农民工集体合同(终稿)2014年3月10日制定

合同编号_____________建筑业企业农民工劳动合同甲方：绍兴市园林建设有限公司文渊狮城旅游综合体项目部乙方（劳动者）姓名：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲、乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。一、合同期限：第一条合同期限以花名册上的进出场时间和考勤表为准。二、工作内容和工作时间第二条乙方从事__工种。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求一按时、按质、按量完成本职工作。第三条甲方确定乙方实行按第十一条第项计算工资，甲方应按照国家法律、法规规定，结合建筑行业特点，合理安排乙方的工作时间和休息。三、劳动保护和劳动纪律第四条甲方必须对乙方进行国家和地方法律、法规、规章和政策的宣传，进行劳动纪律、安全生产、技术操作规程、执业道德、遵纪守法等书面的培训和教育。第五条甲方应遵守国家、省、市有关部门，对劳动卫生，安全生产等有关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具，劳动保护用品，为乙方办理工伤保险，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。第六条乙方在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的，由甲方按国家工伤保险法规规定承担赔偿责任。第七条乙方必须向甲方出示身份证等有效证件，同时向甲方提供健康状况证明。第八条乙方应接受有关培训，并按国家规定取得相应的职业资格证书或岗位证书，在劳动过程中严格遵守安全操作规程，按甲方标准要求进行施工。第九条乙方在合同期内应遵守劳动纪律和甲方有关工程质量，安全生产、文明施工等各项规章制度。乙方有权拒绝执行甲方违章指挥、强令冒险作业的指令。第十条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、生产要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准（JGJ146-2004）》。四、劳动报酬第十一条甲方根据记工考勤表，按乙方工作内容及完成工作量向乙方计发工资。1、计时工资单价：按____元/天计发工资。在施工过程中，每月按元/天进行发放基本工资，其余部分在工程竣工时由甲方进行支付。2、计件工资单价：___；在施工过程中，每月按元/天进行发放基本工资，其余部分在工程竣工后按结算单进行支付，如在三个月内核算不清楚的按完成总工程量除以总工日的平均工资发放，如验收不合格按70%支付，整改至工程验收合格并承担责任后进行结算；第十二条乙方计时或计件工资包括基本工资及奖金，月工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。工资打入由甲方统一办理的银行卡上或现金发放。五、劳动合同解除和终止第十三条甲、乙双方签订合同后，在试用期间内，双方均有权提出解除本合同。第十四条乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；（2）不服从甲方管理的，严重怠工、窝工的；（3）如普工谎报技工的，工资按80元/天结算；（4）工作严重失职，对甲方利益造成2000元以上损失的；（5）在合同期间内有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育不悔改的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）提供不真实的有效身份证的。第十五条甲方有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）以暴力、威胁或限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；（3）严重违反劳动法律法规，侵害劳动者权益的；（4）国家法律、法规和规章、规定的其他情形。第十六条劳动合同在期满或双方约定的终止条件出现时即行终止。六、违反劳动合同的责任第十七条由于乙方工作不负责任，违反岗位责职给甲方造成质量、进度等经济损失的照价赔偿并追究其责任。赔偿金在工资中扣除，双方并解除合同，剩余部分按规定予以结清；第十八条因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。七、其他约定第十九条甲、乙双方需要约定的其他事项：1、单价已包含加班、加点工资等因素；2、甲、乙双方记工考勤约定:（1）、乙方每天考勤按照作业人员考勤登记表在上班前和下班后进行刷卡并登记签字确认，次日在甲方的公告栏处进行核对，未刷卡或未登记签字确认的考勤不予认可；（2）、每月结束或中途离职时主动与甲方核对考勤并签字确认，如不签字确认，以甲方考勤为准并发放工资；（3）、虚报考勤的或者代签考勤的，扣除虚报部分后,所有工资按浙江省最低工资50元/天计发放并解除合同。第二十条甲、乙双方在合同有效期内发生劳动争议，应当协商解决；协商不成或不愿协商的，任何一方可在劳动争议发生后六十日内向管辖内的劳动争议仲裁机构申请仲裁。第二十一条本合同未尽事宜，或现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。第二十二条本合同经甲、乙双方签字盖章或按手印后生效，双方必须严格遵守执行。本合同一式二份。甲、乙双方各执一份。甲方：乙方（签字并按手印）：年月日年月日