快乐文化提升企业竞争力127

主讲刘烨畅销书《快乐工作》作者快乐文化发起人著名职业素质培训专家著名心理素质研究专家主讲：刘烨老师快乐在哪里······快乐是？？？快乐是一种情绪快乐是一种感觉快乐是一种能量快乐是一种选择生活，是一连串选择的过程！命运，是无数次选择的结果！如何正确的看待工作职场是我们生存的平台职场是我们成长的平台职场是我们与社会连接的平台职场是我们展现自己价值的平台阻碍成功的原因大多数人所犯的最大的错误：总是认为自己在为别人工作，所以工作不努力，不认真，不用心因此导致：能力不提升，素质不改变，人生没有美好的未来。快乐文化五行论学习快乐感悟修正行动木火土金水快乐文化-提升个人竞争力木：“木曰曲直”学习火“火曰炎上”激情土“土爰稼穑”环境金“金曰从革”执行水“水曰润下”创新快乐文化-提升企业竞争力木：“木曰曲直”培训火“火曰炎上”氛围土“土爰稼穑”团队金“金曰从革”制度水“水曰润下”奖励快乐文化的核心课题木《快乐学习—心态篇》火《快乐工作—能力篇》土《快乐沟通—团队篇》金《快乐执行—效率篇》水《快乐管理—文化篇》快乐文化核心意义要我做我要做被动做主动做旁观者参与者抱怨者解决者消耗者创造者工作不快乐的原因（一）价值观标准过高我要做个十全十美的人我要让别人喜欢和称赞凡事要按我期待及喜欢的方式进行工作不快乐的原因（二）消极的人生信念没有明确的生活目标自卑嫉妒猜疑虚荣（三）个人能力不足工作不快乐的原因该做不想做，想做不会做。生命，是一连串证明自己能力的过程。工作不快乐的原因（四）托付思想把快乐的钥匙交给了别人没有你我就不知道怎么活只有你才能给我快乐别人总是使我生气，让我发火公司必须照顾我(五)没有个人核心竞争力1情商的修炼‘2沟通的修炼3执行的修炼工作不快乐的原因快乐工作的黄金法则明确自己的价值观尊重他人的价值观（一）1.别人尊重我们的程度与我们尊重别人的程度成正比2.别人对你的认同等于你的财富快乐工作的黄金法则（二）理解他人的行为模式,越有智慧的人越懂得掌握这个法则，增加生活快乐。每个人都会选择最符合自己利益的行为。生活中的每一件事，至少有一种以上的不同见解。付出收获快乐工作的黄金法则（三）学会欣赏别人快乐工作的黄金法则（四）坦然面对：一切变化。1.凡事发生，必有其原因和目的，并有助于我成长.2.太棒了，一切都是为了最美好而准备的.快乐工作的黄金法则（五）快乐工作的黄金法则（六）不断学习自我成长快乐人群的特质人见人爱的表情进退得体的态度舍得付出的精神不断学习的能力替人着想的习惯一句富有哲理的话一本经典耐读的书一个积极乐观的观念一个寓意深刻的故事一位生命的贵人一场精彩的演讲都可能会改变一个人一生的命运感恩快乐感谢伤害你的人，因为他磨练了你的心志感谢欺骗你的人，因为他增长了你的见识感谢遗弃你的人，因为他教导了你要自立感谢绊倒你的人，因为他强化了你的能力感谢斥责你的人，因为他助长了你的定慧感谢所有爱你和你爱的人，因为他们使你的生命更有意义。第一条你将获得一具躯壳。不管你喜不喜欢，在人世的这段时间，这个身体都属于你。快乐守则第二条你必须接受学习的过程。你将到一所称为生活的学校做全职学生，你随时有机会学习不同的课程，有些课程会让你兴致盎然，有些或许被你评为枯燥乏味。快乐守则第三条在人间，没有所谓的“犯错”，只有“经验”。成长是一个“错了再试”的工程，“失败”的经验和“成功”的经验一样可贵。快乐守则如果你不接受教训，那么每个教训将会一再重复，直到你学会为止。一旦学会了，才能继续下一个学习。快乐守则第四条你必须学会每个教训。第五条学无止境。生命的每个历程都有必须学习的课程。所谓“活到老，学到老”。快乐守则第六条珍惜自己拥有的。没到手的一定比到手的稀奇，但不一定比到手的更好。快乐守则第七条你会从他人身上看到自己。你会去喜爱某人，是因为你在他身上见到自己的可爱之处；恨某个人也是同样的道理。快乐守则第八条你的一生全凭你自己决定。你有所需的一切资源及工具，要如何利用，全看你自己的本事及抉择。快乐守则第九条你将会忘记上述的规则。快乐守则快乐守则第十条只要你愿意，你也可以随时记起这些规则。