why-do-we-work

GregoryS.GallopoulosWHYDOWEWORK?Theonlywaytogetpeopletolikeworkinghardistomotivatethem.Today,peoplemustunderstandwhythey'erworkinghard.Everyindividualinanorganizationismotivat-edbysomethingdifferent._______RickPitinoGregoryS.GallopoulosGregoryS.GallopoulosisthemanagingpartnerofJenner&Block,aUSlawfirmwithofficesinChicago,NewYork,andWashington,D.C.,andisamemberofthelitigation.译文;GregoryS.Gallopoulos是Jenner&Block律师事务所的一位股东。这家事务所在芝加哥、纽约、华盛顿有分公司。同时他也是诉讼部的一位成员。FristParagraph•Lawyerspracticeadifficultanddemandingprofession.•Theyexpecttobewellcompensated.•Inthinkingaboutwhatthatmeans,itcanhelptoconsiderthebasicquestion,“Whydowework?”•SamuelJohnsonsuppliedanobviousanswerwhenhefamouslyobserved,“Nomanbutablockheadeverwrote，exceptformoney.”•ButIamnotbeingpaidtowritethisarticle,andinsteadoflabelingmyselfablockhead,letmerefertotheinsightofeminentpsychologistTheodorReik:Workandlove—thesearethebasics.Withoutthemthereisneurosis.第一段•律师们从事的是一个十分困难又要求很高的职业。•他们期待优厚的报酬。•在思考这句话的含义时，考虑一下这个基本问题会对我们有所帮助：“我们为什么工作？”•塞缪尔·约翰逊在他的著名论断“除了笨蛋没有人会写作，除非为了钱。”中显然给出了答案。•但我写这篇文章时并没有人付我钱，而且我非但不会把自己当作傻瓜，还想引用一下著名的心理学家西奥多·赖克的深刻见解：“工作和爱——这是基本需求。没有这两样，人就会得神经官能症。”SecondParagraph•Whydowework?Formoney,butalsoforsanity.Weexpectandneedtobecompensatedinnonmonetaryways.•Noneconomiccompensationmatterstotop-flightlawyers—otherwise,theywouldhavelongagofledtoinvestmentbanks.•Lawfirmsthatwanttorecruitandretainthebest(andthesanest)mustcompensatenotonlyindollarsbutalsoinpsychicgratification.•Accordingly,managersofelitefirmsneedtothinkconsciouslyaboutwhatlawyersarelookingforbeyondmoney.•Herearesomekeynoneconomicelementsofcompensation.第二段•我们为什么工作？为钱，也为有明智的头脑。我们期待并且需要以非货币的方式获得回报。•非经济报酬对一流的律师们来说很重要——要不然，他们早就跑到投资银行去了。•律师事务所如果要招募并挽留住最好的（也是最有头脑的）律师的话，就必须不仅仅以美元的方式，而且还要以精神满足的方式支付报酬。•相应地，一流律师事务所的经理们需要认真地考虑，除了钱律师们还在寻找什么。•以下是非经济报酬的一些关键因素。CONTENT1Professionalidentity(职业认同感)2Personalpride（个人自豪感）3Idealism（理想主义）4Recognition（表彰）5Institutionalpride（团体自豪感）