应聘登记表(内容最全)

杭州有限公司求职履历表（A）面应聘岗位填表日期可到岗时间照片姓名性别出生年月身高体重健康状况民族户口性质□农村□城镇婚育情况最高学历专业政治面貌英语等级计算机等级驾驶证现住地址户籍地址身份证号联系电话邮箱地址QQ应聘渠道□报纸□网络信息□招聘会□内部调动□熟人推荐（推荐人：）学习培训起止时间教育院校名称（普高、大学、其他培训机构）学历教育内容主要家庭成员姓名与本人关系在何从事何种职业职务主要工作经历起止时间工作单位名称岗位名称工资待遇紧急联系人电话单位/职务特长爱好曾获奖励备注能否出差能否加班能否服从公司调配原单位劳动关系□已解除□未解除□未签原单位业限制情况□已解除□未解除□未签除该职位外，还愿意从事的岗位本人有意进入贵公司（岗位名称）工作，现提出的月薪期望值为元/月（税前），如不能满足，本人能承受的最低期望值金额为元/月（税前）。注：此表仅为个人意向调研，与公司最后结果无必然联系。我保证以上信息真实有效，并愿意对以上信息的真实性承担责任，同时我也明白任何弄虚作假将会导致被解聘。我允许公司对我提供的信息如工作经验，教育背景等进行调查，如有需要，我将会对公司的调查提供一切便利和支持。签名：日期：年月日面试考核表（B面）（该页面由面试官及相关领导填写）应聘者姓名应聘岗位建议岗位人事部初试评价项目评价内容评价项目评价内容仪容仪表表达能力离职原因职业规划原工作稳定性态度资格和技能工作经验初试最终意见面试官签字/时间：复试评价项目评价内容评价项目评价内容专业知识岗位匹配度工作能力其它能力部门复试评语面试官签字/时间：总经理复试最终意见□立即录用□建议试用：试用期为个月；试用期薪资：元/月转正薪资：元/月（含房补）□建议其他岗位：。□不予考虑总经理审批办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。1.公共区域环境卫生应做到以下几点：1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。6）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3）办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5）报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。6）饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点：1）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2）下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。3）禁止在办公区域抽烟。4）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1）保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。三、检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。