管理制度汇编

安全生产责任制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，明确公司各级领导、安全生产专职管理机构、有关职能部门及管理人员在安全生产工作中的责任，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和地方的有关法律法规，结合公司的具体情况，特制定如下安全生产责任制度：一、企业各级人员的安全责任㈠、公司经理的职责：⒈认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项安全生产管理规章制度和安全生产组织保证体系，对本企业安全生产负全面领导责任，是企业安全生产的第一责任者。⒉审批安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。⒊定期听取安全生产情况汇报；研究解决安全生产问题。⒋督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的安全工作。⒌组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。⒍按国家有关规定设置安全机构，配备专职安全管理干部，支持安全管理部门和安全管理人员的工作。㈡、分管生产的副总经理对本公司的安全生产工作负直接领导责任，其主要职责：⒈贯彻实施劳动保护和安全生产的方针政策、法规和本公司各项安全生产管理规章制度。⒉领导和支持安全管理部门开展安全监督检查工作；督促、检查本公司安全技术措施及安全技术措施费用使用计划执行情况。⒊领导安全检查工作和安全生产活动。⒋做好劳逸结合和女工保护工作。5.主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。㈢、公司总工程师的职责：⒈认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法规和安全技术规范为准，结合本公司技术状况，制订贯彻实施的具体措施。对本公司劳动保护和安全生产技术工作负总的技术责任。⒉。领导编制和审批施工组织设计（施工方案），确定工程建设项目中的安全技术管理措施和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施。⒊领导安全技术攻关活动，负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施，在研究、攻关过程中严格审查安全技术措施和保证安全的操作工艺要求。⒋对职工进行安全技术教育培训，及时解决施工中的安全技术问题。⒌参加重伤及以上事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。（四）、安全员的职责：⒈认真贯彻执行劳动保护、安全生产的方针、政策、法令、法规、规范标准，做好安全生产的宣传教育和管理工作，推广先进经验。对本项目的安全生产负检查、监督的责任。⒉深入现场，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施，并对执行情况进行监督检查。⒊协助经理组织安全活动和安全检查。⒋参加审查施工组织设计（施工方案）和安全技术措施计划，并对执行情况进行监督检查。⒌组织本项目新工人的安全技术培训、考核工作。⒍制止违章指挥、违章作业，遇有险情有权暂停生产，并报告领导处理。⒎进行工伤事故统计分析和报告，参加工伤事故调查、处理。⒏负责本项目部的安全生产文明施工、劳务手续的办理及治安保卫的管理工作。（五）、班组长的职责：⒈认真执行和模范遵守安全生产规章制度及安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组安全作业。⒉认真执行安全交底，组织班组安全活动，开好班前安全生产会；有权拒绝违章指挥。⒊经常组织本班组工人认真学习安全操作规程和安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。⒋经常检查本班组作业现场安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。⒌对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位安全操作规程和安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。⒍支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。⒎领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好安全生产。⒏发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。（六）、生产工人的职责：⒈认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，严格执行安全操作规程和各项规章制度。⒉积极参加各项安全活动，认真执行安全交底，听从施工人员、安全人员的指导，不违章冒险作业。⒊爱护和正确使用防护用品和安全设施。⒋搞好生产设备的维护保养，保持作业现场的清洁卫生。⒌对不安全作业要积极提出意见，对违章指令有权拒绝执行，对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。⒍发生工伤事故，未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合工伤及其他事故的调查处理。二、公司各职能部门的安全责任：㈠、生产技术：⒈合理组织生产，贯彻及执行安全规章制度和施工组织设计（施工方案），加强现场管理。⒉参加安全检查，对查出的不安全因素，积极配合安全部门提出技术改进措施。⒊编制施工方案时必须根据工程实际情况编制安全技术措施。㈡、材料设备：⒈负责安全防护用品的采购、保管、发放和回收工作。⒉对一切机电设备，必须配齐安全防护保险装置；加强机电设备、锅炉和压力容器的检查、维修、保养，确保安全运行。⒊协同办公室搞好公司所属特殊工种、三机工的考核、招聘、辞退、调配等管理工作。制止无证人员上岗作业。⒋配合总工、安全部门及政府部门（必要时）搞好大中型施工机械及其他安全设备设施验收工作。㈢、财务：及时将安全措施经费使用计划列入生产财务计划，专款专用，确保经费的落实，并监督其合理使用。㈣、安全部门的职责：⒈配合材料设备部门做好安全防护用品的采购、保管、发放和回收劳动保护用品工作。⒉协助领导组织推动生产中的安全工作。贯彻执行上级和本企业的劳动保护、安全生产的法规、规范标准和各项规章制度。⒊编制、组织实施本企业年度安全工作计划。⒋组织修订安全生产规章制度和安全技术操作规程，对贯彻执行情况进行监督检查。⒌做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。⒍经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。⒎组织安全活动和定期安全检查。⒏参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。⒐负责对劳动保护用品发放标准的执行情况监督检查；负责员工安全技术培训工作。⒑制止制章指挥和违章作业，遇到严重险情，有权暂停生产，并及时报告领导研究处理。⒒参加新建、改建、扩建、革新项目等工程设计审查和竣工验收、试运转工作。⒓参加工伤事故的调查，做好工伤事故统计、分析、报告工作，协助有关部门提出防范措施，并督促检查贯彻落实。⒔监督现场劳动卫生工作状况，提出职工预防和改善卫生条件的措施。识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度一、总则1、为准确认识和了解与本公司相关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传递给全体员工及相关方，提高他们的法律意识，保证法律法规的有效贯彻，引导全体员工遵守安全生产规章制度和安全操作规程，规范安全生产行为，消除违规现象，制订本制度。2、本公司组织对适用的安全生产法律、法规、标准、其他要求进行识别和获取，并组织对执行情况的符合性评审。3、本公司将及时依据识别和获取的安全生产法律、法规、标准、其他要求的有关规定，指导安全生产规章制度和安全操作规程的编制、评审与修订。二、管理职责1、安全管理人员负责组织适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的识别和获取。2、安全生产委员会负责汇总符合性评审，撰写评审报告。3、安全管理人员负责组织制订、修改和健全安全生产规章制度。4、安全管理人员负责组织编制安全操作规程。三、管理程序1、适用的安全生产法律、法规、标准、其他要求的识别、获取及符合性评审1）安全管理人员应主动、经常地识别与本公司安全生产活动相关适用的生产法律、法规、标准及其他要求，如通过各级政府、行业协会或团体、媒体、网络等方式获取信息，每周至少一次登陆国家安监总局和广东省安全宣教中心网站查阅有关安全法律、法规、标准、其他要求的最新信息并识别其适用性。2）通过到相关部门或书店购买、网站下载、培训教材整理等渠道及时获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求。3）对获取的适用的安全生产法律、法规、标准、其他要求进行登记（适用的安全生产法律法规标准及其他要求清单），存入安全生产法律法规标准书库。4）当获取的适用的安全生产法律、法规、标准、其他要求发生修改或更新时应及时进行更新。5）安全管理人员应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。并将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。6）由安委会负责每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价（相关法律法规标准及其他要求符合性评审表），消除违规现象和行为。对于新近实施的适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求应在实施之日前进行符合性评审。2、安全生产规章制度和安全操作规程1）制订的安全生产规章制度，经本公司主要负责人批准后发放到有关部门和工作岗位，严格按安全生产规章制度执行。2）安全管理人员应根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性，组织编制岗位安全操作规程,经本公司主要负责人批准后发放到有关的工作岗位，规范从业人员的操作行为，控制风险，避免事故的发生。3）对安全生产规章制度和安全操作规程每年进行一次评审，必要时进行修订。当发生事故或工艺、技术、材料发生变更时，应及时对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，必要时进行修订。并确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本。安全生产会议管理制度一、会议频率安全生产委员会原则上每季度召开一次，每年不少于四次。二、会议内容１、宣传贯彻国家、自治区有关安全生产的方针、政策和法规等。２、研究公司的安全生产情况，解剖、分析存在的问题，总结安全生产中的经验教训，制定安全生产对策和措施，布置公司的安全生产任务。３、对关于公司安全生产的重大问题进行研究，并做出决策和决定，协调各科室有关安全生产事项。４、落实上次会议布置工作的完成情况，布置下月安全工作的重点及措施。５、组织对安全生产相关工作的评审。三、参会人员１、公司主要领导、部门负责人、安全员和安委会成员必须参加会议。２、员工参与安全会议的比例不低于１０％。四、会议落实公司主要领导，部门负责人和安全员是保证季度安全会议落实效果责任人。安全生产费用投入保障制度公司根据《安全生产法》及地方的规定，提取安全技术措施专项费用，本公司统称为安措费，目的在于保障公司的安全生产，具体制度如下：一、安全费用的提取比例提取额为固定资产折旧费的20％或按年销售总额的5％提取作为专项安全费用。二、安全费用的管理1、公司财务单列帐户；2、安全费用专款专用；3、年终结算，只可超支，不可不足；4、安全费用必须全部用于改善企业的安全生产条件，不得挪作他用；5、安全费用的使用、开支，必须列出费用的使用项目，由安委会主任审批。三、安全费用主要用于以下项目1、预防安全事故的安全技术措施；2、购置安全设施，安全设备，改善劳动条件；3、购置劳保用品，消防设施；4、预防职业危害的劳动卫生技术措施；5、改善企业安全生产条件的其他技术措施；6、员工安全教育、技术培训。安全培训教育制度一、为加强和规范公司安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和《生产经营单位安全培训规定》，制定本制度。二、公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。（一）公司从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。（二）公司主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证后，方可任职。三、公司主要负责人安全培训应包括下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；（二）安全生产管理基本知识、安全生产技