环境保护管理制度

-1-公司环境保护管理制度公司-2-公司项目环境保护管理制度一、目的为贯彻落实《中华人民共和国环境保护》，减少或防止对自然环境的破坏和污染，保护和改善环境、满足环境保护方面法律法规的要求，确保生产过程中的污染物达标排放，时刻提醒每一位员工，要预防为主，防治结合，防患于未然，防止污染事故的发生，特制定本制度。二、法律依据及适用范围根据《中华人民共和国环境保护法队》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国水污染防治法队》、《中华人民共和国环境噪声污染防治法》、《中华人民共和国固体废物污染防治珐》《中华人民共和国环境影响评价法》、《中华人民共和国清洁生产促进法》方特制定本管理制度。本管理制度适用公司各单位生产过程中产生的“三废”环节.三、组织机构及职责1、环保组织管理机构环境负责人：总经理主管环保责任人：厂长-3-环境监督员：2、环保领导组工作岗位职责（1）环保领导组承担本企业范围内的环保工作和监测任务，具体负责各项污染防治设施的建设和运行监督；（2）负责协调与上级环保部门和各类业务往来，按规定向环保部门报告本企业的环境保护情况。（3）定期召开企业环保情况报告会和专题会议，负责贯彻会议决定，共同搞好本企业的环境保护工作。（4）认真贯彻执行国家、上级主管部门的有关环保方针、政策和法规，负责企业本企业环保工作的管理、监察和测试等。（5）负责组织制定环保长远规划和年度总结报告。（6）监督检查本公司执行“三废”治理情况，参加新建、扩建和改造项目方案的研究和审查工作，并参加验收，提出环保意见和要求。（7）组织企业内部环境监测，掌握原始记录，建立环保设施运行台账，作好环保资料归档和统计工作，按时向上级环保部门报告。（8）对员工进行环保法律、法规教育和宣传，提高员工的环保意识，并对环保岗位进行培训考核。3、环境监督员工作职责公司设立环境监督员1名，以强化环境监管，落实企业-4-节约资源，保护环境的责任。（1）、协助制定和完善公司环保计划、规章制度。（2）、负责定期、不定期检查企业生产设施和污染防治设施自动监控设备的安装、入网、运行情况，并按要求记录检查台账。（3）、负责监督企业污水、废气、固体废物、危险废物、厂界噪声排放的达标情况。（4）、负责对企业新建、扩建、改造项目执行环境影响评价及“三同时”制度情况进行监督检查，掌握企业污染减排情况，并按要求记录检查台账和污染减排台账。（5）、按规定向环保部门报告企业污染物排放情况、污染防治设施运行情况和污染减排情况。（6）、协助企业进行清洁生产、节能节水、污染减排等工作。（7）、协助组织编写企业环境应急预案，对企业突发性污染事件及时向环保部门报告，并参与处理。（8）、负责组织对企业员工进行环保知识培训。（9）、负责按规定要求记录各级环保部门人员来企业检查台账。四、环保设施使用、维护、保养制度1、本厂全部环保设施由环保科负责使用，维护和保养。2、环保科应掌握各环保设施的使用、维护，保养情况-5-并落实到人头。将落实情况书面文字整理入档。3、各设施操作人员必须严格按操作规程使用，对违反操作规程行为要进行严格批评教育，严重违规造成事故者要根据情节予以100-1000元的罚款，直至解除其劳务合同。4、设施维修人员要按照设施使用说明对设施进行合理维护和保养，保证设施安全率达100%，运转率达98%以上。5、每次对设施的巡查、保养，维修要留有记录并备案。6、对维修人员失职造成事故，应根据情节予以100-1000元罚款，直到解除劳务合同。7、每月5日环保科组织对环保设施检查一次，当日召开会议，总结布置环保工作。五、污染防治措施管理制度1、本厂办公室负责设施档案，管理权归本厂环保科。2.本厂环保科编制防治设施明细有：生产检查验收井负责防治设施的使用、维护和保养。3、对防治设施的改造和变更必须由环保科提出书面申经理批准后方可实施，任何人不得擅自变更，更不得私情自变更设施结构。4、环保设施的报废，由环保科提出书面报告，报经理审批，方可报废。六、环保工作例会制度为了加强我厂环境保护工作，本厂成立了由总经理牵头-6-的环保机构，为使工作人员顺利进行，特制定环保工作例会制。1、环保例会由经理主持召开。2、例会每月召开一次，特殊情况另行通知。3、环保例会内容：(1)学习环境保护的政策、法律、法规以及上级部门有关环保的文件和精神；(2)听取各部门环保工作汇报；(3)总结.布置环保工作；(4)修改、制定环境保护管理制度；(5)审定环保工作长远规划、计划。七、环境保护岗位责任制1、为切实加强我厂环境保护的管理，确保各项环保指标的完成，特制定本岗位责任制。2、总经理是本厂环保工作的第一责任人，负责本厂环保工作的规划、制定和实施。3、环保设施操作员负责指导和监督公司的日常环保工作，保证各项环保设施的正常进行。4、主管环保工作的副经理负责检查各项环保工作的具体实施、组织安排相关工作，监督制定排班表，具体计划，保证各项规章制度顺利实施。5、车间主任岗位职责：督查各项运行情况，负责每月、-7-每季度环保设施运行情况的汇总，协调处理有关事宜。6、操作工岗位职责，熟练掌握操作规范，熟悉生产工艺，并负责记录每日环保设施的运行记录，保持仪表清洁，确保正常运行，发现问题及时处理并上报。八、排污管理制度为严格厂污染物排放管理，确保各项污染物达标排放，特制定本制度。1、副经理负责生产管理所有环保设施的运行，统筹、协调各车间正常运转共同负责，完成污染物排放的要求及工作任务。2、办公室负责制订所度、季度的环保设施整体工作计划，确保生产技术和环保指标与经营合同的实施密切配合达到指标要求符合规范管理。3、车间主任负责对环保设备进行全面管理，强化操作工人素质，控制度使用设备确保安全，对设备进行“三级保养”，定期对设备进行维护保养检查，并作好记录存档。4、供应科负责公司环保设施备用件的采购供应，并确保配件按标准、按计划提供，确保各项环保设施按时维护。5、操作员负责环保设施整体运行情况，负责环保设施管理、维护及运行.确保各项环保设施正常运行，保证各类污染物稳定达标排放。6、操作工作要积极创新，要求每位工作者提合理化建-8-议对环保实施持续改进。九、污染防治措施管理制度1、本厂办公室负责设施档案，管理权归本公司环保科2、本厂环评科编制防治设施明细有：生产检查验收并负责防治设施的使用、维护和保养。3、对环保防治设施的改造和变更必须由环保科提出书面申请，报经理审批后方可实施，任何人不得擅自变更和改变环保设施结构。4、设施的报废，由环保科提出书面报告，报经理审批后方可据废。十、环境统计资料管理制度1、环境统计资料的归档范围（1)有关环境保护工作的文件、（2)环保部门要求上报的年度环保统计报表，排污申'掘登记表，以及厂内防污设施运行记录，有关的环境统计报表，环保。三同时”审批未等。（3）厂区大气、水体、噪声等例行环境监测的数据，环境要素，年底调查，污染现状调查，污染事故监督验收报告等环境监测技术资料。2、资料管理员接受归档资料时，应详细检查质量和完整姓，作到字迹工整，图像清晰，手续完备，并按项目分类编号存档。管理杈归本公司环保科，报经理审批，条例、法-9-规管理制度等3、凡归档资料，任何个人不得据为已有，拒绝存档，资料的保管要求防潮、防尘、防蛀、防火、防盗，定期检查，及时修复，确保资料完整。4、资料的借阅和复制，应履行借阅批准手续，自转借、拆散、涂改等，借阅者负安全和保密责任。5、对违反本办法规定，造成资料报废、丢失、损失的，要追究当事人及有关领导的责任。6、要根据环保统计的归档范围，做好现有的统计资料的整理、归档工作，并逐步完善、提高。十一、环保培训宣传教育制度1、安环科必须每年对各车间制定环保培训或宣传教育计划，进行环保专业知识或宣传教育，让员工了解最新环保法律法规及当前环保形式，强化员工的环保意识。2、教育内容应结合国家、省、市的环保法律.法规和规章，公司生产实际环保情况和典型案例，有针对性地让职工了解本厂环保情况、污染物排放情况、环保治理设施原理及运行情况，同时厂风险应急、常见环保事故的处理及救治等方面也应作为重点内容进行教育。3、培训形式应以集中培训和班组培训相结合方式进行，培训师应以主管环保副经理、环保监督员和相关负责人、技术人员为主，必要时可以邀请环保方面的专家，培训时间：-10-每年集中培训不能少于一次，班组培训每年不得少于两次，并把每次培训的职工培训内容、出勤表、不得擅泄漏等成绩单存挡。十二、废水操作规程1、设备运行茴认真检查是否完好？阀门仪表管线是否完好？管路设施是否完好？开关阀门准破无误后，开启电源，按工艺顺序开启相关设备。2、生活污水排入工业场地拟建的生活污水沉淀池进行处理，处理后用于道路浇淋、绿化用水等。3、定期检查沉淀池，每天认真填写运行记录，做好交接工作和设备维护及安全运行工作。4、通用标准设备的详细使用和维护认真阅读阅读说明书并严格执行。十三、废水处理工岗位责任制1、要认真学习废水处理的工艺原理.流程，严格按度水处理操作规程操作，做好废水处理工作。2、废水处理工要按时到岗，不得私自离岗，要遵守考勤制度和相关规章制度。3、要做好废水处理站的环境卫生工作，安全工作，做好设备管路仪表的操作和维护工作，有问题及时向领导汇报。4、要认真填写废水处理的原始记录，交接班记录不得-11-弄虚作假。5、沉淀她的剩余污泥经气提至污泥地好气消化，稳定处理，好氧消化后的污泥量很少，用作工业场地绿化用肥。6、要认真检测废水的水质，有问题尽量自己处理，如处理不及时向领导反映，不得延误。7、废水处理要保障正常运行，不得随意停用，如有保障排除，可将废水暂排事,故地，正常后继续处理。8、对本岗位安全工作负责。十四、奖励和惩罚1、凡本企业员工，在环境保护工作中，成绩明显者给予精神和物质奖励。2、凡本企业员工玩忽职守，任意排放企业“三废”，造成污染环境事件，按照《环境保护法》及公司有关规章制度，视情节轻重，给予赔款、行政处罚、开除等处分，直至追究刑事责任。十五、附则1、本制度与国家法律、法规等部门文件有抵触时，按上级文件规定执行。2、本管理制度属企业规章制度的一部分，由企业环保管理领导小组负责贯彻落实和执行。环保职能管理部门严格执行，并监督、检查。3、本制度自发布之日起实施。