开展TARF培训-改变不安全行为

开展TARF活动,改变不安全行为安全提示•培训会场可能出现的安全风险火灾地震其他•如何安全逃离危险区域保持镇静有序地从安全通道疏散到紧急集合点需要达成的共识……•积极参与：发言、提问、讨论•守时•手机调成振动档•休息时场外吸烟4目录什么是TARF1为什么需要开展TARF活动2开展TARF活动的好处3案例54如何开展TARF5是一种安全行为观察，通过行为观察（态度—行为—后果），改变人的行为而达到安全的目的，进而实现企业事故预防，减少由于人的行为引起的事故发生。什么是TARFTell:tellimmediatelyonunsafeactivity;tellthecolleaguestherightway说:有不安全行为立即指出，并同时告诉正确的方法。Ask:ask10peopleonwhotellyouwhat;tellthemwhatmines问：向10个人问明情况，告诉他们起因是什么。Record:recordwhatyouexchanged;rememberthemandimplementduringdailywork;reportwhatyouhaveseenonrisks,behaviorsandcorrective&preventativeactions,etc记：记下交流所得；牢记它们并在工作中遵守；汇报你所看到的险情、行为，并采取纠正、预防措施等等。Follow-ups:follow-upthecorrections反馈：反馈正确的行为。6为什么要开展TARF–绝大多数事故是由员工的不安全行为直接引起的，行为是可改变的。–是针对根本原因的。–通过观察员工的行为，改变员工工作态度与心态，从而建立起良好的安全文化。–是一种主动辩识并消除不安全行为，预防事故的工作方法。为什么需要开展TARF为什么需要开展TARF开展安全行为观察，让员工参与行为管理。7人的行为改变需要通过关注、改变不安全行为，减少伤害事故的发生8安全知识分享过程及时现场险情纠正过程行为改变/自我意识提升过程提升安全意识、安全技能需要11030,000通过在现场观察人员的不安全行为，并与被观察者进行交流，以强化好的作业行为，纠正不安全的作业行为，提高双方的安全意识。9开展TARF活动的好处9好处–可以使安全工作细化到每一个工作行为，并了解每项工作程序是否真的被安全地执行。–通过有效地实施安全行为观察，可以使作业现场不规范的作业行为的数量大大地下降，并因此使发生事故的机会随之降低–通过全员参与安全行为观察，可以提高自己的安全观察能力，更好的理解什么是需要坚持的安全的行为，什么行为是不规范的，使员工的安全意识得到持续提升–可以通过对观察结果的统计分析，比较准确地掌握公司目前的安全生产状况，了解哪些方面存在欠缺，为持续改进提供依据1010冒险行为安全行为观察分析沟通消除通过安全行为观察，有效减少或削弱不安全行为介入安全行为观察的工作原理图如何开展TARF不安全行为不安全状态11文化领导目标沟通培训4.参与人员必须经过训练5.关键不仅在于观察，更重要的是在观察之后能够有效的沟通，通过沟通加强好的行为，认识到不安全行为的潜在后果，并改进1.必须建立无指责文化2.领导必须亲自参加3.需要设立目标.关键开展TARF的成功关键因素12工作步骤•工作计划•确定观察区域•确定人员TARF四步循环开展，持续改进•观察员工的行为并留意好的及不规范的做法•认可好的作法，交流不规范行为的潜在后果1.工作准备2.观察3.沟通4.分析与反馈•填写TARF表•统计分析•改进案例案例TheEndThankyou!四川双马健康安全部