职业性格测试ppt课件

MBTI职业性格测试xxxxx1ContentsPartoneParttwoPartthreePartfourMBTI四个维度16种个性总结PartOnePartoneParttwoPartthreePartfourMBTI四个维度16种个性总结PartoneMBTIMyers-BriggsTypeIndicator，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。测试职业&性格（性情品格）人在特定环境中所形成的某种惯性思维方式，在对人、对事的态度和行为方式上所表现出来的心理特点。123Partone1职业&性格（性情品格）人在特定环境中所形成的某种惯性思维方式，在对人、对事的态度和行为方式上所表现出来的心理特点。2对现实和自己的态度的特征，如诚实或虚伪、谦逊或骄傲等。意志特征，如勇敢或怯懦、果断或优柔寡断等。情绪特征，如热情或冷漠、开朗或抑郁等。理智特征。如思维敏捷、深刻、逻辑性强或思维迟缓、浅薄、没有逻辑性等。摩擦型，平常型，平稳型，领导型和逃避型PartoneMBTI测试职业性格123目的了解指导意义起源&现状19世纪中叶，一对非心理学科班出身的母女迈尔斯和布里格斯对荣格理论发生了兴趣。二战期间，男人被送上战场，工厂车间的位置不得不由女人来顶替。这对母女希望找到一个性格类型的测试方法，让从未进入工厂的女人们能够从事和自己性格相匹配的工作，从而感到舒适而高效。但她们搜寻很久一无所获，于是她们自己根据荣格的功能类型学说设计出一套鉴别不同人格类型的问卷调查表。这个表就以她们两人的名字命名为MBTI（MyersBriggsTypeIndicator——迈尔斯·布里格斯性格分类指标）。诞生现状起源&现状诞生现状经过长达五十年的研究和发展，MBTI已经成为全球最著名和权威的性格测试。无论是婚恋关系，职业选择，还是组织建设，团队沟通，这个工具都是有其建设性的意义的。世界五百强的企业有80%都应用MBTI。在美国最顶尖的学校，只要是和团队合作以及创业创新相关的课程，都一定会让所有学生做MBTI测试。理论基础MBTI把人的性格分为十六种类型，由四个维度上的不同偏好构成：其中，“外向E—内向I”代表着各人不同的精力（Energy）来源；“感觉S—直觉N”、“思考T—情感F”分别表示人们在进行感知（Perception）和判断（Judgement）时不同的用脑偏好；“判断J—感知P”是就人们的生活方式（LifeStyle）而言，它表明我们如何适应外部环境。流程规范在MBTI的设计中包含着一整套严格的施测流程和使用规范——第一步调整测试的心态：放松心情，最大限度地摆脱外部环境的压力，尽量展现真实的自我。第二步答问题卷：施测师应告知被试者尽管按照自己的理解答题。第三步MBTI内容基本介绍并定位：施测师将MBTI的测试目标、基本思路和主要内容告知被试者，并指导其按要求进行自我评估。第四步答卷计分并比较。第五步最后确认：明确自己的性格类型。ParttwoPartoneParttwoPartthreePartfourMBTI四个维度16种个性总结MBTI——四维度EJPLEnergy精力外向（E）——内向（I）Perception感知感觉（S）——直觉（N）LifeStyle生活方式判断J——感知PJudgement判断思考（T）——情感（F）1、精力来源：E-Extrovert外向＆I-Introvert内向2、收集信息：S-Sensing实感＆N-iNtuitive直觉3、分析决策：T-Thinking思考＆F-Feeling情感4、时间安排：J-Judging计划＆P-Perceptive随性E精力来源E—外向精力来源：外在的人和事：通过与互动或共事以获取能量具体表现：热心高能量，积极主动，乐于表达，合群爱交际，参与投入I—内向精力来源：注重内心思想：通过反省信息，想法和概念获取能量具体表现：接收，收敛从容，亲密关系，深思熟虑，安静例题你倾向拥有：(E)很多认识的人和很亲密的朋友。(I)一些很亲密的朋友和一些认识的人。P收集信息N—直觉收集信息：了解全局，关注和信任联系，理论和将来可能性具体表现：抽象思维，想象力，推理延伸，理论化，独创能力例题你倾向通过以下哪种方式收集信息：(N)你对有可能发生之事的想像和期望。(S)你对目前状况的实际认知。S—实感收集信息：留意和信任事实，细节和现状具体表现：具体明确，活在当下，务实有效，经验体验，传统分析决策以符合主客观为标准J思考型分析决策：运用客观分析和逻辑推理决定事物具体表现：推理，质疑，讲道理T情感型分析决策：用价值观做决定，创造和谐具体表现：将心比心，怜悯同情，温柔F例题：当与一个人交往时，你倾向于看重：(F)情感上的相容性：表达爱意和对另一半的需求很敏感。(T)智慧上的相容性：沟通重要的想法；客观地讨论和辩论事情。L—时间安排J—计划型P—弹性型时间安排：有组织，有条理和快速做决定具体表现：系统思考，计划筹算，尽早开始，日程管理，有条不紊时间安排：灵活，可适应，尽可能保持开放的选择权具体表现：随意放松，开放心态，压力催动，自发冲动，突然紧急例题：你是此类型的人：(J)喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。(P)享受同时进行好几件事情。PartthreePartoneParttwoPartthreePartfourMBTI四个维度16种个性总结外向、感知、思考、认知型ETPS这类人无忧无虑，属乐天派。他们活泼、随和、率性，喜欢安于现状，不愿从长计议。由于他们能够接受现实，一般心胸豁达、包容心强。这种人喜欢玩实实在在的东西，善于拆装。性格分析1、能随意与许多人交流；2、工作中充满冒险和乐趣，能冒险和随时抓住新的机遇；3、工作中当觉得必要时希望自我组织，而不是听从别人的安排。企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木／工业／机械工程师。职业分析职业推荐外向、感知、感觉、认知型EFPS生性爱玩、充满活力，用自己的陶醉来为别人增添乐趣。他们适应性强，平易随和，可以热情饱满地同时参加几项活动。不喜欢把自己的意志强加于人。性格分析1、在实践中学习，利用常识搜集各种事实来寻找问题的解决方案；2、他们喜欢直接与顾客和客户打交道；3、能同时在几个项目或活动中周旋。尤其爱从事能发挥自己审的项目或活动。公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理／经纪人。职业分析职业推荐外向、直觉、感觉、认知型EFPN热情奔放，满脑子新观念。乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为。对灵感推崇备至，是天生的发明家。不墨守成规，善于闯新路子。性格分析1、在创造性灵感的推动下，与不同的人群合作从事各种项目；2、不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作，按自己的工作节奏行事。人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业／团队培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁。职业分析职业推荐外向、直觉、思考、认知型ETPN好激动、健谈、聪明、是个多面手。总是孜孜以求地提高自己的能力。天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强。性格分析1、有机会从事创造性解决问题的工作。2、工作有一定的逻辑顺序和公正的标准。3、希望通过工作能提高个影响力并常与权力人物交流。人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行业职员、营销策划人员、广告创意指导、国际营销商。职业分析职业推荐外向、感知、思考、判断型ETJS办事能力强，喜欢出风头，办事风风火火。责任心强、诚心诚意、忠于职守。喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。性格分析1、理顺事实和政策以及人员组织工作，能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案；2、在目标明确的工作中姝运用娴熟的技能；3、工作测评标准公正。银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管。职业分析职业推荐外向、感知、感觉、判断型EFJS喜欢通过直接合作以切实帮助别人。尤其注重人际关系，因而通常很受人欢迎，也喜欢迎合别人。态度认真、遇事果断、通常表达意见坚决。性格分析1、整天与人交往，密切参与整个决策流程。2、工作的目标明确，有明确的业绩标准。3、能组织安排自己及周围人的工作，以确保一切进展得尽可能顺利。公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、口笔译人员。职业分析职业推荐外向、直觉、思考、判断型ETJN能明察一切事物中的各种可能性，喜欢发号施令。是天才的思想家，做事深谋远虑、策划周全。事事力求做好，生就一双锐眼，能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法。性格分析1、做领导、发号施令，完善企业的运作系统，使系统高效运行并如期达到目标。2、从事长远战略规划，寻求创造性的解决问题的方式。（人事、销售、营销）经理、技术培训人员、（后勤、电脑信息服务和组织重建）顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师.职业分析职业推荐外向、直觉、感觉、判断型EFJN有爱心，对生活充满热情。往往对自己很挑剔。不过，由于自认为要为别人的感受负责，所以很少在公众场合发表批评意见。是非曲直明察秋毫，是社交高手。性格分析1、工作中能建立温磬的人际关系，能使自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作。2、工作多姿多彩，但又能有条不紊地干。人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家／记者、非营利机构总裁。职业分析职业推荐ENFJ代表人物“我非常固执，但我也有很母性的一面。”“当别人对我撒谎的时候，我总能感觉到。但是我觉得有时候是需要说谎和夸大的。詹妮弗.劳伦斯——《饥饿游戏》主演伍德利:“她能够用有说服力的方式应对所有投射在她身上的焦点。”《纽约杂志》:即使在新闻发布会上，所有人的眼睛都注射着她，她仍然能够散发出坦然真实的感觉。内向感知思考判断型性格分析安静、严肃、有责任感，集中心志与全力投入不易分心，家庭和生活都安排得井井有条，重视传统和忠诚，行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。职业分析1.一丝不苟、认真负责，明智豁达，坚定不移的社会维护者。2.实际、务实，追求精确性和条理性，有极大的专注力。3.不论干什么，都能有条不紊地把它完成。4.需要一种独立的工作环境，有充裕的时间并能运用卓越的专注力来独立完成工作。适合职业首席信息系统执行官、天文学家、数据库管理、房地产经纪人、侦探、行政管理、信用分析师、审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士ITJS内向感知思考认知型性格分析灵活、忍耐力强，是个安静的观察者，有问题发生，会马上行动，找到实用的解决方法。分析事物运作的原理，能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在。对于原因和结果感兴趣，用逻辑的方式处理问题，重视效率。职业分析1.奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈。2.长于分析、敏于观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实。3.非常务实，能很好地利用一切可资利用的资源，很会瞧准时机。4.工作必须有乐趣、有活力、独立性强，且常有机会走出工作室去户外。适合职业首席信息系统执行官、天文学家、数据库管理、房地产经纪人、侦探、行政管理、信用分析师、审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士ITPS内向感知感觉判断型性格分析安静、友好、和善、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的