机关党支部党内关怀机制

机关党支部党内关怀机制为认真贯彻落实党的十七大报告中提出的关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的要求，进一步激发党员的自豪感、责任感和归属感，增强党组织的战斗力、凝聚力和向心力，营造团结和谐、奋发向上的党内氛围，机关党支部结合实际，特制定如下意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕实现全面建设小康社会的大局，坚持以人为本，切实从思想上、工作上、生活上关心帮助党员，充分发挥基层党组织推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用。二、目标任务健全完善党支部关心党员的党内关怀机制，形成党员教育、管理、监督、服务“四位一体”的格局。广大党员权利得到切实保障，党员充分感受到党组织的关怀和温暖，更加坚定理想信念，更好地发挥先锋模范作用。三、具体制度（一）思想关怀建立健全党内谈心制度。广泛开展党支部班子成员之间、党2支部书记与党员之间的谈心交心活动，掌握思想和工作情况，并将思想政治工作融入联系、交流与互动之中。谈心以“面对面谈心”、“一对一谈心”为主，党支部班子成员之间每年至少谈心2次以上，党支部书记每季度至少与支部内党员谈心1次以上。党支部对党员要坚持做到“六个必谈”。即：工作变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，群众有不良反映时必谈，新接受的党员必谈。通过谈心，达到加强了解、沟通思想、增进团结的目的。建立健全党内探访制度。党支部要定期派人到党员家中探访，了解党员的困难和思想动态，帮助党员解决存在的实际困难和思想疙瘩。建立“五必访”制度，即党员生病、住院必访；思想波动时必访；工作、生活中有重大困难必访；与家属、邻居发生矛盾时必访；勇于提建议者必访。建立健全特殊群体党员定期慰问制度。每年“七一”期间和春节前后，对老党员、长期患病的党员、生活比较困难的党员集中进行走访慰问。对家庭生活困难的党员，所在党支部每年至少走访慰问三次。走访时，要宣传党的方针政策，介绍我县经济社会发展情况，通报本单位重点工作开展情况，并认真听取他们的意见、建议。（二）工作关怀3建立党务公开公示制度。进一步完善党务公开制度，对党组织的重大决策、党的干部考察任免、发展党员、后备干部培养、党费收缴使用、党员教育管理、等方面内容，分别通过会议、公开栏、公示报告等形式进行公开，落实党员对党内事务的知情权。党员到所在单位或党支部查阅非涉密文件，应尽可能满足要求；单位和党支部订阅的党报党刊应向党员开放，供他们随时阅读。完善党内重大决策征求意见制度。在重大决策出台前，认真听取党员的意见和建议，落实党员对党内事务的参与权和监督权。完善党内情况通报制度。坚持做到重大事情党内先知道，重要文件党内先传达，重大问题的决定党内先讨论，重大决策的实施党内先发动。建立健全党员教育管理制度。认真落实“三会一课”和专题培训制度，使党员经常接受理论、政策或业务技能培训。坚持每年为每个党员发放1-2本学习书籍，确保每个党员都有学习资料。要统一配发党员学习笔记本，定期检查，以促进学习任务的落实。实施表彰激励措施。全面掌握党员的工作绩效，通过建立创先争优的激励机制，营造创先争优的竞争条件和环境，确保党员的先锋模范作用得到充分发挥，工作水平和工作成效得到明显提高。被县级以上单位评选为优秀共产党员和党务工作者者单位另4外给予一定奖励。加强离退休干部党支部建设。完善离退休干部党支部组织设置，落实工作职责，丰富活动内容，创新活动方式。主动关爱老年党员的身体每年春节前后对老党员进行走访慰问。离退休党员也要按时交纳党费。（三）生活关怀实施困难党员救助制度。贫困党员是一个特殊的群体，作为公民，他们应该得到政府和社会的关爱，按政策该纳入社保的要纳入社保，该救济的要救济；作为党员，他们还应该得到组织和同志们的一份关心和温暖。建立互济性、群众性的党内关爱基金。救助组织关系在单位内的，因病或年老体弱一时难以解困、基本生活受到影响的党员以及需要助老、助学的特困党员家庭等。实施结对帮扶制度。积极开展单位党员与退休党员“一对一”结对帮扶活动，为单位有帮扶能力的党员建立长期稳定的帮扶对子。二〇一一年二月二十一日