培训)企业人力资源管理咨询技巧

企业人力资源管理咨询技巧企业人力资源管理咨询技巧企业人力资源管理咨询技巧企业人力资源管理咨询技巧企业人力资源管理咨询技巧企业人力资源管理咨询技巧企业人力资源管理咨询技巧企业人力资源管理咨询技巧高级管理咨询师资格证书培训高级管理咨询师资格证书培训高级管理咨询师资格证书培训高级管理咨询师资格证书培训高级管理咨询师资格证书培训高级管理咨询师资格证书培训高级管理咨询师资格证书培训高级管理咨询师资格证书培训高级管理咨询师资格证书培训班高级管理咨询师资格证书培训班高级管理咨询师资格证书培训班高级管理咨询师资格证书培训班企业人力资源管理咨询技巧企业人力资源管理咨询技巧企业人力资源管理咨询技巧企业人力资源管理咨询技巧企业人力资源管理咨询技巧企业人力资源管理咨询技巧企业人力资源管理咨询技巧企业人力资源管理咨询技巧考核题目考核题目考核题目考核题目考核题目考核题目考核题目考核题目．人力资源管理咨询目的是什么？人力资源管理咨询目的是什么？人力资源管理咨询目的是什么？人力资源管理咨询目的是什么？．人力资源管理咨询的主要内容？人力资源管理咨询的主要内容？人力资源管理咨询的主要内容？人力资源管理咨询的主要内容？．现代企业的人事管理政策应包括那些内容？现代企业的人事管理政策应包括那些内容？现代企业的人事管理政策应包括那些内容？现代企业的人事管理政策应包括那些内容？．如何进行职位分析及职位描述的应用范围？如何进行职位分析及职位描述的应用范围？如何进行职位分析及职位描述的应用范围？如何进行职位分析及职位描述的应用范围？．现代企业进行职位评值的基本标准？现代企业进行职位评值的基本标准？现代企业进行职位评值的基本标准？现代企业进行职位评值的基本标准？．招聘面试时常用的提问种类有那些？招聘面试时常用的提问种类有那些？招聘面试时常用的提问种类有那些？招聘面试时常用的提问种类有那些？．建立现代企业薪酬福利政策的基本原则是什么？建立现代企业薪酬福利政策的基本原则是什么？建立现代企业薪酬福利政策的基本原则是什么？建立现代企业薪酬福利政策的基本原则是什么？．什么是股票期权奖励计划？什么是股票期权奖励计划？什么是股票期权奖励计划？什么是股票期权奖励计划？．企业培训管理系统方案的主要内容？企业培训管理系统方案的主要内容？企业培训管理系统方案的主要内容？企业培训管理系统方案的主要内容？．例出企业经济性裁减人员的法定程序？．例出企业经济性裁减人员的法定程序？．例出企业经济性裁减人员的法定程序？．例出企业经济性裁减人员的法定程序？人力资源管理咨询目的人力资源管理咨询目的人力资源管理咨询目的人力资源管理咨询目的人力资源管理咨询目的人力资源管理咨询目的人力资源管理咨询目的人力资源管理咨询目的促进企业及时、正确、有效地吸引、善用和发展那些具有学促进企业及时、正确、有效地吸引、善用和发展那些具有学促进企业及时、正确、有效地吸引、善用和发展那些具有学促进企业及时、正确、有效地吸引、善用和发展那些具有学习并掌握企业生存、发展、竞争所需的技能，并能够应用这种技能习并掌握企业生存、发展、竞争所需的技能，并能够应用这种技能习并掌握企业生存、发展、竞争所需的技能，并能够应用这种技能习并掌握企业生存、发展、竞争所需的技能，并能够应用这种技能帮助企业迈向成功，而且工作表现与企业新的价值观念保持一致的帮助企业迈向成功，而且工作表现与企业新的价值观念保持一致的帮助企业迈向成功，而且工作表现与企业新的价值观念保持一致的帮助企业迈向成功，而且工作表现与企业新的价值观念保持一致的人员人员人员人员。。。。人力资源管理咨询的特点人力资源管理咨询的特点人力资源管理咨询的特点人力资源管理咨询的特点人力资源管理咨询的特点人力资源管理咨询的特点人力资源管理咨询的特点人力资源管理咨询的特点••••具有以人为本，尊重人才的精神具有以人为本，尊重人才的精神具有以人为本，尊重人才的精神具有以人为本，尊重人才的精神••••掌握管理理论，专业技术和方法掌握管理理论，专业技术和方法掌握管理理论，专业技术和方法掌握管理理论，专业技术和方法••••理解政策法规，正确的应用能力理解政策法规，正确的应用能力理解政策法规，正确的应用能力理解政策法规，正确的应用能力1111组织机构图组织机构图组织机构图组织机构图职位描述职位描述职位描述职位描述招聘工作招聘工作招聘工作招聘工作迎新培训迎新培训迎新培训迎新培训辞职辞职辞职辞职////辞退辞退辞退辞退员工投诉员工投诉员工投诉员工投诉及纪律处分及纪律处分及纪律处分及纪律处分职位描述职位描述职位描述职位描述工作表现工作表现工作表现工作表现评估评估评估评估薪酬政策薪酬政策薪酬政策薪酬政策工作评估工作评估工作评估工作评估福利管理福利管理福利管理福利管理1.1.1.1.2.2.2.2.3.3.3.3.4.4.4.4.5.5.5.5.8.8.8.8.7.7.7.7.6.6.6.6.企业人事管理工作基本程序企业人事管理工作基本程序企业人事管理工作基本程序企业人事管理工作基本程序薪酬管理薪酬管理薪酬管理薪酬管理组织机构图组织机构图组织机构图组织机构图职位描述职位描述职位描述职位描述招聘工作招聘工作招聘工作招聘工作迎新培训迎新培训迎新培训迎新培训辞职辞职辞职辞职////辞退辞退辞退辞退员工投诉员工投诉员工投诉员工投诉及纪律处分及纪律处分及纪律处分及纪律处分职位描述职位描述职位描述职位描述工作表现工作表现工作表现工作表现评估评估评估评估薪酬政策薪酬政策薪酬政策薪酬政策工作评估工作评估工作评估工作评估福利管理福利管理福利管理福利管理1.1.1.1.2.2.2.2.3.3.3.3.4.4.4.4.5.5.5.5.8.8.8.8.7.7.7.7.6.6.6.6.薪酬管理薪酬管理薪酬管理薪酬管理培训培训培训培训裁员裁员裁员裁员机构重组机构重组机构重组机构重组人才保留人才保留人才保留人才保留职业发展职业发展职业发展职业发展人力资源人力资源人力资源人力资源战略发展战略发展战略发展战略发展工作外派工作外派工作外派工作外派人才吸引人才吸引人才吸引人才吸引分配分配分配分配////雇佣关系雇佣关系雇佣关系雇佣关系改变改变改变改变员工员工员工员工潜在需求潜在需求潜在需求潜在需求劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议处理处理处理处理电子电子电子电子////网络化网络化网络化网络化管理管理管理管理2121212121212121世纪中国世纪中国世纪中国世纪中国世纪中国世纪中国世纪中国世纪中国人力资源管理咨询人员人力资源管理咨询人员人力资源管理咨询人员人力资源管理咨询人员人力资源管理咨询人员人力资源管理咨询人员人力资源管理咨询人员人力资源管理咨询人员将面临的挑战将面临的挑战将面临的挑战将面临的挑战将面临的挑战将面临的挑战将面临的挑战将面临的挑战从全球化和新经济中受益从全球化和新经济中受益从全球化和新经济中受益从全球化和新经济中受益从全球化和新经济中受益从全球化和新经济中受益从全球化和新经济中受益从全球化和新经济中受益10.10.10.10.我们相信，全球化是经济增长的强大推动力。它为提高我们相信，全球化是经济增长的强大推动力。它为提高我们相信，全球化是经济增长的强大推动力。它为提高我们相信，全球化是经济增长的强大推动力。它为提高APECAPECAPECAPEC大家庭大家庭大家庭大家庭的人民生活水平和社会福利带来了希望。的人民生活水平和社会福利带来了希望。的人民生活水平和社会福利带来了希望。的人民生活水平和社会福利带来了希望。我们认识到，新经济有潜力提我们认识到，新经济有潜力提我们认识到，新经济有潜力提我们认识到，新经济有潜力提高生产力，促进经济组织和企业管理的变革，以及创造、传播知识与财高生产力，促进经济组织和企业管理的变革，以及创造、传播知识与财高生产力，促进经济组织和企业管理的变革，以及创造、传播知识与财高生产力，促进经济组织和企业管理的变革，以及创造、传播知识与财富。富。富。富。然而，新经济带来的众多机会没有被各个经济体以及经济体内的各然而，新经济带来的众多机会没有被各个经济体以及经济体内的各然而，新经济带来的众多机会没有被各个经济体以及经济体内的各然而，新经济带来的众多机会没有被各个经济体以及经济体内的各个群体充分地分享。个群体充分地分享。个群体充分地分享。个群体充分地分享。因此，让因此，让因此，让因此，让APECAPECAPECAPEC大家庭的每一个人都从中受益十分大家庭的每一个人都从中受益十分大家庭的每一个人都从中受益十分大家庭的每一个人都从中受益十分必要。必要。必要。必要。我们强调，人力资源和机制两方面的能力建设都很重要。这是在我们强调，人力资源和机制两方面的能力建设都很重要。这是在我们强调，人力资源和机制两方面的能力建设都很重要。这是在我们强调，人力资源和机制两方面的能力建设都很重要。这是在全球化和新经济背景下应对挑战、抓住机遇的关键。全球化和新经济背景下应对挑战、抓住机遇的关键。全球化和新经济背景下应对挑战、抓住机遇的关键。全球化和新经济背景下应对挑战、抓住机遇的关键。正如市场开放一正如市场开放一正如市场开放一正如市场开放一样，能力建设是保证样，能力建设是保证样，能力建设是保证样，能力建设是保证APECAPECAPECAPEC平衡发展的一个重要因素平衡发展的一个重要因素平衡发展的一个重要因素平衡发展的一个重要因素。摘自《摘自《摘自《摘自《APECAPECAPECAPEC领导人宣言》领导人宣言》领导人宣言》领导人宣言》————————迎接新世纪的新挑战迎接新世纪的新挑战迎接新世纪的新挑战迎接新世纪的新挑战什么是新经济？什么是新经济？什么是新经济？什么是新经济？什么是新经济？什么是新经济？什么是新经济？什么是新经济？““““““““新经济新经济新经济新经济新经济新经济新经济新经济””””””””是在经济全球化和信息技术革命的是在经济全球化和信息技术革命的是在经济全球化和信息技术革命的是在经济全球化和信息技术革命的是在经济全球化和信息技术革命的是在经济全球化和信息技术革命的是在经济全球化和信息技术革命的是在经济全球化和信息技术革命的带动下，以生命科学技术、新能源技术、新材带动下，以生命科学技术、新能源技术、新材带动下，以生命科学技术、新能源技术、新材带动下，以生命科学技术、新能源技术、新材带动下，以生命科学技术、新能源技术、新材带动下，以生命科学技术、新能源技术、新材带动下，以生命科学技术、新能源技术、新材带动下，以生命科学技术、新能源技术、新材料技术、空间技术、海洋技术、环境技术和管料技术、空间技术、海洋技术、环境技术和管料技术、空间技术、海洋技术、环境技术和管料技术、空间技术、海洋技术、环境技术和管料技术、空间技术、海洋技术、环境技术和管料技术、空间技术、海洋技术、环境技术和管料技术、空间技术、海洋技术、环境技术和管料技术、空间技术、海洋技术、环境技术和管理技术等七大高新科技产业为龙头的经济，而且理技术等七大高新科技产业为龙头的经济，而且理技术等七大高新科技产业为龙头的经济，而且理技术等七大高新科技产业为龙头的经济，而且理技术等七大高新科技产业为龙头的经济，而且理技术等七大高新科技产业为龙头的经济，而且理技术等七大高新科技产业为龙头的经济，而且理技术等七大高新科技产业为龙头的经济，而且具有低失业、低通货膨胀、低财政赤字、高增具有低失业、低通货膨胀、低财政赤字、高增具有低失业、低通货膨胀、低财政赤字、高增具有低失业、低通货膨胀、低财政赤字、高增具有低失业、低通货膨胀、低财政赤字、高增具有低失业、低通货膨胀、低财政赤字、高增具有低失业、低通货膨胀、低财政赤字、高增具有低失业、低通货膨胀、低财政赤字、高增长的特点，而这长的特点，而这长的特点，而这长的特点，而这长的特点，而这长的特点，而这长的特点，而这长的特点，而这““““““““三低一高三低一高三低一高三低一高三低一高三低一高三低一高三低一高””””””””正是多少年来各国正是多少年来各国正是多少年来各国正是多少年来各国正是多少年来各国正是多少年来各国正是多少年来各国正是多少年来各国经济