武装头脑做政治上合格的好干部——用习近平系列重要讲话精神

用习近平系列重要讲话精神武装头脑做政治上合格的好干部正确认识好干部的相关背景CONTENTS深刻理解好干部的时代标准自觉遵循好干部的成长规律潜心构建好干部的选用机制目录01正确认识好干部的相关背景正确认识好干部的相关背景政治合格的前提是必须懂什么是政治政治合格是世界上一切政党的通行规则政治合格是中国历代官吏制度的灵魂政治合格是我们党一以贯之的用人方针政治合格是习近平同志用人方略的核心要义中央组织部发出“考德”的专项通知政治合格的前提是必须懂什么是政治什么是政治是指政府、政党、社会团体和个人在内政及国际关系等方面的活动，政治是经济的集中表现。“政治”大致可以理解为：它产生于一定的经济基础，又为经济基础服务。在夺得政权之前“政治”表现为激烈的阶级斗争，一个阶级要推翻另一个阶级。在夺得政权之后“政治”则表现为正确处理好敌我之间和人民内部两类不同性质的矛盾，大力发展社会生产力，满足人民日益增长的物质文化需求。在现阶段的中国，执政党的治国理政新理念新思想新战略，执政党推行的路线方针政策，执政党作出的一切重大决策部署，就是“政治”的集中体现。政治政治合格是世界上一切政党的通行规则讲政治，是世界通行的政治规则。讲政治不是共产党人的独创，而是世界上一切政党对本组织成员提出的特别要求。即使是西方国家，主要政党在政治方面也是有严格约束的，政党的重要成员必须拥护本党的政治主张、政策主张，包括本党的意识形态。政治合格是中国历代官吏制度的灵魂德才兼备、以德为先北宋政治家司马光说：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”德是统帅，才是基础。德才兼备、以德为先的用人思想在中国有着悠久的历史渊源，曾经成为历朝历代君王选人用人的基本方针。政治合格是我们党一以贯之的用人方针德全心全意为人民服务的思想才全心全意为人民服务的本领我们党强调：新时期选人用人要“德才兼备、以德为先”，要把干部的“德”放在更加突出的位置。干部要有“四德”思想品德职业道德家庭美德社会公德政治合格是习近平同志用人方略的核心要义习近平同志在中共十八届四中全会第二次全体会议上指出一些人无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之。习近平同志在十八届中央纪委五次全会上对党员干部提出了“五个必须”的要求•必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；•必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志；•必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事；•必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定；•必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。中央组织部发出“考德”的专项通知《关于加强对干部德的考核意见》指出，考核干部的道德品行，主要考核干部的社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。选拔干部要做到“五个注重”和“五个不用”注重选拔理想信念坚定、对党忠诚的干部注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、善于推动科学发展的干部注重选拔坚持原则、敢于负责的干部注重选拔求真务实、真抓实干的干部注重选拔执政为民、清正廉洁的干部坚决不用政治上不强、贯彻落实科学发展观不力的人坚决不用品质不好、为政不廉的人坚决不用群众观念淡漠、对人民群众没有感情的人坚决不用作风不正、热衷做表面文章和搞形式主义的人坚决不用不坚持原则、奉行好人主义和严重闹不团结的人02深刻理解好干部的时代标准“好干部”标准既相对稳定又与时俱进好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。同时，好干部的标准又是具体的、历史的。不同历史时期，对干部德才的具体要求有所不同。革命战争年代对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部。社会主义革命和建设时期懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部。改革开放初期拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的干部就是好干部。现在我们提出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过等具体要求，突出了好干部标准的时代内涵。新时期“好干部”标准内涵数字化解析坚定一个信仰坚定马克思主义、共产主义信仰大量事实证明，理想的动摇是最危险的动摇，信仰的危机是最致命的危机。只要是理想和信仰出了问题，人生观、世界观、权力观、利益观肯定会异化，人注定要变质，必然会突破道德底线、滑进腐败的泥坑。党员、干部要坚定马克思主义、共产主义信仰，脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，扎扎实实做好每一项工作，取得“接力赛”中我们这一棒的优异成绩。新时期“好干部”标准内涵数字化解析培育两个字作风2014年3月9日，习近平同志参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时，对各级干部提出了“三严三实”的要求。“严”和“实”严以修身严以用权严以律己谋事要实创业要实做人要实新时期“好干部”标准内涵数字化解析落实三句话要求对党忠诚、个人干净、敢于担当忠诚：就是忠诚于党、忠诚于祖国、忠诚于人民、忠诚于事业干净，就是清正廉洁、两袖清风担当，就是勇于负责对党绝对忠诚要害在“绝对”两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。党员、干部要用这样的标准要求自己，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，党叫干什么就坚决干，党不允许干什么就坚决不干。新时期“好干部”标准内涵数字化解析践行“四有”“四做”“四德”“四铁”“四有”：心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒“四做”：做政治的明白人、做发展的开路人、做群众的贴心人、做班子的带头人“四德”：政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德“四铁”：铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当“四个自信”：道路自信、理论自信、制度自信、文化自信“四个意识”：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个定力”：政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力“四种能力”：自我净化能力、自我完善能力、自我革新能力、自我提高能力新时期“好干部”标准内涵数字化解析严格五条标准信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁从三个维度看“敢于担当”第一个维度党员领导干部必须有敢于担当的意识第二个维度党员领导干部必须有敢于担当的勇气第三个维度党员领导干部必须有敢于担当的能力03自觉遵循好干部的成长规律自觉遵循好干部的成长规律“好干部”的成长是有规律可循的。习近平同志强调，好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。“好干部”的成长主要靠自身努力加强党性修养加强学习提升加强实践锻炼组织培养能够助推“好干部”成长要抓好党性教育这个核心，抓好道德建设这个基础，加强宗旨意识、公仆意识教育。04潜心构建好干部的选用机制要知人，知人是善任的前提对干部的认识不能停留在感觉和印象上，必须健全考察机制和办法，多渠道、多层次、多侧面深入了解。要近距离接触干部观察干部对重大问题的思考，看其见识见解观察干部对群众的感情，看其品质情怀观察干部对待名利的态度，看其境界格局观察干部处理复杂问题的过程和结果，看其能力水平要坚持全面、历史、辩证看干部要改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。一些干部惯于拍脑袋决策、拍胸脯蛮干，然后拍屁股走人，留下一屁股烂账，最后官照当照升，不负任何责任。这是不行的。要科学合理使用干部问题是什么？有的地方用干部，涉及具体人时，往往只看资历、看轮到谁了，论资排辈、平衡照顾，而不是看谁更优秀、更合适，用非所长，结果干部干得很吃力，问题堆了一大堆，工作也难以打开局面。怎样科学合理使用干部？用什么人、用在什么岗位，一定要从工作需要出发，以事择人，不能简单把职位作为奖励干部的手段。党员领导干部怎么做？要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。感谢您的仔细聆听