压力面试测评表

姓名：应聘岗位：部门：性别：评分项目评分面试要点参考备注沟通表达能力了解应聘者表达的思想是否具有说服力，概念描述得是否清楚，思路是否有条理，用词是否准确，是否能吸引听者的注意力，以及应聘者是否能保持与对方的视线等应变能力观察求职者在紧急情况下做出的决定和反应是否能够圆满的解决当时的情况抗压能力考察求职者的抗压能力、适应能力，能否对变化做出积极的响应决策和分析问题的能力决策能力是衡量应聘者综合能力非常重要的指标之一，同时考察求职者是否具有材料收集、数据分析和系统推理能力团队协作能力团队工作需要较强的人际交往能力和团队意识，需要分析评价求职者团队角色扮演的合作性，同时分析个人的工作态度主动与创新能力考察求职者的主动性、创新性。工作积极主动的人会对企业的长远发展做出贡献，会给企业和员工带来崭新的思维和方法，以解决企业目前存在的难题学习能力考察求职者主动自我学习的能力，任何工作优秀的应聘者都是不断更新自己知识和技能的人请描述一下你性格的优缺点；请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历，你是怎样使对方改变他的不良行为的？例举你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题，你为什么认为那次经历对你最富有挑战性，你是怎样应对的？*******有限公司压力面试测评表年龄：学历：面试问题参考评分说明在你之前的工作中，你根据什么标准决定是否去做那些不属于你本职工作的事情？你一生中做出的最有意义的决定是什么？那个决定为什么有意义？那个决定是怎样做出来的？假如另一部门的某位员工经常来打扰你部门员工的工作，你有哪些办法可以解决这个问题？你会选择哪个办法？为什么？你最后一次违反规定是什么时候？为什么会这样做？说一个你曾经做过的分外工作的经历，你为什么要承担这些分外工作？在你之前工作中，你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的公司问题？在你之前工作中，因为你的努力而使公司或部门发生了什么样的变化？你今天为什么不穿正装？平时喜欢看书吗？最近一次看完的是什么书？受到什么启发？在招商引资现场签约会上,你的领导马上要与外商签约,而你却一时找不到由你保管的合同，你将怎么做？你觉得你努力了，但并没有得到别人的认可怎么办？你觉得问题可能出在哪？如果你的领导当众批评了你，你会怎么办？你在你的工作中做的最失败的事情是什么？以后如何避免？请讲述一个你本来不喜欢，但公司却强加给你的一些改变，你怎么看待这种改变？告诉我，你是怎样有意识的提高自己的工作技能、知识和能力的？你用什么办法来达到这一目的？你认为这个行业未来十年面临的最主要的问题是什么？你准备怎样应对未来的变化？过去三年里，你为自我发展订立了什么样的目标？为什么要订立那样的目标？请简要谈一下你喜欢和哪类人一起工作，不喜欢哪类人，并说明原因；在之前工作经历中，参与项目性工作时你经常扮演什么角色，你对这个角色的定位是怎样理解的？请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情？优秀=5分良好=4分一般=3分较差=2分差=1分综合得分：分，评语：面试官签字：日期：