安徽省医院护理岗位设置名录(试行)

—1—安徽省医院护理岗位设置名录（试行）部门岗位名称配置数量基本条件备注医院护理副院长250张床位及以上医院可设置1名具备护理高级技术职称大专及以上学历质量控制部门负责人/督导员250张床位及以上可设1名1.二级甲等及以上综合医院2.具备护理高级技术职称从事临床护理工作20年及以上（含护理管理5年期限）护理部护理部主任100张床位以上设1名（100张以下医院设总护士长1名）1.二级及以上医院2.三级医院具备护理高级职称；二级医院达主管护师职称。①500张床位以上的医院护理部人数不低于3人，≥1000张的应适当增加管理人员；②三级医院应设主管护理教学1人③具备大专学历；三级医院应具本科及以上学历护理部副主任300张床位以上设1～2名；1000张以上设3名护理干事200张床位以上应设1名；500张床位以上增加1名二级及以上医院具备护师及以上技术职称具备护理大专及以上学历临床大科或特殊护理单元科护士长1.100张床位以上或者3个护理单元以上的大科（内、外、妇、儿、门诊）应配置1人2.急救中心、ICU、CSSD、手术室、血液净化中心等可相应配置。1.二级甲等及以上医院2.具备主管护师及以上职称具备护理大专学历；三级医院应具本科学历—2—专科护士门诊（如糖尿病、伤口、造口专科等）专科护士1.根据《安徽省护理发展五年规划（2006-2010年）》和本院专科发展需要设置；2.每个门诊配置1-2名专科护士，并明确公示坐诊时间、服务内容等3.设置健康宣教室1.经本省专科护士资格或同等资格认证2.专科护士门诊应具有相对独立工作区域3.直属护理部领导门诊部咨询及预检分诊护士根据门诊工作量情况等设定具备执业护士资格治疗室护士注射室护士输液室护士换药室护士急诊科预分诊护士按03版医政管理规范之二《医院急诊科建设管理规范》中的配置要求1.具备执业护士资格2.进岗前应接受专业培训观察室护士抢救室护士输液室护士急诊急救专科护士二级医院1名；三级医院2名；急诊科病房配置1～2名。经本省专科护士资格或同等资格认证病区（护理单元）护士长5名护士及以上的护理单元独立设置的护理单元1.从事临床护理工作5年及以上2.具备护师及以上技术职称3.护理大专及以上学历副护士长16名护士及以上的护理单元40张床位及以上的病区或床位不足40张，但业务特殊的护理单元亦可设置。领班护士病房护士长根据病情需要及各班人员的资质、能力等安排设置；发挥高职称护士的作用。300张床位以上的二级医院专科护士1.根据《安徽省护理发展五年规划（2006-2010年）》和医院专科发展需要设置，如内、外、妇、儿、肿瘤专科等均可设置；2.配置要求：二级医院专科护士数约占护士总人数1～2%；三级医院专科护士数约占护士总人数3～5%1.经本省专科护士资格或同等资格认证2.专科护士门诊具备独立工作区域3.全院共享，直属护理部领导—3—病房护士实际开放床位数与病房护士的比例≥1：0.4；三级医院应逐步增加比例至1：0.6护士产假，病、事假超过1个月的，不计入病房护士数。1.具备执业护士资格2.根据床位使用率、重病人数、实际护理工作量适时调整。母婴同室护士床护之比1：0.6产房助产士每张产床配置2～3名血液净化中心（室）护士每人每班管理的透析病人数不超过5人护士进岗前应接受专业培训1.独立设置，并配设1～2个隔离透析间2.具备执业护士资格及2年及以上临床工作经历，方能进入血透室血液净化专科护士二级以上医院透析床与专科护士配置比1：0.1经本省专科护士或同等资格认证造血干细胞移植病房护士床位与护士比1：2.5～3具备经国家卫生部批准认可的医院方可开展此项技术1.具备执业护士资格护士2.进岗前应接受专业培训器官移植专科护士床位与专科护士比1：1经国家专门培训机构资格认证重症监护室（ICU）护士护士人数与床位数之比应为3:1以上1.二级以上医院设置2.具备2年及以上临床工作经历1.独立设置并应设置2个以上单间；2.应配备足够数量、受过专门训练、掌握重症医学的基本理论、基础知识和基本操作技术，具备独立工作能力的医护人员。3.具备执业护士资格ICU（CCU、PICU）专科护士二级医院应依据功能、任务，配置1～2名专科护士经本省专科护士或同等资格认证—4—三级医院ICU床位与专科护士比1：0.2手术室手术护士苏醒室护士手术台与护士之比1：2.5～3每5张床位配置1～2名护士二级甲等及以上综合医院应设置苏醒室1.具备执业护士资格2.护士进岗应接受专业培训手术专科护士手术台与专科护士配置比1：0.2经本省专科护士资格或同等资格认证毒供应中心（室）CSSD护士人员配置按医院床位数，比例为2-3人:100床，护士应不少于总人数的三分之一。清洗组、包装组、质控员、无菌物品发放组、下送组等负责岗位配置护士，其他可配消毒员、工人等1.具备执业护士资格2.护士进岗应接受专业培训，取得本省或同等资格认证CSSD专科护士配置1～2名经省级专科护士资格或同等资格认证静脉输液配置中心护士根据全院静脉输液量和生物安全柜数量配置1.具备执业护士资格2.护士进岗前应接受专业培训3.由护理部协同所在科室统一质量考评内镜诊疗中心护士依据实际护理工作量，由护理部与人事部门共同核定配置人数。核医学科护士医学影像科影像室护士介入病房导管室护士高压氧仓操舱护士体检中心体检护士营养科营养护士预防保健科预防保健护士医院感染管理科感染管理护士二级医院配置1人；≥500张床位的医院应配置2人；每增加500张床位应增补1人具备主管护师及以上职称1.具备执业护士资格2.接受医院感染管理岗位资格培训3.由护理部协同所在科室统一质量考评—5—社区卫生服务中心（站）社区护士按照当地卫生行政部门制定的社区卫生服务中心（站）的要求。医护之比为1：2或每千人口2名护士1.具备执业护士资格2.护士进岗应接受专业培训3.由护理部协同所在中心（站）统一质量考评注：1.以上护士岗位设置名录、数据及要求引自《护士条例》和卫生部发布的《综合医院组织编制原则（试行草案）》（78）卫医字第1689号、《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010年）》、《医院感染管理办法》、《重症医学科建设与管理指南（试行）》等以及《安徽省护理事业发展五年规划（2006-2010年）》。2.卫生部《医院管理评价指南》（2008版）关于“护理人力资源管理”中明确规定：医院护士总数至少达到卫生技术人员的50%。3.护士转岗从事党、政、工、群、医保、后勤保障等部门工作，不属于护理岗位设置范畴，不得占用医院护士编制。4.内镜中心、体检中心、介入、营养及医院感染管理科等岗位设置，国家及卫生行政部门另有规定的，应遵照执行。5.助理护士（即未注册护士）不占用医院护士编制。急诊科、ICU、新生儿病房、器官移植病房、血液透析中心等高技术含量、高风险科室等不得配置助理护士。