某大型电子公司质量部试验操作工职位说明书

1职位说明书审批表基本信息职位名称试验操作工部门质量部直线汇报职位质量实验室组长职位编号（HR填写）描述审核批准/发布（HR填写）生效日期（HR填写）版本（HR填写）工作概要为了满足公司产品开发的需求，确保产品符合相关规范，根据客户要求或指定规范，按时按质完成产品的各项试验验证或测量。维护保持试验设备装置的完好。主要职责与衡量标准1.根据客户要求及操作规范，辅助技术员作好产品验证、测量前期准备工作，如设备、夹具、材料的准备，验证或测量规范等要求的获取与确认；完成组长技术员安排相关工作，如协助准备并接受客户关于实验室认可审核等。按时完成率绩效评分记录2.根据操作规范要求以及计划安排，实施测试、测量并确保结果的准确性，包括委托外部实验室的项目；在验证测量过程中及时监测产品状态，及时向技术员反馈失效异常信息，完成试验报告按时按要求完成3.为确保验证、测量的顺利有效实施，根据规范指导要求及组长安排，对试验设备、夹具进行维护保养；进行仪表设备的测量系统分析；以及在试验过程中对设备的监测记录维护保养完成率监测记录完成情况4.参加技能培训考核，参加团队内经验教训分享并实施验证或测量方法的改进。培训参与度5.为持续提高公司营运绩效，积极提出合理化建议，付诸实施，并取得有价值的效果合理化建议数合理化建议实施率6.为确保公司持续安全营运，遵守安全操作规范操作，协助并实施整改不安全隐患安全事故损失工时率工作关系对内上游试验技术员，质量实验室组长，质量主管，质量部经理下游质量工程师，新产品制造工程师，制造工程师，设计工程师，测试工程师，测试技术员对外上游无下游外部实验室权限费用审批无合同签定无对本部门员工有管理权无保密要求2职位说明书审批表1.客户资料2.试验测量数据工作环境涉及有毒有害因素HR确认翻班不需要翻班其他最低任职要求学历高中、技校、中专学历以上专业背景无语言要求英语，了解工作经验1年以上实验室相关工作经验资质要求人力资源部汇总确认基本能力较好的书面和口头沟通能力，良好的团队合作能力，良好的主观能动性和可靠性。其他要求Office2000，了解质量系统要求部门确认调整类别：新增变更注销调整理由：组织机构调整职能职责调整原职位描述超过二年，更新其他____________________________________________________________________描述人签名：_________________________日期：______________________审核人签名：_________________________日期：______________________人力资源部意见同意发布。部经理签名：_________________________日期：______________________上岗资质要求确定人力资源部属于重要安全岗位不属于重要安全岗位属于重要环境岗位不属于重要环境岗位需要特种作业操作证不需要特种作业操作证签名：_________________________日期：______________________3职位说明书审批表质量部X属于质量验证岗位不属于质量验证岗位X属于外观要求岗位不属于外观要求岗位属于存档责任岗位不属于存档责任岗位X属于特殊工序岗位不属于特殊工序岗位签名：_________________________日期：______________________人力资源部确定岗位编号：________________________版本：________________________签名：_________________________日期：______________________岗位级别：____________________签名：_________________________日期：______________________