长虹集团的企业文化

长虹集团姓名杨刚班级农经09级3班学号20094313爱好历史电影音乐喜欢的明星苏菲玛索约翰尼德普公司概况长虹始创于1958年，公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的156项重点工程之一，是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。历经多年的发展，长虹完成由单一的军品生产到军民结合的战略转变，成为集电视、空调、冰箱、IT、通讯、网络、数码、芯片、能源、商用电子、电子部品、生活家电及新型平板显示器件等产业研发、生产、销售、服务为一体的多元化、综合型跨国企业集团，逐步成为全球具有竞争力和影响力的3C信息家电综合产品与服务提供商。企业口号：人类因梦想而伟大企业应文化而繁荣三个满意”、企业社会责任，构成长虹企业文化的精髓。“三个满意”即员工满意、顾客满意、股东满意，是构建和谐长虹的基石，三者利益统一，互为条件。组织架构技术创新战略市场经济遵循价值规律，优胜劣汰，是一种竞争经济，不断创新的经济，而创新的关键要素是技术。一个企业的技术创新能力是衡量企业核心竞争力的重要标志。长虹公司通过不懈努力，强化技术创新工作，采用开放式管理体制，依据企业自身技术定位，按照技术战略、技术计划、技术实施三个层次逐步建立起较为完善的长虹技术创新体系(如图)，保障了技术研发能始终满足企业所面临的不断升级的市场竞争需求，使公司在主导产品的核心技术及其商品化进程中经历了由引进技术、联合开发到自主开发三个阶段。长虹公司技术中心作为技术创新体系的第一层次，围绕企业发展目标，根据对未来市场、潜在市场的调研与综合判断，开展了超前课题的研究，加大了中长期技术的开发力度，在数字电视、液晶电视、信息家电、背投影电视墙单元、小型中央空调、QPSK解调器、纯软件频道器等方面为公司积极做好了技术储备。公司历年新产品销售额的比例和新产品率均超过60%以上，促进了企业的发展。公司人才理念人才理念：公司认可的优秀员工一定是能适合公司事业发展要求、认同长虹文化、愿与企业共同成长，并能创造卓越贡献的员工。招聘形式有校园招聘、社会招聘、普工招聘。人才培训理念长虹公司斥巨资建造的人才培养基地——长虹培训中心，位于绵阳市圣水风景区，校园林木葱浓，芳草茵茵，红花绿叶，碧水涟漪。中心占地五万多平方米，建筑面积一万余平方米，具有完备的教学、训练、实验、实习、体育、生活等设施，拥有先进的语音室、微电脑室、图书馆、实习工厂和大型电教馆与讲座室，可容纳2000余人培训基地。是学习、实践、深造的理想之地。中心拥有一支包括博士、专家教授在内的专、兼职教师队伍，并广泛聘请国内外教授、专家，形成了一流的师资网络体系。开设了电子产品维修、机械加工、市场营销、机电一体化、经营管理、财务会计、英语、日语、计算机、塑压、油漆、喷涂等专业课程。中心按照赵董事长关于“员工培训不能少”的精神，为长虹发展提供了强大的人才支持。校园招聘沐着悠悠蜀风乘着科技变革的巨潮长虹与你共同扬帆起航开创你美丽的职业生涯这里，是欢乐的家园这里，是创造的乐土我们笑对人生志存高远这里需要乐观、热情激昂的你这里需要务实、敢于创新的你这里需要求真、不畏艰难的你让我们一起用青春的激情点亮生命的色彩让我们一起以快乐的心境迎接人生的挑战携手长虹激情演绎快乐人生多种产业共同发展多媒体产业白色家电产业家电产业IT产业零部件产业新能源产业房地产产业军工产业产品与服务长虹公司在产品研发方面注重产品多样化以及对质量的保证。引进设备,复制十几条生产线,进行大规模生产，无论与国内还是国外公司比较都有成本优势。创新战略,使用大屏幕,满足细分市场需求,还有研发背投技术,抓住价格突发点,迅速降价,引起市场效应.。成绩与贡献长虹在中国30多个省市区设立200余个营销分支机构，拥有遍及全国的30000余个营销网络和12000余个服务网点；融入全球，长虹在印尼、澳大利亚、捷克、韩国等国投资设厂，在美国、法国、俄罗斯、印度等10多个国家和地区设立分支机构，为全球100多个国家和地区提供产品与服务。长虹推出“快乐创造C生活”的品牌主张，打造科技、时尚、快乐的国际化品牌形象。长虹致力于提供3C信息家电，为消费者创造聪明（Clever）、舒适（Comfort）、酷（Cool）的生活，矢志成为C生活的创领者。秉承“员工满意、顾客满意、股东满意”的企业宗旨，恪守“韧性、信心、开放”的创新观念，凭借品牌、技术、人才、市场、服务等强大实力，长虹努力成为全球值得尊敬与信赖的企业。谢谢观赏！