网络科技公司职级设计案

8核心层行政职专业职行政职专业职行政职专业职7副总经理/CTO/CIO总工程师/设计师副总经理/COO/CMO总营销师/策划师副总经理/CFO/CHO总管理师6中心总监首席工程师/设计师中心总监首席营销师/策划师中心总监首席管理师骨干层5部长资深工程师/设计师部长资深营销师/策划师部长资深专员4经理高级工程师/设计师经理高级营销师/策划师经理高级专员3主管中级工程师/设计师主管中级营销师/策划师主管中级专员基础层21总经理/CEO技术序列职种（T）渠道·市场初级营销师/策划师助理营销师/策划师初级工程师/设计师助理工程师/设计师研究·设计开发初级专员助理管理支持市场序列职种（M）职能序列职种（F）8P5总经理CEO7P4副总经理CTO/CIO/COO/CMO/CHO/CFO总工程师总设计师总营销师总策划师总管理师6P3中心总监首席工程师首席设计师首席营销师首席策划师首席管理师5P2部长资深工程师资深设计师资深营销师资深策划师资深专员4P1经理高级工程师高级设计师高级营销师高级策划师高级专员3E3主管中级工程师中级设计师中级营销师中级策划师中级专员2E2初级工程师初级设计师初级营销师初级策划师初级专员1E1助理工程师助理设计师助理营销师助理策划师助理T1T2T3T4T5T6T7M1M2M3M4M5M6M7F1F2F3F4F5F6F7注：1.职级为3层8级设计。3层分别为基础层、骨干层、核心层。其中1-3为基础层、4-6为骨干层、7-8为核心层。2.员工晋升分为行政职级和专业职级“双通道”晋升途径。3.行政职级，按照层级划分为员工层、管理层两大层级。员工层分为3个层级，即E1-E3层，管理层分为5个层次，即P1-P5层专业职级，按照序列划分为技术（T）、市场（M）、职能（F）三个序列，各分为7个等级。4.同一职级内可根据业务需要和人员具体任职资格（经验、薪酬等）进行进一步细分，如经理级内可分城市经理、大区经理等。5.职级为内部晋升、调薪依据，对外岗位名称可根据市场情况和管理职能范围命名，如T2可有平面设计师、3D设计师、IOS工程师等，E3可有薪酬主管、绩效主管等。6.个别岗位名称不适用通用规范的以**（E1-E3）表示，如翻译、司机、营业员、项目助理、部门助理岗位等。如秘书类岗位，“助理秘书”（E1）；会计类岗位，“助理会计”（E1），“会计”（E2）。职级代码行政职级市场(M)技术(T)专业职级职能(F)