美术组绩效考核表

考核项目A+AB工作完成70%月度工作目标超额完成80月度工作目标按时完成70月度工作目标完成但需要进行细节调整65团队管理20%1、人员管理优2、任务管理优201、人员管理良2、任务管理优18个人状态10%1、服从领导安排2、工作积极主动3、团队协作101、服从领导安排2、工作积极主动3、团队协作三缺一8能够根据规划要求超额完成，基本无需修改25总是能够根据规划要求完成任务，基本无需修改20大方向正确，但需要进行细节调整18总能提前完成任务25总是能准时完成任务20基本能准时完成任务，偶有延时18工作内容多，难度较大，身兼数岗25工作内容多，难度较大20工作内容多，难度一般。工作内容适中，难度较大18快捷有效明确意图，引领团队加强设计和需求12总是能快捷有效的明确设计意图和需求10可以通过有效沟通了解设计意图812总是能主动提供有效的资料和建议10能主动提供一定的资料和建议812总是愿意快速的协助相关同事进行工作10可以有效的协助相关同事进行工作8个人状态（10%）1.打造精品，1个精品10分，无上限2.组织分享课程1次1分，最高5分。3.优秀方案1条1分，最高10分1、服从领导安排2、工作积极主动3、团队协作完全符合工作需求，并能充分发挥自己的特长10基本符合当前工作的需求，并能不断提高完善自己8原画模型动画UI渲染整合主美团队精神（占比30%）协助：能够对相关的程序、策划同事提供力所能及的帮助。配合：在工作中是否能够积极的配合相关的策划、程序同事。工作质量（占比60%)工作量：是否能够根据开发计划，在要求的时间段能完成工作内容。责任：在项目开发中承担的职责的多寡及轻重。1.打造精品，1个精品10分，无上限2.组织分享课程1次1分，最高5分。3.优秀方案1条1分，最高10分CD自我评分领导评分月度工作目标完成但需要进行大修整60月度工作目标没有完成551、人员管理优2、任务管理良161、人员管理良2、任务管理良141、服从领导安排2、工作积极主动3、团队协作三缺二61、服从领导安排2、工作积极主动3、团队协作都缺4合计评分设计内容偶有偏差，需要一定时间修正16设计方向经常产生偏差，返工率高14时常超出要求完成时间16总是不能准时完成任务14工作内容适中，难度一般16工作内容少，难度低14需要多次沟通和说明才能了解意图6经常误解设计意图并缺少主动沟通4基本无法提供有效的帮助以提高相关同事的工作效率6有时会抱怨相关同事提出的要求6基本不愿意配合相关同事提出的要求4与当前工作的需求尚有差距，需要尽快提高自身能力6完全不符合工作的需求4合计评分