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部门岗位姓名考核得分第一周第二周第三周第四周12345678910注:考核工作由员工直接上级进行评定,(其中5S执行检查,由所有ME人员共同参与)。月末由被考核人签字。连续三个月绩效分值最低者,次三个月按实习ME进行绩效考核。其他备注:设备故障处理能力设备故障独立维修处理(共10分,每次2分)其它设备掌握程度ME相关设备掌握、维修(共10分,每项1分)设备日常保养维护按时保质保量,完成设备日常维护保养。(共10分,每次2分)产线投诉次数个人原因,导致产线投诉(共8分,每次2分)设备异常造成停线时间设备故障以及其它因素,导致产线停线,时间与次数。(共15分,每次3分)5S执行情况责任区域5S执行,以及违规(共8分,每次0.5分。每周检查2次)现场纪律遵守情况工作时间内,现场纪律保持以及违规项目次数(共10分,每次2分)被考核人签字确认:日期:本次绩效考核总得分:人事考勤考核周期内异常考勤项目次数(共4分,每次1分)波峰焊调机技能炉后产品异常独立分析,调试改善(共10分,每次1分)序号评分项目项目定义上级安排的任务按时保质保量的完成(共15分,每次3分)执行力,工作态度年月蚌埠崧欣电子科技有限公司ME绩效考核表考核评分项(分值:100分)扣分项目备注
本文标题:(工艺员)绩效考核表最新
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