您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 经营企划 > 2团队熔炼与自信心培养(学员版)
『团队熔炼与自信心培养』外部支持一致的承诺开放的沟通相关的技能相互的信任有效的结构分享成果恰当的领导清晰的目标良好的文化高效的团队需要具备的要素目录[一]明确目标[二]加强合作[三]培养自信在一定时期内预期要达到的具体成果。个人目标团队目标企业目标目标是什么?目标的作用•指明方向•支配行动•激发热情•凝聚人心目标管理•目标管理的含义:是把目标作为管理手段,通过目标进行管理,以自我控制为主,注重工作成果的管理方法和制度。•目标管理的特点:直接面向未来人人参与注重成果与个人相结合目标分解强调“自我”控制结果与过程并重目标管理程序目标制定什么是明确的目标?–具体–可衡量–______________–______________–______________目标管理程序目标制定目标分解正确对待目标分解–理解团队目标–主动接受分解目标–与上沟通分解目标(目标分解流程)–注重责、权、利的匹配–变被动“接受任务”为主动“挑战目标”(目标三级制)把目标分解量化月月达成汽车自然就是你的!一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月目标管理程序目标制定目标分解目标追踪正确对待目标追踪理解目标追踪的做法(团队)寻求实现目标的有效方法(个人)争取指导管理表单管理例会述职谈话随访观察四把钢钩的目标管理追踪模式16公开承诺法勇敢的向自己挑战,在公司开展各种竞赛活动时,或者接领任务数时,自己定下目标,并公众承诺。让更多的人监督你协助你完成目标17定期检视法目标不变,方法可调整调整之后,一定去做到清晨6问•我今天的目标是什么?•我核心大目标是什么?•我今天最重要的3件事是什么?•我今天准备学到哪些东西?•我今天准备在哪些方面进步一点点?•我今天如何更快乐些?静夜6思•我今天是否完成了小目标?•我我今天是否更接近于大目标?•我今天学到些什么?•我今天在哪些方面做得不够好?•我如何才能做得更好?•我明天的目标是什么?19差距刺激法在自己的部门中找到与自己条件差不多的伙伴,做对比,别人能做我也能做,两个人形成一对一的挑战,找出差距,互相进步,完成每月的目标。目标管理程序目标制定目标分解目标追踪目录[一]明确目标[二]加强合作[三]培养自信克服本位主义-----以全局利益为重备用游戏1:第一:信任是合作的基石,合作是成功的开始。建立信任要首先付出,主动为对方着想、为他人着想,除获得信任外,我们还会收获他人给予的支持和无私的帮助;个人单打独斗的时代已经过去,共同的目标、相互的信任、主动做事、共同分享,才能共同成长,共达成功的彼岸。第二:路径依赖问题。能不能合作,愿意不愿意合作,合作到什么程度,跟随一个人前期的行为有关系。对一个人后期的行为进行预测的时候,往往根据以前的行为。人都愿意合作,无论经过多少次博弈,都有一个路径依赖问题,人类行为合作与不合作的概率近似相等,一旦有了一次或数次合作的良好记忆,在博弈中再合作的可能性就越大,这一点可称作路径依赖。第三:要避免短视,立足长远。客观上每个人都在算计着自己的利益,准备见好就收,所以总有人在接近尾声的时候想“赚”一把,这样一来合作就不成了,自然是短视行为。商场如战场,人善被人欺,但是以牙还牙往往不是最好的选择。目录[一]明确目标[二]加强合作[三]培养自信四、培养自信•什么是自信心?–自信是一种态度。–是相信自己能够成功的心理素质,是对自身能力的科学估价,是对自己在追求成功的过程中愿意付出最大努力的承诺。自卑是人生最大的跨栏,每个人都必须成功跨越才能到达人生的颠峰。自卑就象蛀虫一样啃噬着你的人格,它是你走成功的绊脚石,它是快乐生活的拦路虎。法则一:战胜自卑接纳自己,欣赏自己,将所有的自卑全都抛到九霄云外去。这是成功最重要的前提。让语言表现自信让肢体语言表现自信让行动表现自信法则二:保持高涨的情绪让语言表现自信问题——机会麻烦——挑战提成——服务费销售——建议购买——拥有让肢体表现自信让行动表现自信法则三:勇于向自己挑战挑战1、挑战恐惧挑战2、挑战害羞挑战3、挑战自己的认知自信与害羞之间是此长彼消的关系,自信多一点害羞就少一点。因此克服害羞对培养自信十分重要。1、永远不要无缘无故把自己说得一无是处。2、了解自己的优点和缺点。3、有话大声说。4、别人跟你讲话时,眼睛要看着对方。5、别人没有应答你的话时,要再重复一遍。不要替自己找理由说是别人对你的话不感兴趣。法则三:勇于向自己挑战法则四:学习自信者的表现建立榜样:建立标准:你欣赏的人是谁?他最大的特点是什么?谁的讲话特征是你愿意学习的?谁的人际交往艺术是你愿意接受的?学习他们的思维模式,学习他们的行为模式等等法则五:养成良好的习惯习惯享受过程习惯自我肯定习惯自我减压习惯自我突破业绩的冰山模型业绩强烈的信念技能积极的心态—不断“提高自己面前的横杆”—挑战自我,超越自我;—优秀的人才,应该给自己设立新的高标准,挑战自我,与自我进行竞争。实现“从优秀到卓越”励志誓言我成功过,我失败过;可是我从来没有放弃过!成功一定有方法,失败一定有原因,只为成功找方法,不为失败找借口。相信你是最棒的你就会成为最棒的!你需要谦逊,但你不需要对他人顶礼膜拜!你需要精神,但你更需要全力以赴的行动!我是世界上最棒的!真心英雄在我心中曾经有一个梦要用歌声让你忘了所有的痛灿烂星空谁是真的英雄平凡的人们给我最多感动再没有恨也没有了痛但愿人间处处都有爱的影踪用我们的歌换你真心笑容祝福你的人生从此与众不同把握生命里的每一分钟全力以赴我们心中的梦不经历风雨怎么见彩虹没有人能随随便便成功把握生命里每一次感动和心爱的朋友热情相拥让真心的话和开心的泪在你我的心里流动
本文标题:2团队熔炼与自信心培养(学员版)
链接地址:https://www.777doc.com/doc-722078 .html