华为2018届应届生定级定薪标准

AAAAA以上AB+B+B+高超一类（12所）理工科、管理类为主；薪酬可适当向计算机、电子、通信倾斜14A19-20k14级16-18k13A14-16k13级12-14k中一类（40所）理工科为主14级16-18k13A14-16k13级12-14k不建议签约低其他目标院校电子、计算机、通信为主13级12-14k13级12k不建议签约不建议签约关键能力考察子项13A学习成绩TOP50%奖学金国家级奖学金、校级奖学金、较高等级的专项奖学金各类竞赛各项技术竞赛获学校一等奖、省或地区二等奖、国家或国际三等奖以上，华为销售精英挑战赛大赛各区域10强社会实践项目经验能力评价面试结果业务面试B+和综合面试A以上突出素质成就导向沟通表达及影响力坚韧性问题解决能力/华为2018届应届生定级标准及考核细项华为2018届应届生定级定薪标准优先级学校专业定级定薪建议相关实践经验国际及国家一等奖以上竞赛获奖经历；华为销售精英挑战赛区域TOP5担任学生或学生社团领袖精英、成业经验，有丰富的社会实践经验有实习经验或者相关项目经验丰富的类似华为的项目经验14级14A学习能力TOP20%国家一等奖学金、最高等级的专项奖学金超一类院校学生业务面和综合面双A以上，一类院校学生面试结果超一类院校学生，三轮面试均为A，通过总裁面试/具备明显异于常人的成就导向/坚韧性/问题解决能力/沟通影响力