渠道促销员脱岗核查管理

商超渠道促销员脱岗核查流程未按规定时间提交排班表的，促管部将不计入该区域人员考勤。核查标准：1、督导员对促销人员进行在岗核查时，督导员有义务电话至促销员，5分钟内未到达工作岗位的按脱岗处理。保障措施：1、每月由促管部指定重点的核查区域，并委托督导部不少于30%的人员在岗核查；2、经督导部在岗核查、促管部落实，脱岗人员辞退，且当月费用不予核报，上级管理者及办事处主任全公司通报。3、未按规定时间提交排班表的，促管部将不计入该区域人员考勤。促销员脱岗核查流程步骤部门责任人工作事项核查周期第一步分公司行政主管整理分公司内在职长促、临促排班表，并提交至促管部。每周一12:00之前第二步促管部促管部主管1、重点核查新入职、离职人员是否在排班表中体现。2、指定重点核查区域人次，并提交核查报表至督导部。每周一17:00之前第三步督导部将排班表分配至各分公司督导经理处每周二第四步督导部督导经理将排班表分配至各督导员每周二第五步督导部督导员按排班表及核查要求对在职促销员进行在岗核查每月第五步督导部督导部汇总核查人员名单反馈至促管部。第六步促管部促管部主管落实核查人员名单并反馈至督导部