车间优秀员工评价表

车间优秀员工评价表姓名:部门：岗位：评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点工作态度6分责任感2分主动工作和承担责任的态度1、工作非常主动，尽职尽责，公而忘私，勇于承担责任1.5分□2、工作不够主动，有一定本位主义，偶有推卸责任0.5分□3、工作很不主动，经常斤斤计较，经常推卸责任-1分□勤勉性2分守纪情况和时间观念1、严格遵守规章制度，时间观念非常强1.5分2、偶尔有违反规章制度现象，时间观念一般0.5分□3、严重违反规章制度或时间观念很差-1分□职业道德2分职业素养1、爱岗敬业，诚实守信，服务态度好，有无私奉献精神1.5分2、基本能遵守岗位操守0.5分□3、服务水平差，严重影响企业形象-0.5分□工作能力3分专业知识1分实践技能1、在正常情况下能独立工作，很少要人指导，并能提出改进方法1分2、知识及技能不足以执行工作基本要求-1分□判断能力1分判断工作问题或决策能力1、一般情况下能独立判断，并恰当解决，并告之主管1分2、完全不能判别轻重，对工作造成较大影响-1分□学习能力1分对学习的主动性效果1、主动学习岗位所需的专业知识，积极参加培训，成绩优异1分2、不主动学习，参加学习培训，成绩不合格-1分□工作质量与安全6分工作成效2分岗位职责履行情况1、工作产量突出，工作有计划、有重点，能很好地履行岗位职责，很好地完成计划内外的工作任务1.5分□2、工作产量一般，工作有一定计划，但计划内外工作任务有时难以兼顾0.5分□3、履行岗位职责有困难，工作任务有时难以完成-1分□工作质量2分工作质量的准确性1、工作能准确、无误完成，能保持有效创新，工作质量优，是工作模范1分□2、出现异常能能够及时进行配套处理，无任何推脱、借口1分□3、最低要求未达到，质量问题推诿推脱，不能及时处理以及工作常有错误或返工现象-2分□工作效率/安全2分指定期限内完成指定工作的数量1、经常提前完成工作，保质保量，有效控制不得因素1分□2、经常推迟工作进度，工作效率持续低于要求-1分□3、有很强的安全意识，能为班组提供安全意见，同时在作业过程中能照顾他人1分□4、安全意识薄弱，作业过程中存在习惯性违章-1分□总分15分，13-15分为优秀，8-12分为良好，7分以下含7分不能评优。通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：_______分。车间优秀员工评价表组长签字：部门主管复核：车间优秀员工评价表1评价规则：1.优秀员工由各组组长上报，每组每月上报1名,每月上报时间为当月最后一天!2.每月优秀员工由车间主管及车间全体组长共同参与评价，评价时，对应组长不参与本组评分!3.优秀员工得住以评分最高者为准，但评分≤7分时，原则上取消评优资格，特殊情况由车间主管视情况而定！4.优秀员工一般1-3名，名额数量及奖金或奖品由车间主管及车间办公室综合决定！5.对于月度出现过严重质量问题、安全问题、卫生不达标组，取消当月评优资格！6.车间组长原则上不列入评优人员名额！注：特殊情况除外；7.车间主管有监督各组组长公平上报权及一票否决权!