2017年党风廉政建设工作总结

加强党风廉政建设促进企业和谐稳定——ⅩⅩⅩⅩ2017年党风廉政建设工作总结2017年，ⅩⅩⅩⅩ党委在科工局党组正确领导下，按照新时期党风廉政建设的总体要求，认真履行党风廉政建设主体责任和纪委的监督责任，维护了企业的和谐稳定。一、突出党性教育，促建廉政文化工厂党委按照新时期党风廉政建设的总体要求，通过开展反腐倡廉警示教育，开展一系列文化教育活动，弘扬社会主义法治理念，在全厂营造了守纪律、讲规矩的良好氛围。（一）抓廉政学习。结合“两学一做”学习教育，采取党委中心组（全年召开8次）、党风廉政建设专题会（全年召开2次）等学习的形式，组织党员干部认真学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、上级廉政会议精神、典型违纪案例，并深入学习《厉行节约反对浪费》《警示与教训》、《是与非》等书籍文刊。组织观看了《自检》《一清二白》《一张银行卡》《微信陷阱》等廉政专题片，切实提高干部拒腐防变的能力。（二）抓廉政谈话。完善干部廉政教育制度，实行廉政谈话。今年，厂纪委工作的一大亮点就是开展廉政警醒谈话教育，在“小金库”清理整治工作中，对全厂各部门主要负责人和党支部书记进行勤政廉政谈话；对新提拔的10名中层干部进行了任前廉政谈话；对23名岗位交流的中层干部开展勤政廉政谈话；严格按照科工局党组要求，全年分别对厂助、副总以上领导、行政中层干部及党群干部三个管理层级（共计74人）进行了两次廉政约谈，要求全体党员干部要严格执行好中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。（三）抓廉政文化。创新廉政教育和廉政文化建设渠道和方式，在工厂ERP智能信息化网、《ⅩⅩⅩⅩ》开辟党风廉政建设教育专栏‚登载了30篇党风廉政方面的文章。组织工厂书法协会人员创作了20幅廉政书法作品，组织全厂中层干部参加《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》知识竞赛活动，使党章党规进一步入脑入心成为党员干部的日常规范，促进了企业廉政文化建设。二、全面从严治党，落实主体责任厂党委切实履行党风廉政建设主体责任，按照“一岗双责”的要求，多措并举，深入推进工厂党风廉政建设和反腐败工作。（一）抓责任落实。党委书记始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，主持制定我厂党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并能做到亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。工厂党委按照与ⅩⅩⅩⅩ党委、集团公司党委签订的《2017年党风廉政建设责任书》，安排布置2017年党风廉政建设工作。厂党委与各党支部签订了2017年度《党风廉政建设责任书》，每名中层以上领导干部都作出廉政承诺，每名党员也向支部作出了廉政承诺。年底全面考核，确保党风廉政责任制落到实处。明确工厂各部门相关费用的支出标准及控制管理，保证费用开支能严格控制在工厂预算范围内，将工厂“四项费用”改为“三项费用”，并下发管理制度。印发工厂《内部资金的支付审批制度》，严格控制各项费用的审批程序。（二）抓安全和制度建设。按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，与各部门签订《生产安全、环保目标管理责任书》。积极开展“安全生产月”活动。开展安全隐患排查和整治，开展大排查大整治和重点设备专项整治，最大限度的减少职工个体伤害。创新进行应知应会考核。对生产线管理人员开展了应知应会的考核。对管理人员的考核起到了积极的示范作用，之后分别开展了专职安全员、生产线大班长的应知应会考核，以及生产线管理人员的笔试考核工作。针对总库区因技改留下的不合格品，自七月以来，工厂成立专门的处置小组，积极稳妥地开展处置工作，到年底结存120吨左右。认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进保密工作的意见》，成立了工厂保密办并组织人员参加了科工局安全保密培训，开展了厂内保密工作人员安全保密知识培训。先后制定ⅩⅩⅩⅩ《党风廉政建设制度》、《党内监督制度》、《中层以上管理人员廉政从业实施办法》、《廉政谈话办法》。（三）抓党风政风敞亮。领导班子坚持民主集中制，严格执行《关于“三重一大”决策制度》及党委议事规则，认真落实职代会制度，进行科学决策、民主决策。召开了厂级领导巡视整改专题民主生活会，班子成员紧紧围绕主题，结合思想和工作实际，认真进行党性分析，深入开展批评和自我批评，切实从政治上、从工厂发展大局层面看问题、查根源、找对策，取得实实在在的成效。严格按照上级党组织关于贯彻落实中央八项规定精神纠正“四风”自查自纠工作的要求，在“春节、五一、国庆、中秋”等节假日期间对所有中层及以上领导干部进行集中排查是否存在违反“四风”的行为。加强对中层及以上领导干部的管理，实行领导干部外出报备制度。成立劳动纪律检查小组，每个月对全厂各部门尤其是机关工作人员劳动纪律进行监督检查，并在每个月的生产作业会上通报检查情况，取得明显成效。通过分厂宣传栏、网络信息平台向职工进行党务、事务公开。三、强化执纪问责，履行监督责任厂纪委认真履行监督执纪问责职能，“转职能、转方式、转作风”，不断创新开展工作，有力地提升了我厂党风廉政建设和反腐败工作水平。（一）抓主体责任落实的监督。对党委工作计划的落实情况，党委书记及成员履职履责、执行党风廉政建设责任制、落实党内监督各项制度、遵守廉政自律规定、民主集中制执行情况、干部人事调整等情况进行了有效监督。（二）抓监督执纪问责。根据工作需要，我将纪委班子成员党风廉洁建设挂钩联系部门进行了分工，负责对挂钩联系部门中层领导干部进行警醒教育谈话并对挂钩联系部门的制度健全和执行情况进行监督检查。依据上级文件要求开展了“小金库”清理整治工作，并对部门制度执行和资金使用情况进行检查考核，部门主要负责人在“小金库”方面作出了个人承诺。开展了公款购买高档白酒问题自查自纠工作，我厂未发现有使用公款购买高档白酒的情况。进一步完善基层绩效分配公开，通过分厂宣传栏、网络信息平台向职工进行党务、事务公开。纪检监察室每个季度对工厂各行政经济责任单位的重要工程合同的签订、部门资金分配和经费使用、公务接待等情况进行监督检查。（三）抓信访维稳。构建信访举报信息互动平台，加强对案件线索和信访信息的收集、筛选、分析和研判。畅通信访渠道，建立健全受理、交办、督办、回复群众信访事项等工作的具体制度，提高信访办理效率和质量。吸取近年来我厂四名中层领导干部违纪案件的经验教训，充分运用好监督执纪“第一种形态”，做到早教育、早查处，防止小问题变成大问题。今年接信访举报一起，经配合集团公司党委查证，举报不属实。四、加强自身建设，打造执纪铁军反腐倡廉，重在纪检监察队伍自身建设。企业要想获得长足发展，必须加强纪检监察干部队伍自身建设，强化纪律作风建设，提升责任意识，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。2017年，工厂成立了纪检监察室作为厂纪委的具体工作部门，实行独立办公。配齐配强工作人员，充实纪检监察力量，专门负责工厂的党风廉政建设工作。一年来，我厂在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面虽然取得一些成绩，同时也存在一些问题和不足：一是少数中层干部对开展党风廉政建设工作认识不足，存在重业务轻党建的现象。二是部分中层干部工作责任心、积极性和主动性不够。三是部分党员、干部对党风廉政行风建设和反腐败意识淡薄，自我约束力不强。不忘初心，砥砺前行。2017年，我厂将按照上级党组织的安排部署，认真学习贯彻党的十九大精神，坚持全面从严治党，扎实推进党风廉政建设，巩固“两学一做”专题教育成果，着力建设一支信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍，努力为工厂安全、和谐发展做出贡献。中共ⅩⅩⅩⅩ纪律检查委员会2017年11月30日