公司KPI绩效考核表模板

填表日期入司日期岗位职称迟到早退旷工病假事假婚假其他假期自我考核直接领导考核权重备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%0.00.0100%——15%17%17%19%10%12%10%0.00.0100%——30%20%25%25%#REF!#REF!100%——考核得分被考核人考核区间考核标准以及分数杰出（6分）优秀（5分）良好（4分）一般（3分）差（2分）较差（1分）极差（0分）考核项目所在部门1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表5、主动发现问题、解决问题的态度和能力6、责任心2、有团队合作意识，能以集体利益为重3、沟通能力和亲和力4、学习、总结能力5、能寻求更好的方法来完成工作7、遵守工作规范合计1、专业业务知识2、相关专业知识上海某某有限公司个人素质工作态度专业知识合计7、灵活性8、创造性以及潜力11、职业操守员工绩效考核表出勤情况2、对待工作责任心9、良好组织能力和协调管理能力3、对待工作热情度4、能主动完成工作任务合计1、出勤状况6、积极主动地配合其他岗位的工作，与同事及协作部门保持良好的协作关系3、外语知识4、计算机应用知识10、遵守法律法规以及公司规章制度年月至年月20%15%15%18%12%10%10%0.00.0100%——————#REF!#REF!评语直接领导评价总计4、对承担的工作熟练掌握，有成功完成的经验合计#REF!工作能力工作业绩(以岗位职责为标准)合计6、对问题认识全面，有系统性7、在承担工作上有发展潜力1、能保质保量完成工作任务2、能正确理解上级安排的工作，在执行过程中能主动调动各方资源以达成目标5、工作认真、细致，考虑问题深入3、能准确地表达出自己的看法，在工作中善于沟通并保持良好的人际关系