创业心理准备

一创业心理准备目的：破除创业心理的“冰河时代”，克服对创业的怀疑和恐惧心理，激发开拓创新的激情与热情，鼓励敢于创业、乐于创业、自主创业的精神。内容及要求：1）按8组，每组10人左右，进行创业心理游戏训练2）根据训练找出参训者的长处适合往哪一方面发展创业测试第一部分能力测试测试内容：•创新能力•分析决策•预见能力•应变能力•用人能力•组织协调•社交能力•激励能力创新能力1）下面是10个题目，如果符合你的情况，则回答“是”，不符合则回答“否”，拿不准则回答“不确定”：1.你认为那些使用古怪和生僻词语的作家，纯粹是为了炫耀。2.无论什么问题，要让你产生兴趣，总比让别人产生兴趣要困难得多。3.对那些经常做没把握事情的人，你不看好他们。4.你常常凭直觉来判断问题的正确与错误。5.你善于分析问题，但不擅长对分析结果进行综合、提炼。6.你审美能力较强。7.你的兴趣在于不断提出新的建议，而不在于说服别人去接受这些建议。8.你喜欢那些一门心思埋头苦干的人。9.你不喜欢提那些显得无知的问题。10．你做事总是有的放矢，不盲目行事。创新能力1）评分标准题号“是”评分“不确定”评分“否”评分1-10220143012440-25-102630-172108012901310012创新能力2）评分结果得分22分以上，则说明被测试者有较高的创造思维能力，适合从事环境较为自由，没有太多约束，对创新性有较高要求的职位，如美编、装潢设计、工程设计、软件编程人员等。得分21~11分，则说明被测试者善于在创造性与习惯做法之间找出均衡，具有一定的创新意识，适合从事管理工作、也适合从事其他许多与人打交道的工作，如市场营销。得分10分以下，则说明被测试者缺乏创新思维能力，属于循规蹈矩的人，做人总是有板有眼，一丝不苟，适合从事对纪律性要求较高的职位，如会计、质量监督员等职位预见能力预见你未来的潜能（答案：预见你未来的潜能答案.doc）49个瓶子，你会选哪个？组织协调你是否是优秀的团队合作者？•一个团队一般至少有两项基本目标：完成任务和维护成员间合作融洽的关系。为能成功完成任务，成员们需提供任务行为，包括获得、组织、总结、协调各种信息;为维护成员间良好的工作关系，成员们需提供一定的维护行为，如互相鼓励参与团队行为、促进彼此交流、认真听取他人意见等。•通常人们认为这只是团队领导的事情，其他成员只需完成自己本职工作即可。但事实上，在一个高效的团队中，每个成员都会主动执行上述行为。•以下测验能帮助你检查自己是否具有团队技巧。以下每一项都陈述了一种团队行为，根据自己表现这种行为的频率打分：总是这样(5分)，经常这样(4分)，有时这样(3分)，很少这样(2分)，从不这样(1分)。•当我是小组成员时：•1、我提供事实和表达自己的观点、意见、感受和信息以帮助小组讨论。(提供信息和观点者)•2、我从其他小组成员那里征求事实、信息、观点、意见和感受以帮助小组讨论。(寻求信息和观点者)•3、我提出小组后面的工作计划，并提醒大家注意需完成的任务，以此把握小组的方向。我向不同的小组成员分配不同的责任。(方向和角色定义者)•4、我集中小组成员所作的相关观点或建议，并总结、复述小组所讨论的主要论点。(总结者)•5、我带给小组活力，鼓励小组成员努力工作以完成我们的目标。(鼓舞者)组织协调•6、我要求他人对小组的讨论内容进行总结，以确保他们理解小组决策，并了解小组正在讨论的材料。(理解情况检查者)•7、我热情鼓励所有小组成员参与，愿意听取他们的观点，让他们知道我珍视他们对群体的贡献。(参与鼓励者)•8、我利用良好的沟通技巧帮助小组成员交流，以保证每个小组成员明白他人的发言。(促进交流者)•9、我会讲笑话，并会建议以有趣的方式工作，借以减轻小组中的紧张感，并增加大家一同工作的乐趣。(释放压力者)•10、我观察小组的工作方式，利用我的观察去帮助大家讨论小组如何更好地工作。(进程观察者)•11、我促成有分歧的小组成员进行公开讨论，以协调思想，增进小组凝聚力。当成员们似乎不能直接解决冲突时，我会进行调停。(人际问题解决者)•12、我向其他成员表达支持、接受和喜爱，当其他成员在小组中表现出建设性行为时，我给予适当的赞扬。(支持者与表扬者)组织协调测评结果：•以上1-6题为一组，7-12题为一组，将两组的得分相加对照下列解释：•(6,6)只为完成工作付出了最小的努力，总体上与其他小组成员十分疏远，在小组中不活跃，对其他人几乎没有任何影响。•(6,30)你十分强调与小组保持良好关系，为其他成员着想，帮助创造舒适、友好的工作气氛，但很少关注如何完成任务。•(30,6)你着重于完成工作，却忽略了维护关系，(18,18)你努力协调团队的任务与维护要求，终于达到了平衡。你应继续努力，创造性地结合任务与维护行为，以促成最优生产力•(30,30)祝贺你，你是一位优秀的团队合作者，并有能力领导一个小组。当然，一个团队的顺利运行除了以上两种行为以外，还需要许多别的技巧，但这两种最基本，且较易掌握。如果你得分比较低，也不要气馁，只要参照上面做法，就会有所提高。社交能力测试你的社交能力生活于世，良好的人际关系也是美好生活的一种体现，你的人际情况怎么样呢？一起来看看吧！现在，请你准备一张纸、一支笔，画出你心中的太阳，你会把太阳画在纸上的哪一个方向？A、在纸上的东方B、再画一座山，把太阳画在山峦中C、日正当中D、把太阳画在纸上的西方社交能力解析:最后选A的人你有强烈的企图心，真叫人抵挡不住你的威力。对于未来，你怀抱着乐观的态度，是奋勇向前、不顾一切往前冲的先锋人才，但请你不要忘记张开你的大眼看清前方的障碍，别一个劲地埋头猛冲。其实你的决断力与行动力是同行之中的佼佼者，只不过有时行事太冲动而欠熟虑，凡事三思而后行，才不会有太多的后悔！最后选B的人当你在画这幅画时，心中想的景象是旭日东升，还是日薄西山？其实会为太阳再画一座山的人，通常个性较温和且缺乏安全感，但因为个性善良，常能得到他人帮助。换言之，你身边常常有贵人出现喔！最后选C的人你是不是很自傲呢？对于社交关系，你好像不太及格，对吗？这都是由于你对事情的是非有独特的见解及敏锐的判断，从不委屈自己做你认为不合理的事，因此常给人不通情理的感觉。虽然世上像你这样拥有一身傲骨的人已濒临绝种，但还是要劝劝你，偶尔也同流合污一下子未尝不可！最后选D的人你是一个最佳的辅佐人才，有稳扎稳打的基础，是踏实的实力派。虽然你缺乏主导性的性格，然而你总能观察入微、善解他人心意。由于你的细心体贴，常赢得别人对你的信任，而且不论你遇到什么挫折，总能愈挫愈勇，努力克服，是现实世界中的东方不败！（扩充资料：为人处世十大原则为人处事十大原则.doc）激励能力爱波斯坦个人激励能力测试（个人版）.doc是否适合创业测试•一、请在相应选项上做上标记填写。•1.您的性别：A男B女•2.您有创业意向吗：A有B无•3.您的身边有创业的吗：A有B无•4.您的年级：A大一B大二C大三•二、请对下面的陈述，根据您的情况，在相应数字上做上标记。1、极为同意2、比较同意3、同意4、比较不同意5、非常不同意。•5.我不喜欢在不熟悉的环境下工作，即使无人知道也一样。12345•6.面临我没有把握克服的难题时，我会非常兴奋、快乐。12345•7.如果有困难的工作要做，我希望不要分配给我。12345•8.如果我是老板，我会注重很重视新生产线或服务业务项目引进。12345•9.如果我是老板，我会强调对生产或服务项目的作根本性的改变。12345•10.如果我是老板，我会特别强调研究与开发及创新。12345是否适合创业测试（接上页）•二、请对下面的陈述，根据您的情况，在相应数字上做上标记。1、极为同意2、比较同意3、同意4、比较不同意5、非常不同意。•11.如果我是老板，在应对竞争时，我通常不会第一个引进新产品/服务和技术的。12345•12.在应对竞争时，我采取进攻型的策略，力求击败对手。12345•13.如果我是老板，我会强烈倾向于高风险、有非常高的回报机会的项目。12345•14.总的来说，我相信大胆行动对于达成目标是必要的。12345•15.在面临风险和不确定性情形下做出决定时，我通常采取一种谨慎的、等等看的态度以便降低做出高昂代价决定的可能性。12345•16.人完全可以把握住自己的命运。12345•17.只要奋斗过了，达不到目的也无所谓。12345•18.我不喜欢随遇而安。12345•19.出于发展的目的，有时必须采取一些暂时可能对人们造成一定损害的措施。12345•20.既然做一件事就要把它做好。12345是否适合创业测试（接上页）•二、请对下面的陈述，根据您的情况，在相应数字上做上标记。1、极为同意2、比较同意3、同意4、比较不同意5、非常不同意。•21.收到别人的信，我总会在一两天内就回信。12345•22.我认为自己的能力比别人强。12345•23.危急时刻，我总是很冷静。12345•24.当工作和娱乐发生冲突的时候，我会放弃娱乐，虽然它很有吸引力。12345•25.有时我临睡前发誓第二天要干一件重要事情，但第二天却又没兴趣干了。12345•26.我有一些高消费的嗜好，并且我有能力承受和乐意承受这份消费。12345•27.如果别人把你看成身负重任的人，你会感到很高兴。12345•28.我容不得他人或者自己犯错误，一旦犯了，我会严厉批评或惩罚。12345•29.我平时喜欢学习或琢磨问题。12345•30.工作上遇到困难时，经常用自己的独特方法解决问题。12345是否适合创业测试（接上页）参考评分标准：1.将第5、7、11、15、17、19、25题数字换算：5—1，4—2，2—4，1—5，其他题不换算。2.将5—30题得分（即数字）相加即得总得分。3.总得分26—52，说明您在成就动机、风险意识和创新精神及责任感方面很强，很适于创业。53—78，说明您在成就动机、风险意识和创新精神及责任感方面比一般人要高些，在适当情况下可以考虑创业。79—104，说明您在成就动机、风险意识和创新精神及责任感方面比一般人要低些，在考虑是否创业时宜慎重，105分以上，说明您在成就动机、风险意识和创新精神及责任感方面比一般人要低许多，创业并非您的最佳选择。第二部分性格测试测试一下你是否够自信来测试一下，你的人际关系及格吗?看自已到底是自信满满的人呢?还是相当孤僻的人?题目:假使你走向一个熟睡的婴儿时，他忽然睁开眼睛，你认为接着他会有什么反应?A、哭B、笑C、闭上眼睛继续睡觉D、咳嗽第二部分性格测试测试一下你是否够自信【性格剖析】选A的人你是个相当没有自信的人，因此很害怕与他人相处，深恐泄露自己的缺点，因此常缩在自己的壳中裹足不前。如果你能再自信一点，积极与他人接触，相信你会发现外面的世界非常美好。选B的人你是个自信满满面的人，交际手腕相当不错，很容易和他人打成一片;但要注意的是，不要过度自信，只陶醉在自己的世界中，忽略了别人的感受、想法。选C的人你是个相当孤僻的人，与其和别人在一起，还不如一个人来得快乐自由，所以根本不愿、也觉得没必要踏入别人的世界;但工作是重注团队合作的，绝不可独来独往，所以可要好好调整自己。选D的人你是一个相当神经质的人，非常在乎人际关系，也小心翼翼地去维护;但太过于在意别人的感觉、想法，会弄得自己精疲力竭，最好放松一下自己，以平常心来面对人际关系。•第二部分性格测试测测你适合做领导还是被领导？•你是一个没心眼儿的人，想法单纯，凡事都不会有计划或想太远，属于今朝有酒今朝醉的类型。原则上，你的朋友都会满喜欢你，只是有时候你的天真可能会为别人带来一些不必要的麻烦，只是你常常自己都搞不清楚。1．你有吃早餐的习惯吗？有→2没有→3•2．你曾经养宠物吗？有→7没有→3•3．你有打工过的经验吗？有→7没有→4•4．你的运动细胞很好？是→9否→6•5．你现在正在减肥？是→9否→10•6．你认为去看电影的时候，一定要吃喝东西才过瘾？是→9否→10•7．你觉得地球上不曾出现过外星人？是→11否→8•8．你有很多异性朋友？是→12否→9•9．你很少看漫