心理学培训课件 信赖他人量表Faith in People Scale (2)

信赖他人量表FaithinPeopleScale(Rosenberg，1957）简介本量表用于测查受试者对一般人的可信性、诚实、善良、慷慨和友爱等本性是否有信心。本量表包括2个选择性项目和3个同意一不同意式项目。正性回答提示受试者对人性缺乏普遍的信心。量表总分在1分（五项均有信心）和6分（五项均无信心）之间。对人性的态度可能影响到个体对自己事业的感性认识，故编制者希望本量表的项目得分能与择业有关。1952年本量表曾用来测查4585名大学生，该测试的分数频率分布如下所示：得分％信赖程度高115228324417511信赖程度低65合计100信效度此五项量表的重复性系数为0.92，其中前4项均超过0.90。缺乏重测信度方面的资料。得分高者大多选择社会工作、人事工作和教育工作，相反得分低者大多选择推销、商业金融和广告业，控制性别后结果不变。不同职业人群之间的得分差异反映出了本量表的聚合效度。应用与评价本量表编制者发现得分高者不愿采取不正当的手段去获取成功、不信奉权力的作用超过个人能力的作用。本量表之得分还与受试者的政治态度有关，得高分的“厌世嫉俗”者往往认为“公众没有资格对当今的复杂问题投票发表意见”（持这种观点的人有68％得6分，32％得1分）、“给政府官员写信一点用也没有”（得6分者45％、得1分者12％）、“不加限制的言论自由只会引起群众的混乱”（32%:16％）、“政治候选人被竞选机器所操纵”(92％：66％)。这些观点与他们的政治派别无关。信赖他人量表（选择带，号的答案则记1分）1.有人说多数人是值得信任的，也有人说与其他人交往时必须特别小心。你的看法如何呢？多数人值得信任*与人交往时必须小心2.你认为多数人是喜欢帮助别人还是只喜欢照顾自己？喜欢帮助别人*只喜欢照顾自己3.如果你自己不小心，人们就会占你的便宜。*同意不同意4.当你专心处理某件事情时，没有人会关心你遇到什么事。*同意不同意5.人从本质上来讲是富有合作精神的。同意*不同意各项得分累积后加1即为量表总分