员工责任心培训课件

员工敬业与责任心主讲人：黄忠军聊城市当代尚居物业管理有限公司下午1时26分1秒1、请在培训开始前，将您的手机调成震动或关机；2、培训过程中，请积极参与讨论大胆表现；3、如有问题或离开培训室，请举手发言；聊城市当代尚居物业管理有限公司员工敬业、责任心强化提高讲座聊城市当代尚居物业管理有限公司引言列夫托尔斯泰说:一个人若是没热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心.•海尔一颗螺钉的启示：在海尔所有电器的每个配件,哪怕是一根门封条、一颗螺钉、一块玻璃都有责任人。一天安装完毕后，发现地上多了一颗螺钉，工人们没有下班，将已经安装好的100多台冰箱，一一拆开重新检查，不放过每个细节，直到深夜才回家。检查发现每台冰箱都没有少螺钉，是仓库保管员在出库时多数了一颗造成失误。工人们说：没人逼我们这么做，作为企业的主人，我们有责任这样做！聊城市当代尚居物业管理有限公司谈谈什么原因使邮局局长坚守岗位聊城市当代尚居物业管理有限公司岗位就是责任，有责任才能把本职工作做好，才会让人认可，才会被重用无论做什么工作，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。——比尔﹒盖茨聊城市当代尚居物业管理有限公司什么是责任心•是指对自己、对他人，对家庭和集体，对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。•责任心是一种习惯性行为，是健全人格的基础，是能力发展的催化剂。•也是一种很重要的素质，是衡量一个人成熟与否的重要标准，是做一个优秀的人所必需的。聊城市当代尚居物业管理有限公司聊城市当代尚居物业管理有限公司责任心缺失的具体表现•1、“懒”，存在应付心态，缺乏工作主动性•2、“散”存在观望情绪，缺乏担当意识•3、“慢”，存在等靠思想，缺乏工作热情•4、“慵”，存在得过且过思想，缺乏创新精神聊城市当代尚居物业管理有限公司下午1时26分1秒【事例】小孩儿撞桌子•小孩儿不小心撞到桌子上，大哭。中国妈妈和日本妈妈对这件事情的态度是不同的：•中国妈妈用脚跺地;儿子撞到桌角凳椅时，用手打桌椅……•日本妈妈把孩子带到桌子旁边说：来，再走一次。可能跑快了，可能没看到，可能心里想别的事。。。。•教育孩子不推脱自己责任聊城市当代尚居物业管理有限公司•责任就是担当，就是付出；•责任是一个人进入某个岗位/职位，充当确定的社会角色后不得不做的、分内应做的事情；也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。聊城市当代尚居物业管理有限公司•岗位就是责任•一个人一旦进入一个岗位，他的一个主张，一个意见甚至一举一动，都会对单位建设，对所属人员产生影响。从这个意义上讲，岗位就是责任。•责任就是对别人和自己负责，要有一颗责任心，责任心就是保质保量地完成自己该做的事。•只有心中时刻装着岗位，装着工作，清醒地认识到责任的重要性和必要性，才能不负重托，不辱使命。对那些工作不思进取，对上有上策，下有对策，对自己是一套，对别人又是一套的双重标准现象，都是极不负责任的表现。聊城市当代尚居物业管理有限公司工作意味着责任•人的一生中，大部分的时间是和工作联系在一起的。你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定你在人生中的表现。•如果你不愿意拿自己的人生开玩笑，那就在工作中勇敢地负起责任。•既然已从事了一种职业，选择了一个岗位，就必须接受它的全部，就算是屈辱和责骂，那也是这项工作的一部分，而不仅仅只享受工作给你带来的益处和快乐。聊城市当代尚居物业管理有限公司聊城市当代尚居物业管理有限公司•我们常说“在其位、谋其事、言其理、施其智、尽其责”，认认真真地做好本职工作，就是以高度的“责任心”、认真履行好各自的岗位职责，践行“岗位就是责任，岗位在哪里，责任就在哪里”的关键所在。聊城市当代尚居物业管理有限公司忠诚岗位才会承担责任•对岗位忠诚•对企业忠诚（洗盘子故事）如果让一个日本人每天擦六遍桌子，他一定会始终如一做下去；而如果是一个中国人，一开始他会按安排擦六遍，慢慢地他就会觉得五遍、四遍也可以，最后索性不擦了。中国人做事的最大毛病是不认真，做事不到位。每天工作欠缺一点，天长日久就成为落后的顽症。聊城市当代尚居物业管理有限公司•一个岗位就是一份责任。岗位在哪里，责任就在哪里，只有心中时刻装着岗位、装着工作，清醒地认识到责任的重要性和必要性，才能不负重托、不辱使命。•“我的岗位我负责，我在岗位您放心”不能仅仅是一句口号，而必须用行动来兑现自己对企业和单位最庄重的承诺。•现实告诉我们，只有坚持了“岗位在哪里，责任就在哪里”这一重要原则，以承担自己的岗位责任作为自己的职场准则，我们才能化被动为主动，更好地掌握自己的命运，拓展自己的职场前途。聊城市当代尚居物业管理有限公司•要认清自己的岗位职责，主动承担责任。•学会认清自己的岗位职责即要明白自己应该做什么不应该做什么。这是为了更好地承担起自己应负的责任。只有当你知道了自己能够做什么时，你才能将事情做的更好。正如卡耐基所说：“认清自己能做些什么，就已经完成了一半的责任”。“岗位就是责任”这是一句响亮的口号。认清自己的岗位职责后，对自己的工作责任内的任何事情，都要主动地去做，不能等着领导来安排。同时认清自己的岗位职责，还有一点好处就是能够减少对责任的推诿，在责任界限模糊的时候，人们就会互相推脱责任。•每个成功者都不只是局限于做了自己分内的事就走向成功的，还应该比自己分内的工作多做一点，比别人期待的更多一点，如此，更能够取得更好的成绩，也更会得到大家的尊重和敬仰，更会得到领导的器重和组织的重用。聊城市当代尚居物业管理有限公司【案例】多想一想多做一做•在一家皮毛销售公司，领导吩咐3个员工去做同一件事：去供货商那里调查一下皮毛的数量、价格和品质。•第一个员工5分钟后就回来了，他并没有亲自去调查，而是向下属打听了一下供货商的情况就回来做汇报。30分钟后，第二个员工回来汇报。他亲自到供货商那里了解皮毛的数量、价格和品质。第三个员工90分钟后才回来汇报，原来他不但亲自到供货商那里了解了皮毛的数量、价格和品质，而且根据公司的采购需求，将供货商那里最有价值的商品做了详细记录，并且和供货商的销售经理取得了联系。•在返回途中，他还去了另外两家供货商那里了解皮毛的商业信息，将3家供货商的情况做了详细的比较，制订出了最佳购买方案。•第一个员工只是在敷衍了事，草率应付。•第二个充其量只能算是被动听命。•真正尽职尽责地行事的只有第三个人。聊城市当代尚居物业管理有限公司一个人承担的责任越多越大，证明他的价值越大•。聊城市当代尚居物业管理有限公司做自己的主人•你的任何努力都是为自己的成长和进步积累资本。•表面上是为老板的公司工作，实际却是为自己工作。•不仅工资和奖金要靠自己的工作业绩来换取，个人在公司的地位升迁、人格的提升和品行锻造无一不是自身努力的结果。•没有谁能够取代你，更没有谁能够掩盖你。•要活出自己的精彩，就要在工作岗位上展示自己的才华和忠诚。聊城市当代尚居物业管理有限公司优秀员工应该具备的心态1、老板的心态2、积极的心态3、感恩的心态4、包容的心态聊城市当代尚居物业管理有限公司优秀的员工表现•1.工作着是快乐的•2.以职业为使命•3.与公司共命运•4.像老板一样思考•5.常怀感恩之心•6.以老板的心态工作•7.要到位，补位，不要越位聊城市当代尚居物业管理有限公司工作着是快乐的。•一个人在为公司工作的时候同时也是为自己工作。•一个人一生的职业，往往是自己志向的表示和理想的所在。•把工作当作艺术去追求；把工作生活化，把生活艺术化，始终保持工作的兴趣和生活的乐趣！•你就能够永远拥有健康快乐的心态，你展现给世人的就会是一个完美的雕像。聊城市当代尚居物业管理有限公司以职业为使命•以职业为使命是敬业的思想基础。•有了这样的思想基础，就能够尽心尽力做好本职工作。•做一个一流的卡车司机比做一个不入流的经理更为光荣，更有满足感。•没有不重要的工作，只有看不起工作的人。•以职业为使命，就能够在平凡的岗位上干出一番事业来。聊城市当代尚居物业管理有限公司与公司共命运•所有属于你的事，你都要自己来决定，你必须对自己的行为负责。•既然选择为公司工作，你就是公司的一员。•你必须和所有的公司员工同舟共济，乘风破浪，实现双赢。聊城市当代尚居物业管理有限公司像老板一样思考•通过换位思考去了解老板处理问题的立场和出发点，•员工和老板之间是什么关系？•我们需要为老板分忧。•老板既然为我们提供了工作的岗位，为我们发工资和奖金；•我们没有理由不把公司的事情做好！聊城市当代尚居物业管理有限公司常怀感恩之心•难道你不应该感谢那些为你提供工作岗位，帮助你在工作中积累工作经验和知识技能的人吗？•你在尊重别的同时也肯定会赢得别人的尊重。•为什么就无视朝夕相处的公司老板对自己的种种关照呢？•难道你真的把与老板的关系理解为纯粹的雇佣关系吗？•因为世界上成功的老板时时刻刻也在怀着感恩的心，他时刻都会感激他的员工为公司所做的贡献，并以此激励他们继续努力。聊城市当代尚居物业管理有限公司以老板的心态工作•你在这个企业工作，企业就是你的，你就应该是公司老板。要为它的繁荣和发展贡献自己的才智和心力。•俗话说：“不要往自己喝水的井里吐痰！”•你就应当将全部身心彻底融入公司，为公司尽职尽责，抛开任何借口，为公司投入自己的忠诚和责任。•一种令人尊重的历练和职业操守！•聊城市当代尚居物业管理有限公司要到位，补位，不要越位。•大家都能够以老板的心态去对待自己的工作，尽可能积极主动，尽可能维护公司利益，公司的管理总是要划分范围和层级的。•明确自己的工作范围和职责范围，你首先必须保证工作到位，做好自己的本职工作。•自己积极主动，多承担一些责任，不能流出责任的空白区。•一个人的工作态度其实往往也是其人生的态度•不要越位不等于不要补位。聊城市当代尚居物业管理有限公司思考题•如果老板不在，需要你做出一些并不属于你职权范围内的决策时，你打算怎么做？•A．先放在一边，等老板回来再说；•B．赶紧向老板请示，只要尽到自己的责任就可以了，不必为不属于自己的事承担风险；•C．推给同事，不趟这躺混水，也不承担任何责任；•D．干脆以“老板不在”为借口一推了之，没有必要为老板操心。聊城市当代尚居物业管理有限公司敬业精神敬业应该是这样一种精神，那就是你应该热爱你的工作，当一个人热爱自己工作的时候，你才会发挥你的潜能，发挥你的价值。敬业应该是这样一种精神，那就是当别人不愿意做不肯做懒得做的时候，你能把普通的一件事情做得最好。敬业就是这样一种精神，不用别人监督你如何去做，也不用老板看着你去做，而是你主动去创造价值完成这份工作。敬业就是这样一种精神，把企业把工作当成自己的生命，为人处事要给别人留后路。但是做事业的时候，在一家公司服务的时候，绝不能给自己留后路，当你决一死战的时候，你才能珍惜，当你珍惜的时候你才能敬业，当你敬业的时候，你才能塑造你的价值。聊城市当代尚居物业管理有限公司什么是敬业•对工作勤奋•对公司敬业•对老板忠诚•对自己自信•这是敬业四步曲聊城市当代尚居物业管理有限公司敬业的基本要求•爱业、精业、勤业、乐业聊城市当代尚居物业管理有限公司敬业的好处•对于企业来说，敬业能带来效益，增强凝聚力，提升竞争力，降低管理成本；•对于员工来说，敬业能带来安全感。因为敬业，我们对明天会更有信心。•对于经营者来说，员工需要有责任心，中层员工不但要有责任心，还要有上进心，而对于高层管理者来说，重要的是对公司价值观的认同，要有和公司一同发展的事业心。聊城市当代尚居物业管理有限公司敬业变成一种习惯•敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事，其具体表现为忠于职守，尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德。工作上投机取巧也许只给你的老板带来一点经济损失，但可以毁掉你的一生。聊城市当代尚居物业管理有限公司敬业：公司生存之魂•敬业的原因无非是二个：一是为了提高自己的业务能力，放眼于将来的发展；二是为了把工作干得更好，对公司和老板负责。•任何一家想靠竟争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。聊城市当代尚居物业管理有限公司敬业员