XX县人民医院2014年党风廉政建设和反腐败工作情况及2015年工作计划_doc下载

1XX县人民医院2014年党风廉政建设和反腐败工作总结及2015年工作计划2014年，XX县人民医院在县委、县政府的正确领导下，积极推进惩防体系建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，取得了一定成绩。现将一年来工作情况总结如下：一、工作落实情况和主要成效（一）明确责任分工，抓好党风廉政建设工作的贯彻落实2013年医院党委换届选举工作完成，产生了新一届的党委领导班子，为此，医院及时调整了党风廉政建设领导小组，制定了《XX县人民医院2014年党风廉政建设和反腐败工作计划》、《XX县人民医院2014年党风廉政建设和反腐败活动计划安排表》，把今年党风廉政建设各项工作任务细化分解到党支部和个人，落实责任党支部和责任人工作任务，形成了层层抓落实的工作格局。每个月及时跟进各责任党支部、责任人党风廉政建设的落实情况，并在党委会上汇报，对完成任务、表现优异的个人、集体给予通报表扬，督促任务滞后的责任人进行落实整改。今年，院党委组织医务骨干积极参加县委、县政府举办的大型义诊活动，深入X乡敬老院、XX、XX等地开展义诊活动10余次，服务群众1200多人次，为群众送免费的医药价值约12000元；为积极协助政府解决困难职工子女上学难问题，医院干部职2工共为困难职工子女捐款4470元；为促进员工与医院共同发展和进步，8月份，医院组织开展首届“员工子女关怀”活动，为2014年考上高校（中专以上）的11名职工子女提供资助，资助金额共33500元，进一步减轻职工的负担。等等。医院党建工作的扎实开展，得到了县委、县政府的赞誉，为此给予表彰肯定，其中，院第二党支部被评选为优秀党支部，党委书记XXX同志被评为先进党务工作者，XXX、XXX等同志被评为优秀共产党员。（二）从严要求，加强干部队伍建设一是注重党员干部职工的思想政治素质。通过个人自学、集中讲学、讨论评学、互相切磋等办法，抓政治和业务学习；组织大家学习习近平总书记一系列重要讲话精神，用理论成果武装头脑，指导实践；学习焦裕禄、黄善军等先进模范人物，兢兢业业工作、为民无私奉献；学习上级纪委各类通报信息，提高反腐败的自觉性，增强为民务实清廉的能力；开展“三好一满意”活动、“道德讲堂”建设和“阳光医院”安康工程活动、“庸懒散奢”专项整治等主题教育实践活动，加大党风廉政建设和反腐败工作的改革力度，强化党风廉政建设创新精神。每个月组织分管院领导开展以“转变观念，争做一个有道德的医务人员”、“恪守医德、奉献爱心”和责任心等为主题的“道德讲堂”宣讲会，参加授课职工达到2500人次。为了检验、完善、巩固干部职工学习成果，5月份医院组织开展内容丰富、形式新颖的知识竞赛和唱红歌比3赛，评选出学习标兵15名，先进集体6个，在全院营造出浓厚的学习氛围。二是积极开展党员干部教育培训工作。今年，医院邀请县委党校冯照策主任到院开展以《中共党史》为主题的知识讲座，全体党员参加授课；组织党务工作人员参加县委举办的党务工作培训活动。通过开展各类培训活动，进一步提高党员队伍的党性修养，坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观。三是组织开展行风警示教育。今年，院纪委召集全体干部职工观看《行风警示教育片》，观看《棋局》、《千层底》等廉政微电影，开展由医疗、护理代表进行的“贯彻落实‘九不准’，树行业新风”承诺、签字活动。通过开展形式多样的反腐倡廉主题活动，进一步加强医疗卫生行风建设，严肃行业纪律，促进依法执业、廉洁行医，引导医务工作者时刻保持为民务实清廉本色，牢固树立全心全意为人民服务的白衣天使形象。（三）严格规范，积极推进党务公开有序运行把党务公开作为加强党内民主监督，推进党内民主建设的重要内容来抓，抓住四个关键环节进行严格规范。一是规范公开内容。结合医院工作实际，对药品采购、大型设备购置、基建工程项目、大额资金使用等群众关心的热点、重点问题定为必须公开的项目。二是规范公开形式。根据公开内容的不同，确定不同的公开方式，适宜在党内公开的，通过召开有关会议、下发文件、党员活动室宣传栏等形式进行公开；适宜在党外公开的，通过党务公4开栏、新闻媒体、互联网、电子屏幕等形式进行公开。今年医院在《今日XX》、《左江日报》、纪检监察网、文明网等媒体媒介上发表文章40余篇，极大提高了医疗卫生工作的透明度，宣传科XXX同志为此受到县纪委的表彰，被评为2014年度反腐倡廉优秀通讯员。三是规范公开程序、时限。遵循“事前征求意见、事中通报情况、事后反馈结果”的基本程序，做到公开内容与公开时间相适应，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作及时公开。四是加强督查。成立专门的党务公开督查工作组，对公开投诉电话、设立意见箱、公开内容与形式等工作进行检查，确保党务公开工作不走过场、不流于形式。目前，医院设置党务院务公开栏12个，意见建议箱13个。年内活动板报上墙38张，张贴各类横幅标语110余条，切实满足群众的知情权、参与权和监督权。（四）加强制度建设，深入改进工作作风认真抓好教育实践活动整改任务落实，从建章立制着手，共梳理制度28项，重点修订完善了《院级领导带班制度》等21项新制度；以制度为落脚点，细化成整改措施，明确整改目标要求、整改措施、责任领导、整改阶段及整改期限等内容，为各项工作的落实提供了可靠依据和保障，推进专项整治落地生根。（五）加强监督制约，促进权力规范运行一是认真执行中央出台的各项改进作风制度规定。对“三公”5经费使用情况进行严格审批，围绕事权财权人权建立和公布权力清单，明确干部责任分工，不断扎紧织密权力的“笼子”。二是严格执行集体领导和个人分工负责、领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度。加强对主要领导干部落实“三重一大”事项集体决策制度执行情况的监督检查，防止权力失控、决策失误、行为失范。进一步完善了专题民主生活会制度、重大事项报告、廉政警示谈话制度制度，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。今年院纪委书记、纪委委员同各科室主要负责人谈话83人次，进行领导干部任前廉政谈话18人次，收到了比较好的效果。三是积极开展作风和行风评议监督工作。年初邀请社会监督员召开座谈会，听取来自社会各界对医院的评价；每个月由客服部组织来院病人开展满意度调查活动，并于每个季度评选出岗位服务之星、满意科室，今年医院共评选出岗位服务之星54名，最满意科室4个。通过不断改进工作作风，今年以来我院外二科、外三科、产科、财务科等临床科室和窗口部门的工作人员共收到来自的病人感谢信、表扬信12份，锦旗5张，极大地激发了干部职工干事创业、争先为民的积极性、主动性。（六）严肃纪律，始终保持惩治腐败的高压态势一是坚持以民为本，扎实开展查处侵害群众切身利益等违纪违法案件的处理工作。牢固树立严格依纪依法办事的理念，在充分发挥信访举报主渠道作用的同时，加强与有关部门的合作，实现案件信息资源共享和良性互动，多渠道拓宽案件线索来源。今6年，医院受理了一件群众的信访举报案件，院领导高度重视，召开专题会议，就来访人员反映情况进行调查核实，并向相关部门作出具体书面解答。二是实行以科室主要负责人为重点问责对象，把工作损害群众利益、工作不作为、乱作为和庸懒散奢等不良现象和行为作为问责重点，依法依规严肃追究责任。对关键岗位、窗口单位的工作人员加强监管，防止利用权力寻租。二、存在问题今年来，医院在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一些成绩，但仍然存在一定的问题和不足，主要表现在：（一）有些党员大局意识、服务意识淡薄，办事拖拉推诿、执行力不强，医务人员的服务质量、服务态度、责任心还有待于进一步加强。（二）对纪检监察工作人员进行培训的力度还不够，纪检监察干部业务不熟练、能力素质低，工作没有高标准，存在凑合应付思想。三、2015年的工作计划明年医院党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是：坚持以习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，以党的群众路线教育实践活动、“庸懒散奢”专项整治活动和医院文化建设活动为载体，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以解决群众反映强烈的突出问题为着力点，以加强效能建设、提升干部职工执行力为突破口，抓特色，出亮点，树品牌，见成效。7（一）切实抓好监督检查，确保上级部门重大决策部署的贯彻落实。认真贯彻上级文件精神，组织干部职工深入学习，全面领会精神指示，切实把思想统一到上级的决策和部署上来。加强对重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通。（二）扎实开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律。积极开展马克思主义世界观、人生观、价值观等“六观”教育；开展党纪条规、社会主义荣辱观、法律法规、廉洁从政和艰苦奋斗作风教育；加强党性修养，强化廉政意识，不断筑牢党员干部廉洁从政的思想道德防线；要强化职业道德教育，牢固树立职业使命感和荣誉感，增强服务意识，提高担当精神，把全心全意为人民服务放在工作的首位，始终以构建一家负责任的医院为工作抓手，以百姓信赖、员工幸福、同行尊重为奋斗目标。（三）坚持学习制度，认真组织学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大、十八届三中、四中全会精神；进一步提高班子领导科学发展的能力和干部职工团结干事的能力。（四）认真贯彻党内监督条例，强化党员领导干部的监督，严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》各项制度规定，加强对干部职工的监督，抓住重点和环节，建立健全行使权力的制约机制；切实加强对十八大提出的重大战略部署和各项重大任务贯彻落实情况的监督检查，促进医疗卫生工作又好又快发展。（五）严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制。一是坚持以决策和执行为重点环节，以领导干部特别是主要领导8干部为重点对象，以干部选拔任用、财政资金使用、资产经营管理、物资采购为重点，加大监督力度。二是重点围绕集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，建立健全决策权、执行权和监督权，形成既相互制约又相互协调的权力运行机制。三是突出人、财、物等重点领域和关键环节，逐步建立起与反腐倡廉要求相适应的内部管理制度体系。（六）加大对纪检监察工作人员的教育培训力度，把握培训重点，因人而异、分类指导，增强培训的针对性和实效性，全面提高纪检监察工作人员综合素质。中共XX县人民医院纪律检查委员会2014年12月12日