实例-公司研发人员的常规素质要求

研发人员的常规素质要求V1.0思维能力、成就导向、团队合作、学习能力、坚韧性和主动性等特征是研发人员具有的最重要的素质。成就导向：1、具有成功完成任务或在工作中追求卓越的愿望2、努力将工作作得更好，或达到某个优秀的标准3、想法设法提高产品性能或工作效率4、为自己设立富有挑战性的目标，并为达到这些目标而付诸行动5、在仔细权衡代价和利益、利与弊的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，甘愿冒险团队合作：1、个人愿意作为群体中一个成员，与群体中其他人一起协作完成任务，而不是单独或采取竞争方式从事工作2、愿意与群体中其他成员共同交流，分享信息和知识3、愿意帮助工作群体中其他成员解决所遇见的问题，或将自己掌握技能传授给其他成员4、主动与其他成员进行沟通，促进群体成员之间合作或提高群体的合作气氛学习能力：1、在工作过程中积极获取与工作有关信息和知识，并对获取信息进行加工理解，从而不断更新知识结构、提高工作技能2、在工作中愿意并善于向其他同事学习3、钻研资料，获得必备工作知识或技能，尽快适应新的工作要求4、意识到当前最新的知识和技术在产业界的应用坚韧性：1、在非常艰苦或不利的情况下，克服外部和自身困难，坚持完成所从事的任务2、面对挫折时克制自己消极情绪或保持情绪稳定3、在比较艰苦的情况下或巨大的压力下坚持工作4、有效地控制自己的压力，通过建设性的工作解除压力主动性：1、投入较多的精力发现和创造新的机会，提前预计到事件发生的可能性，并采取行动提高工作绩效、避免问题的发生、或创造新的机遇2、自觉投入更多的努力去从事工作3、及时发现某种机遇或问题，并快速作出行动4、提前行动，以便创造机会或避免问题发生