某大型电子公司枝术部报价计划员职位说明书

1职位说明书审批表`基本信息职位名称BusinessPlanner部门技术部直线汇报职位枝术部经理职位编号（HR填写）描述审核刘更生批准/发布（HR填写）生效日期（HR填写）版本（HR填写）工作概要为获取新项目，在公司的体系控制下，上级指示及报价项目组员的配合下，及时、准确、有效、安全的完成报价工作以新项目的获取为目标并为公司内部提供相关的报价数据。主要职责与衡量标准1.安全为确保公司的安全目标,在公司安全规范和设备安全规范指导下,消除公司安全隐患.2.报价的及时性为按客户要求的报价数据输出日期,在公司领导的指示及项目组员的配合下,及时完成报价，提交相关数据.不因延误而造成失标.公司安全目标达成情况按时交付率3.报价的准确性为保证提交客户及提供给公司内部的数据无误,收集报价基础数据的每个环节须无误。保证提供给公司领导评估的数据无误,以便领导能决定出有竞争性的价格.同时确保完成表格数据无误.文件错误率4.报价的有效性为保证提交客户及输出公司内部的报价数据是有效的,输出报表须经公司领导同意或盖有公司公章.5.报价的安全性为保证报价的安全性,在收集资料,报价制作，报价提交,报价存档，都必须做好保密工作,确保报价不泄密,为获取新项目创造最好的条件.6.报价资料查阅的及时性.为保证报价资料查阅的及时性,报价相关信息,分类整理存档.无效文件输出率泄密事故数可查阅及时性工作关系2职位说明书审批表对内上游技术部经理/技术部新项目负责人/销售部/采购部/制造部/工程部/质量部/物流部下游对外上游汽车厂采购/上海CTC下游权限费用审批:无合同签定:无对本部门员工有管理权无保密要求1.报价的全过程保密.工作环境涉及有毒有害因素HR确认翻班不需要其他最低任职要求学历大专专业背景财会电算化专业语言要求有一定的英语读写能力工作经验有一定的团队精神,沟通能力，应变能力；有工作积级性;熟悉熟悉QS9000/TS16949;精通财会电算化;懂得会计要求中保密的重要性,至少3年相关行业工作经验.资质要求12项工作技能中与此岗位相关的最基本能力1/计划和组织能力；2/分析问题和作决策；3/书面交流；4/口头交流；5/工作知识；6/和其他人的合作；7/主观能动性；8/革新/创造力；9/对质量的关注；11/可靠性；基本能力1/必须的专业知识；2/必须的计算计技能；3/沟通能力;4/团队精神;5/主观能动性;其他要求部门确认调整类别：新增变更注销调整理由：组织机构调整职能职责调整原职位描述超过二年，更新其他____________________________________________________________________描述人签名：________张远琴_________________日期：_____20081009_________________审核人签名：_________________________日期：______________________3职位说明书审批表人力资源部意见同意发布。部经理签名：_________________________日期：______________________上岗资质要求确定人力资源部属于重要安全岗位不属于重要安全岗位属于重要环境岗位不属于重要环境岗位需要特种作业操作证不需要特种作业操作证签名：_________________________日期：______________________质量部属于质量验证岗位不属于质量验证岗位属于外观要求岗位不属于外观要求岗位属于存档责任岗位不属于存档责任岗位属于特殊工序岗位不属于特殊工序岗位签名：_________________________日期：______________________人力资源部确定岗位编号：________________________版本：________________________签名：_________________________日期：______________________岗位级别：____________________签名：_________________________日期：______________________