坚持好干部20字标准-做人民满意的好干部

坚持“20字标准”做人民满意的好干部Whatis“好干部”好干部要做到：信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁——2013年6月28日在全国组织工作会议上指出信念坚定清正廉洁为民服务一、好干部“20字标准”的提出（一）延续与发展人才任用标准的需要（二）提高党的执政能力建设的需要（三）为好干部定下“标杆准绳”的需要江姐方志敏革命战争年代的好干部社会主义革命和建设时期的好干部改革开放的好干部1将GDP增长与好干部画上等号2“一票否决”指标来衡量干部的好与差3选人用人仍存在不正之风二、好干部“20字”标准的具体内涵（一）信念坚定是好干部立身之本从共产党的奋斗目标来看1从共产党员的价值追求来看2“世界上不曾有过像中国工农红军这样的军队：指挥员的平均年龄不足25岁，战斗员的年龄平均不足20岁，14岁至18岁的战士至少占40%……在两万五千里的征途上，平均每300米就有一名红军牺牲。”“天上每日几十架飞机侦察轰炸，地上几十万大军围追堵截路上遇到了说不尽的艰难险阻，红军却开动了每个人的双脚，长驱两万余里……这一切不仅没有将这支军队打垮压垮拖垮，反而使它百炼成钢，成为中国革命的骨干，民族复兴的脊梁。”——是什么力量支撑着我们的红军战胜千难万险？二、好干部“20字”标准的具体内涵（一）信念坚定是好干部立身之本从共产党的奋斗目标来看1从共产党员的价值实现来看2从中华民族的社会发展来看311338263332党政机构微博帐号党政干部微博帐号8249万（8.5%）2013年1978年2.5亿（30.7%）15执政目标价值实现社会发展三个维度二、好干部“20字”标准的具体内涵（二）为民服务是好干部的为政核心“身无半亩，心忧天下；读破万卷，神交古人”“长太息以掩涕兮，哀民生之多艰”——《离骚》“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”——《竹》“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”“为什么我的眼里常含泪水？因为我对这土地爱得深沉“有两种东西，我对它们的思考越是深沉和持久，它们在我心灵中唤起的惊奇和敬畏就会日新月异，不断增长，这就是我头上的星空和心中的道德定律”——康德墓志铭二、好干部“20字”标准的具体内涵（三）勤政务实是好干部的应有作风1、勤政是要勤于政事，而不是勤于“政绩”。浙江绍兴某村为复绿考核给墓群刷绿漆2、务实是要有所作为，而不是“作秀”。二、好干部“20字”标准的具体内涵（四）敢于担当是好干部的责任本色“我的执政理念，概括起来说就是‘为人民服务，担当起该担当的责任’”—《2014年2月7日，俄罗斯电视台主持人布里廖夫的专访》一、认识网络谣言二、好干部“20字”标准的具体内涵（四）敢于担当是好干部的责任本色1、面对大是大非敢于亮剑2、面对矛盾敢于迎难而上3、面对危机敢于挺身而出4、面对失误敢于承担责任5、面对歪风邪气敢于斗争二、好干部“20字”标准的具体内涵（五）清正廉洁是好干部的做官底线——截至到2015年3月20日（中纪委）“海军“学雷锋标兵”刘德全三、怎样成长为“好干部”要成长为一名好干部，既要靠自身努力，还要靠组织培养……百炼成钢——成长为新时期“好干部”的必然路径（一）自身努力——内因根本所在——加强党性修养和锻炼（一）自身努力——内因突出解决好“两个问题”“干中学”“学中干”1、途径三、怎样成长和培养“好干部”（一）自身努力——内因2、要求贵在持久贵在自觉“沦为人民的罪人”安徽省原副省长王怀忠在1994年9月至2001年3月间，利用职务便利，以各种名义多次索取、非法收受贿赂，共计折合人民币517万余元，为他人谋取利益，情节特别严重，其行为构成受贿罪；王怀忠还对其拥有的价值人民币480万余元巨额财产不能说明合法来源，其行为构成巨额财产来源不明罪。一审判处死刑，剥夺政治权利终身。对于王怀忠被判死刑，长期潜心于制度反腐研究的学者李永忠认为，其重要原因在于其违纪违法的极其恶劣。然而面对这样的事实——在庭审过程中当公诉人提出王怀忠应该对给国家造成的4162万元损失负责时，王怀忠辩称“这4000多万的损失即使造成，也是集体决策的失误，不该把这笔账算到我头上”，李永忠承认，“王怀忠从一个侧面反映了我们党内制度不够健全、权力体制不够健全、监督机制不够健全的现状”。简历14岁成为孤儿，历任社教员、记工员、党支部书记、公社党委书记、亳县县长、县委书记，阜阳地区行署专员，阜阳市委书记，安徽省副省长，仕途顺畅，平步青云。群众人眼中的王怀忠：“风风火火，效率很高。大家都有些服气他。”家人眼中的王怀忠:“有一次，俺去找叔，想让他给俺找些活，没想到被他熊了一顿，说‘好好回家过日子，以后不要再来了……”刚柔并济——培养新时期好干部的有效方式1、加强思想教育2、加强组织监管（二）组织培养——外因（二）组织培养——外因1、加强思想教育2、加强组织监管3、创新人才培养机制转变观念是前提引进人才留住人才Thanks感谢聆听谢谢