公司手机使用管理规定

移动通信设备使用管理规定1、目的：为规范公司范围内移动通信设备（含周边配件，防爆型除外，以下统称移动设备）的使用，进一步加强公司安全管理，维护正常的生产秩序，杜绝违章行为，强化岗位责任，规范员工行为，消除隐患，避免事故发生，确保作业安全，结合公司实际情况，特制定本规定。，2、适用范围：本规定适用于进入公司区域内的所有人员。3、术语和定义3.1移动通信设备包括但不限于在移动中使用的计算机类设备，包括手机、笔记本电脑、平板电脑、智能穿戴设备，等等设备。（防爆型除外）3.2周边配件包括但不限于移动通信设备的各类附属配件，如充电器、移动电源、耳机、音箱，等等设备。（防爆型除外）3.3安全生产区域包括但不限于以下区域：储罐区（包含防火堤外有输油管道区域）、罐顶浮盘区、装卸平台作业区域（油轮靠泊期间包含整个码头区域）、输转泵房、消防泵房、引桥、配电室，等等区域。3.4安全区域仅包括以下区域：公司大门至停车场段消防通道、公司办公楼、公司停车场。3.5紧急、特殊情况火灾、爆炸等紧急情况，需应急救援、特殊处置的情况，或其他根据实际情况应认定为紧急、特殊情况的。4、职责要求4.1公司负责领导职责4.1.1公司负责领导负责对本规定监查结果和处罚意见的批示。4.1.2公司负责领导负责对紧急或特殊情况下本规定执行的决断。4.2安全技术部职责4.2.1安全技术部负责本规定在公司范围内执行情况的监督、检查。4.2.2安全技术部根据公司规定上报监查结果及处罚意见。4.2.3安全技术部应会同其他部门结合实际，开展安全风险评估，对其他需要禁用移动设备的区域进行识别，完善管理措施。4.3综合办公室职责4.3.1综合办公室应协同安全技术部负责本规定在公司安全区域内执行情况的监督、检查。4.3.2综合办公室负责公司职工使用办公固话与外界联系的内部协调工作。4.3.3综合办公室负责汇总本规定的监查结果及处罚意见，上报公司领导。4.4其他职责4.4.1公司各部门应严格按照本规定要求执行，接受公司领导及安技部的监督、检查。4.4.2各部门负责人应以身作则，并监督本部门人员切实遵守公司规定，加强本部门的日常管理及部门人员教育。对相关对口外来人员，应与其负责人进行有效沟通，确保外来人员对本规定的有效执行。4.4.3各部门职工应严格按照公司规定使用移动设备，杜绝违章现象发生；班长、安全员负责工作中的监督检查，并加强班组安全教育。4.4.4职工确需与外界取得联系时，各部门应及时提供便利。外部人员因紧急状况需联系安全生产区域内职工时，各部门应第一时间及时通知到人。4.4.5公司值班干部负责夜间、节假日值班期间的监查及违规情况上报工作。4.4.6外来人员在公司区域内，应遵守本规定的要求，接受我公司的监督，服从我公司额命令。5、管理要求5.1进入公司安全生产区域的任何人不得使用任何类型的移动设备。5.2进入公司区域内的人员仅可在公司安全区域内使用符合规范要求的移动设备。5.3公司两队(库区储运队、码头装卸队)职工更换工作服时，应将移动设备放置在本人更衣柜内、物品存放箱内或队部办公室，严禁带入工作岗位。5.4公司办公楼内人员进入安全生产区域的，应事先将移动设备放置在办公室或物品存放箱内，严禁携带进入安全生产区域。5.5公司外来人员如需进入安全生产区域的，应由公司门卫或对口部门进行安全告知，建议将移动设备关机、交门卫保管、放于部门办公室或物品存放箱内，确认无误后方可进入。5.6公司内部联系时，应根据现场实际，使用公司配置的固定电话、对讲机等设备，保证工作中能及时获得重要信息，便于应急通信联络，保障安全生产区域的通讯要求，确保生产安全、有序。5.7公司两队职工有紧急事务，需与外界联系，可向部门负责人申请拨打对外办公固话，或在安全区域进行联络；如外界人员需与工作人员联系，可拨打部门负责人、综合办公司、调度中控室对外办公固话，由相关人员负责通知该工作人员及时回联。5.8公司外来人员因发生紧急情况确需对外联系时，由其负责人酌情安排人员于安全区域进行联络。5.9其他要求：5.9.1雷雨天气等恶劣天气条件下，不得在室外使用移动设备。5.9.2在上下楼梯或者道路湿滑的情况下，避免使用移动设备。5.9.3移动设备应避免与电源连接时间过长，避免与有易燃、易爆、易挥发等危险性物品放置一处。6、监查与考核6.1监查6.1.1两队职工上岗前，由班长、安全员对本班组成员进行检查，发现未将移动设备按规定处置的，应及时纠正并进行确认。6.1.2安技部巡查人员、两队负责人、值班干部应做好日常监查工作，发现岗位职工违规处置或使用移动设备的，应及时纠正、制止、批评教育。对于纠正、制止、批评教育仍违规的职工，应及时上报，按公司有关规定进行处罚。6.1.3对发现外来人员违规处置或使用移动设备的，公司相关人员应进行友好劝阻、协商。对于确需使用的或拒不配合的，应请离安全生产区域或上报公司领导决定。6.2考核6.2.1本规定的考核办法、实施，按公司相关奖惩管理办法及其他相关规定执行。6.2.2考核结果应及时汇总、上报、公告。6.2.3公司各部门应将规范移动设备的使用、管理，纳入工资分配、年度评比、考核等项目中。各部门应通过日常检查、考核等方式确保本规定的施行取得实效。6.2.4外来人员对本规定的执行情况考核，应按照公司相关规定或双方合同、协议内相关内容予以执行。7、附则7.1本规定自下发之日起执行。7.2附区域示意图。