某社区安全施工监理方案

-1-河南卓越工程管理有限公司HENANPMKINGPROJECTMANAGEMENTCO.,LTD郑州中原路杏湾城时尚社区安全施工监理方案郑州中原路杏湾城时尚社区工程项目监理部二ΟΟ七年六月十六日-2-目录一、工程概况及专业特点································2二、监理工作依据·····································3三、安全文明施工监管工作流程··························4四、安全文明施工监督管理要点及目标值··················6五、监理工作方法和措施································7-3-一、工程概况及专业特点1、工程概况工程名称：中原杏湾城时尚社区18#、19#、20#、23#、25#、26#、27#、28#楼静压桩工程工程地点：中原路与西环道交叉口西800米路南建设单位：郑州煤电长城房产开发投资有限公司设计单位：核工业第五研究设计院、纺织设计研究院工程简介：拟建的工程位于郑州西区，北邻中原西路。本工程采用PHC—AB500（125）—43a静压管桩，桩身质量符合满足国家有关规范的要求。桩端持力层为第8层。本工程桩尖标高达到设计要求，且顶桩压力不高于5480KN，抱压力不高于4980KN的要求，并持荷稳定，即停止压桩。若达到设计深度，仍达不到压桩力要求，可继续送桩达到设计要求。管桩依据《预应力混凝土管桩》进行设计，采用PHC—AB500（125）—43a桩型。现场地面标高约为-6.5米（122.2米）。桩顶标高为-7.90米，局部加深为-9.10—10.80米二、监理工作依据（一）监理依据1、建设工程委托监理合同；2、施工合同；3、已批准的施工组织设计。（二）建设法律、法规、建筑安全标准规范1、《中华人民共和国建筑法》-4-2、《中华人民共和国消防法》3、《中华人民共和国劳动法》4、中华人民共和国安全生产法》5、《建筑安全生产监督管理规定》（建设部13号令）6、施工现场临时用电安全技术规范（JGJ46-88）7、建筑施工高处作业安全技术规范（JGJ80-91）8、龙门架及井架物料提升机安全技术规范（JGJ892）9、建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）10、建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范（JGJ130-2001）11、《建设工程安全生产管理条例》（建设部393号令）12、《建筑桩基技术规范》三、安全文明施工监督工作流程1、工作流程根据施工合同要求，施工单位应制订安全管理目标→审查施工单位安全生产文明施工管理保证体系（审查审核临时用电施工组织设计和其它专项施工方案）→监督各项制度的建立完善及实施→施工过程进行检查、评比（不安全因素、提出措施和意见、整改落实）→实现目标（中州杯标准省级安全文明标化工地）。2、工作流程图-5-四、安全文明施工监督管理要点及目标值（一）监督要点合格填写开工申请承包商审核开工申请监理工程师审核结果开工分部、分项工程承包商巡视、检查监理竣工验收检查结果1、安全文明施工保证体系，安全生产责任制。2、分包单位资质。3、临时用电施工组织设计（专项施工组织设计）。4、特种作业人员上岗证。5、安全防护措施。1、临时用电施工组织设计（专项施工组织设计）。2、分项工程安全技术交底。3、安全防护措施。4、特种作业人员上岗证。5、文明施工。6、安全技术管理资料。7、违章作业，违章指挥。否-6-1、坚决贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家现行的安全生产的法律、法规，建设行政主管部门的安全生产规章制度和标准，实行“管生产、必须管安全”的原则。2、责令施工单位落实安全生产、文明施工保证体系，建立、健全各级人员安全生产责任制，形成安全目标管理纵向到底、横向到边、专管成线、群管成网、责任明确、协调配合、共同努力把工作落到实处的安全管理网络。3、督促检查施工现场冬季防寒、夏季防暑、卫生防疫及文明施工（封闭管理、施工现场标牌、施工场地、材料堆放、现场住宿、现场防火、治安综合治理、生活设施、保健急救、社区服务）的工作。4、认真审核临时用电施工组织设计和其它专项施工方案保证安全的具体技术措施并督促施工单位落实。5、督促施工单位定期对工人进行形式多样的安全生产教育与特种作业人员的培训工作。6、督促施工单位必须进行各工序、各分项工程的安全技术交底，实行书面安全技术交底（并签交底人与被交底人名），针对各工种、各工序特点进行。7、特种作业人员必须持证上岗，审核持证上岗情况，无证人员不得上岗，杜绝违章指挥及违章作业。8、严格安全检查制度，坚持总包日常安全检查（复查）、周检查（复查），月自评比及监理日常监督检查与总包单位联合检查相结合，对检查中发现的问题及时进行整改反馈，消除安全隐患。9、监理部每月组织有关人员对现场进行安全综合检查，按照《建-7-筑施工安全检查标准》JGJ59-99，根据工程进展情况进行评价，提出整改意见并限期整改反馈。10、检查并督促施工单位的分部、分项工程及各工序的安全技术防护措施。11、督促施工单位每月定期报送安全文明施工情况、评比情况、安全伤亡事故等月报表。12、发现违章冒险作业的要当即责令其停止施工，发现安全隐患的要责令停工整改，整改合格后方可复工。13、参与编制监理月报中关于安全文明施工方面中内容。14、督促审查施工单位的安全技术管理资料的整理和归档工作。15、参与协助安全事故调查和事故处理工作。（二）安全生产文明施工目标1、严格控制和防止四级重大伤亡事故，杜绝三级以上重大伤亡事故，轻伤率控制在千分之三以内。2、无重大火险隐患，杜绝重大火灾事故。3、特种作业人员培训合格持证上岗率100%。4、建省级安全文明标化工地。五、监理工作方法和措施（一）监理工作方法1、根据施工特点采用经常性、突击性、专业性和季节性等多种形式的安全检查，主要是查思想、制度、机械设备、安全防护设施、办公生活设施、安全教育培训、操作形为、劳保用品的使用等，每月对总包单位的安全文明施工情况进行评比和总结。2、严格检查验收程序，对新搭设的脚手架、垂直运输、塔吊等-8-重要设施、设备在使用前施工单位自检合格后报监理进行验收，垂直运输、塔吊等重要设施监理验收合格后报安全监督部门进行检验，未经检查或检查验收不合格者，不准使用。3、监理通知：对在施工中发现不安全因素，违章指挥、违章作业等安全隐患以监理口头通知、工程联系单、监理通知单的形式，责令施工单位进行整改，必须以书面形式反馈。4、会议形式：利用工地例会、专题安全会议对施工中出现安全问题责令施工单位进行整改。5、定期不定期向业主汇报现场安全文明施工监督管理情况，并积极听取业主的有关要求。（二）监理工作措施1、组织措施（1）组织机构安全文明施工组组长：田川副组长：康志森；成员：王保刚暴雄闫启昌路峰（2）人员分工根据本项目特点及业主的要求，我们在总监理工程师的领导下，成立安全组，再下设各个专业监理组，安全组全面负责工程的安全文明施工监督检查工作的实施。根据各专业监理岗位职责及工作制度，各专业应负责本专业施工单位的安全生产、文明施工监督管理工作（各专业的监理细则包括安全文明施工内容）。（3）岗位职责1）安全文明施工组岗位职责a、编写安全文明施工监理实施细则，报总监批准后实施。b、在组长的领导下，开展工地的安全文明施工监督检查管理工-9-作，并与各专业监理工程师针对各专业的安全文明施工情况进行沟通，并及时的收集安全动态信息。c、监督检查施工单位安全管理保证体系、安全文明施工组织机构的建立、各级人员安全生产责任制度梆专项安全技术措施的落实情况。d、审批临时用电施工组织设计（方案）及专项安全施工方案和安全技术防护措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。e、经常深入施工现场，进行预防性安全及文明施工巡检，发现问题并及时通知总承包包方整改，提出整改要求，及时反馈、复查，消除安全隐患。f、及时总结并推广安全生产、文明施工先进单位的经验；大力宣传、推行施工现场安全标准化，并经常督促检查施工单位组织学习标准、执行标准的情况。g、监督施工单位对建筑施工安全主要技术资料及时做好收集、整理、完善及归档工作。h、参与协助安全事故的调查和事故处理工作。i、参与编制监理月报中关于安全文明施工方面中内容。j、认真填写安全文明施工日记。2）土建、安装监理人员岗位职责a、编写本专业监理实施细则（细则中包括安全文明施工监控内容），报总监批准后实施。b、在安全文明施工组的领导下，开展本专业的安全文明施工监控工作，认真审核施工单位编好的施工组织设计和施工技术方案中的安全措施是否有针对性满足要求。-10-c、检查特种作业人员的持证上岗情况及安全技术交底落实情况。d、检查承包单位的施工机具的安状况。e、检查分部、分项或各工序关键部位的安全防护措施。f、参与协助安全事故的调查和事故处理工作。g、认真填写安全文明施工日记。h、在巡视和旁站过程中发现违单指挥、违章作业、无证人员上岗等不安全因素和不文明施工现象，责令整改或上报安全文明施工组有关人员处理。2、监理措施（1）日常现场跟踪监理，根据工程进展情况，对各工序安全情况进行跟踪监督，现场检查、验证施工人员是否按安全技术防护措施和按规程操作。预防各类伤亡事故发生，保证安全生产。（2）未经安全资质审查的分包单位及施工人员不得进入现场施工。（3）对土方开挖，脚手架搭设、起重机械、现场交叉作业、高处作业、垂直运输、施工用电的安全措施，经总包审查合格，报监理部到现场复查。（4）加强安全生产信息工作，及时掌握安全生产的动态情况，改进工作方法树立典型，表彰先进，对不落实安全生产的单位及违章人员进行通报批评。（5）督促检查各施工单位贯彻执行项目部下发的《安全生产管理办法》、文明施工管理办法》的具体落实情况。（6）建立一套完整有效的安全文明施工奖罚制度。