理原则文化建设必须为企业发展提供持续动力，企业需要什么样的文化，什么样的理念可以为企业战略提供有效的支撑和服务。这些需要对企业文化的作用机制进行研究，才能做出一个好的选择—文化定位。那么中材集团的发展需要什么样的文化来支撑呐，我们可做一下分析：中材集团是一个市场化的大型央企，涉及产业和企业众多，材料研究院所、地质勘探、高新材料制造、水泥装备设计与制造等等，有不少企业是整合兼并过来的，文化沉淀于特征差异较大，需要境界高、包容性强的文化理念来融合这些不同的文化价值观和指导与统领，这种理念要能够彰显大气度，表现中材集团大胸怀和谦卑正直，积极进取的精神状态。高的境界、大的胸怀，能够吸纳和容和作用，同所属企业理念达到相互融合和包容，形成大的统一理念。三、彰显文化作用关键词：文化境界要高，能够达到吸纳和融合的作用，改变、理念差异汇聚能量熔铸卓越铸之材料篇——汇聚能量，熔铸卓越容容创造凝聚融百家之长，聚发展之气，创繁荣未来融百家之长，聚发展之气，创繁荣未来容凝聚精神凝聚精神容和精华容和精华容合中材集团的事业是靠汇聚大量的人才、科技、资源、市场等能量不断发展壮大的中材集团事业市场资源科技人才聚能模型中材文化的三个定位方向选择聚能文化模型第一层象征含义：大容大行—大气度。大容大局—大格局。大容大策—大战略。第二层内涵含义：礼人--谦恭心，尊重。（大德至诚）融和--大胸怀，包容。（心胸开阔）笃志--意志力，坚韧。（坚定信念）创新--前瞻性，开拓。（执着进取）综述：大容文化综合演绎内敛坚韧繁盛韧言敏行，敬事理人科技创新增实力产业发展铸繁荣•对质量的坚守是我们共同的准则；•以礼待人，踏实做事；•诚信，包容，尊重，感恩，建立了一个健康、阳光、和谐的工作环境。•我们坚持科技化、产业化、国际化战略，战略导向型发展是我们不变的准则；•我们站在行业的最前端，引领行业发展，促进产业升级，坚持科技兴业，不断创新，共创未来。汇聚能量，执着进取•我们注重与合作者的双赢发展；•我们提倡知人善任，为人才提供广阔的发展平台；我们重视人力资本的可持续发展，建设学习型组织；•我们是一个团队，敬业奉献，坚韧自强，为一份事业共同奋斗。铸德铸德铸能铸能铸未来铸未来中材集团“铸文化”中材“聚能文化”含义厚德载物:我们以“讱言敏行、敬事礼人”的姿态融资融智。以人为本:我们以人为本，广纳人才，包容和接纳来自各个地区不同文化背景和理念的人，构建和谐，创造协同效应，实现企业与人才共成长。科技创新：我们利用雄厚的科研资源，不断进行技术和产品的创新，引领行业进步。汇聚能量：我们高瞻远瞩，海纳百川，整合集团资源和力量，不断地汇聚社会核心资源、能源，有更多的企业加盟团队或变成一种长期的战略合作关系。兼容协作：我们要整合各家之长，具备相当的沟通能力，进行团队合作作战，共同推动工作的进程，以最佳的资源整合向客户提供服务。掌控市场：我们吸纳优质、广阔的市场资源（关系资源、社会资源等各种物质或精神形态的东西），形成竞争优势。三、大容文化演绎海纳百川有容乃大壁立千仞无欲则刚近年来，中国中材集团将建设五个一流作为集团公司发展目标，确立了三大主业发展战略，通过改革重组、资本运营、收购兼并等重大举措，实现了跨越式发展，综合竞争实力不断增强。在非金属材料市场特别是水泥装备工程产业链延伸行扩张迅速，市场份额急剧增加，成为产业的主力军。同时用“大容文化”来对重组公司进行管理融合。“大容文化”指的是礼人、厚德、融合、持续为核心理念的文化体系，是中材集团内敛、坚韧、包容的核心价值内涵---大气度、大格局、大策略的本质体现，他将成为中材集团跨越式发展的精神灵魂。导出一个符合中材个性特色内涵字“容”容—吸纳、融合、熔铸：反映了材料制造过程，物质原料需要要经过一个融合冶炼的过程，才能创造出新的材料，容合是对这一过程总称。是容纳、汇聚、融和、创造的代名词。是中材集团行业主要特性的象征。材料行业属于基础行业，是国民经济发展支柱行业。材料是一切行业之本；材料的制造具有容合、凝聚的特性，容的特性与中材集团产业特性高度一致，材料就是通过各种分子容合、凝聚铸造而成新的高附加值产品。不同材料支撑了不同的行业。中材是一个博大的平台和格局丰达的模具；在这个平台上靠博大的胸怀和坚韧的精神、高远的目标吸引和凝聚了不同优秀的企业，这些企业构成了中材充满活力的产业集群；中材的管理和文化就好像材料在熔炼过程中温度和化学分子，促成所属成员企业蜕变成与集团战略目标高度一致的新型企业，形成大中材品牌下的产业劲旅。容文化----融百家之长，聚发展之气，炼坚韧意志，创繁荣未来中材集团大容文化定位体系包容开放兼收并蓄海纳百川融合创新内敛坚韧繁盛容创造凝聚融百家之长，聚发展之气，创繁荣未来容容合集团文化特点——包容开放，博雅大气谦卑正直，虚怀若谷勤学敏思，做事低调内敛坚韧，永不放弃奋斗不息，梦想不止海纳百川，汇聚资源有容乃大，宽则蓄众以礼待人，知人善用努力做好每件事讱言敏行敬事理人汇聚能量执着进取境界决定视野，行动改变结果大容韧言敏行，敬事理人科技创新增实力产业发展铸繁荣•对质量的坚守是我们共同的准则；•以礼待人，踏实做事；•诚信，包容，尊重，感恩，建立了一个健康、阳光、和谐的工作环境。•我们坚持科技化、产业化、国际化战略，战略导向型发展是我们不变的准则；•我们站在行业的最前端，引领行业发展，促进产业升级