五行人格与五行团队沟通协调(课程大纲)

五行人格与五行管理系列培训（三）五行人格与五行团队沟通协调课程价值1、认识自己：——“原来自己还有这么多优点没有发挥。”——“原来自己还有这么多缺点伤害了人自己竟然没有发觉。”2、认识他人：——“原来别人的成功并不是偶然或侥幸，而是因为有很多的优点。”3、认识自己在团队中的角色：——“原来自己在团队中眼睛总是向外看，力气用错了方向。”4、认识他人在团队中的重要性并自觉配合：——“原来团队的业绩和自己的成功竟然是因为有那么多同伴的付出。”5、五行圆转，生生不息：——“每个人都不是独立的世界！都只是圆中的一节”课程内容一、五行人格：身心合一的人格理论二、知己知彼：认识自己和伙伴的性格类型及优缺点三、团队沟通：认识不同性格类型者的沟通特点并改善团队沟通四、团队协调：认识团队冲突的原因，反省自己在冲突中的表现，从自己做起消除团队冲突五、生命团队：认识生命团队的五行构成，认清自己在团队中的角色，并自觉配合他人，使团队整体圆转不息一、五行人格理论简介部分测评案例：1、最近的案例2、第一个案例3、中间的案例五行人格理论的特点：身心合一1、物质与精神是一性的，身与心也是一性的，身体的五行与性格的五行完全是对应的；2、认识了身体的五行属性也就能推知性格的五行属性；3、认识了性格的五行属性也同样能推知身体的五行属性；4、运用五行人格理论，可以从外形推知心理，也可以从性格推知身体健康状况、精力、耐力等，从而全面认识一个人。5、五行人格与组织机构设置、团队人才配置、管理和领导方法等方面一脉相通，可帮助企业实现圆容、高效的真正中国式管理。不同的性格不同的人生五行人格理论揭示——1、五种不同的性格，对应于五种不同的身体相貌和健康状况2、五种不同的性格，对应于五种不同的情绪特点和行为特征3、五种不同的性格，对应于五种不同的能力特长和职业倾向4、五种不同的性格，对应于五种不同的人际关系5、五种不同的性格，对应于五种不同的境遇和命运——性格创造命运——五行人格各项特征帮助您认识自己的生命属性：五行人格类型1、性格特征2、相貌特征3、健康特征4、情绪特点5、行为特征6、能力特长7、职业倾向8、人际关系特征9、可能的境遇和命运——性格创造命运——五行人格理论一、五行人格理论把人分成五种：木行人火行人土行人金行人水行人二、每一种人都有各自的体相特征1、身材体型：2、面形、头形：3、面色：4、声音：5、举止：典型木行人典型火行人典型土行人典型金行人典型水行人五行人格人物分析例：林黛玉、鲁迅二、知己知彼五行人格识别法一、相貌观察法二、心理测量法三、心理咨询法五行人格相貌观察法相貌观察法：从身形推知性格，与心理测试结果吻合。一、比较判别：1、木与金：2、火、土、水：3、木金水易辨，火次之，其余为土（肥瘦、高矮、大小以古代为标准，不以现代为标准。）二、先后顺序：1、先看：2、次看：2、辅助型人格：三、主次轻重：五行人格面相识别法案例分析五行人格相貌观察法案例分析五行人格相貌观察法案例分析五行人格的心理测量法心理测试法：从性格推知身形，与身形观察结果吻合。如果能与当事人见面，当然首先要运用“身形观察法”初步判断其五行类型，然后再结合心理测试结果，综合判断其五行属性；如果不能与当事人见面，也可直接运用心理测试法，判断其五行属性，并推知其身形特征。大量的案例表明，“五行人格心理测试法”的准确率非常高。对于单一型人格的人，这种判断方法非常准确，几乎是百发百中；对于复合型人格的人，这种判断方法的准确率要低些，但仍然相当可观，比起其它人格理论，这方面的优势确实非常突出。五行人格的心理测量法心理测量案例分析——对从未见面者测试其性格类型与体型相貌1、五行人格测试案例201009262、五行人格测试案例201011053、五行人格测试案例20100613-2五行人格的心理咨询法（身心综合识别法）一、言行观察法：从说话、做事观察一个人的隐直、缓急、虚实、厚薄、深浅等性格特征。如果能与当事人见面，当然首先要运用“身形观察法”初步判断其五行类型；然后观察其言行特征，可深入认识其性格特征。二、个别咨询法：五行人格探询发问的内容和方式：五行人格的身心综合识别法如何识别复合型人格？1、从身形上识别：先型后色，参以声行。2、从性格上识别：现代人性格复杂，并且负面性格很多，所以关键是找出主型。运用“五行人格心理测试法”，辅以“个别咨询法”和“言行观察法”，可获得准确的判断。五行人格扩展：全面识人五行的类型划分是有限的，只有五种；各行一分为二也只有十种类型。如何从身形和言行细节中认识更多的性格特征？1、相法：依据“身心一性”原理，从人的身体相貌诸多细节中判断具体性格特征；2、脉象法；3、血型法、气质法；4、生年识别法（如生肖、星座等）；5、察行法：可以通过观察一个人的言行举止，去判断他的具体的性格特征；6、笔迹鉴定法；7、其它方法。五行人格的各项特征一、五行人格对应五种思维方式二、五行人格对应五种行为特点三、五行人格对应五种职业倾向四、五行人格对应五种人际关系五、五行人格对应五种人生命运——性格创造命运——五行人格之五种性格五行人格对应五情：1、木行人：怒2、火行人：喜3、土行人：思4、金行人：忧5、水行人：恐五行人格之五种性格（木）木行人木主性，性有仁爱有好杀，性格呈现两面性：木行人有主见，独立性强，容易自以为是，做事不许人驳辩，不服人，好抗上；正直……五行人格之五种性格（火）火行人火主神，神有明有昏（昧），性格呈现两面性：火行人聪明，善于判断事态（见事明），有领导力，有支配欲望；善于演说，有鼓动力；轻财；好名……五行人格之五种性格（土）土行人土主气，气量有大有小，性格呈现两面性：土行人实在，稳重，实做实行，笃行道德；诚信，守诺；节俭朴素；安宁沉静（安心）；好利人，不喜权势，善于吸附人才（善附人……五行人格之五种性格（金）金行人金主情，情有宜有偏，性格呈现两面性：金行人敏捷、果断、活泼、灵敏、反应快，做事快（急心），轻狂，好辩；有情有义，体贴周到……五行人格之五种性格（水）水行人水主精，精有盈有亏，性格呈现两面性：水行人，心灵手巧，精于技术；深藏不露，很有深度，内秀；文静……《人性的修炼》古往今来，人们关于人生的思考和论述很多，特别是现在，关于如何成功、创业、发财等等的论述，到了令人眼花缭乱、无所适从的程度。但这些多是在细枝末节上下功夫，多是从个别的技巧上下功夫，却很少说到根本。用中国传统文化的语言来说，它们多是停留在“术”的层面上，却很少说到根本的“道”上去。本课程是以“道”为基点的，当然也包含了“术”的层面。用练武来比喻，一般人所讲到的多是关于为人处世、事业成功的“招式”，而本课程却主要在炼“内力”上下功夫。大家知道，相同的招式，不同力气的人使出来，效果是不同的。有很多招式，虽然很多人可以学会，但因为没有内“力”，而不能取得任何效果。如太极拳，光学会招式，而没有内力，有什么用呢？一个人如果增加了内力，那么他即使采用与别人相同的招式，他也会取得更好的效果；高境界的人，不管他用什么招式，都能达到理想的效果。《人性的修炼》现在的人多是舍本逐末，不去炼内力，而片面追求外在的招式、技巧，不但效果甚微，有时还会弄巧成拙。人生问题也是一样，如果不优化自己的人性，而只是学习那些为人处世的技巧，那是没有多少用的。本课程是指导人内修的，能使人升华自己，能使人增加“内力”，能使人无论采用什么方法处世、做事，都更容易成功，能使你的人生趋于完美、止于至善。如果你能依照本课程的方法去做，哪怕只做到一半，你也一定会从此改变命运、走上坦途。凡听课者，无不终身受益，或会有更多的惊喜。本课程包括以下精典内容：1、人性两面，优劣自选；2、以诚感人，沟通万物；3、以善得友，聚合万物；4、以忍化敌，博施万物；5、处正取中，止于至善。五行人格的职场优劣势木行人：性格与职场优劣势：木行人有才能劳，仁性好善，但性格直、露、硬、冷，抗上、不服人、爱顶撞，不信任人，自尊过重，对上、对下、对同事的关系往往处理得不够圆转……职场建议：1、多想想他人的出发点和感受，克服自我中心主义；2、练习微笑，打开脸部表情；3、学会放权授权，减少亲力亲为和劳累；4、……五行人格的职场优劣势火行人：性格与职场优劣势：火行人聪明，善于判断事态（见事明），善于演说，有鼓动力，是优秀的团队激励者和天生的谈判专家；表情丰富、生动、善于表演，是娱乐活动的积极优秀组织者和积极参与者；有冲劲（有气），主动、积极、进取；有领导力，有权力意识，有团队领导天赋……职场建议：1、多礼让，少与人争抢争胜；2、情绪平淡，每天独处静坐至少；3、遇激动事件时，先命令自己深呼吸三次或九次，使自己冷静下来4、……五行人格的职场优劣势土行人：性格与职场优劣势：土行人实在，稳重，谨慎，诚信，守诺；节俭朴素；安宁沉静（安心）；好利人，不喜权势，善于团结人才（善附人）；宽容，能容人不好处；土行人是可靠的团队成员，适合于当财务主管、仓储主管等；但土行人多思虑，保守……职场建议：1、多信赖别人，多表达自己看法，多与同事沟通，少生闷气；2、多动手，少思考，多做些体力活，即使是高管也可以打扫卫生、参与搬东西、帮做家务等3、……五行人格的职场优劣势金行人：性格与职场优劣势：金行人敏捷、灵敏、反应快，做事快（急心），有锐气；作风凌厉、果断，执行力强（静悍），善于管理（善为吏）；账目分明（身清廉……职场建议：1、义以生利，多帮同事；2、多感恩，多看同事优点；3、多听取下属意见，多容纳4、……五行人格的职场优劣势水行人：性格与职场优劣势：水行人，文静有智，心灵手巧，精于技术；深藏不露，很有深度，内秀；清静平和，谦虚柔和，肯低矮就下，没有架子；但性格内向……职场建议：1、加快行动和语速，多表达自己；2、注重订计划，有规划；3、多反省自己的不足4、……五行人格的人物分析红楼梦人物的五行：林黛玉，贾宝玉，薛宝钗，王熙凤三、团队沟通沟通因人面异五行人格应用——沟通（一）跟木行人相处时应注意：1、给予充分的尊重，尽量不用命令语气；2、激发其责任感，赞赏其责任心；3、…………五行人格应用——沟通（二）跟火行人相处时应注意：1、加快语速和行动频率，适应火性人的急躁性格；2、对火行人所描述的情况要打些折扣，不可全信；…………五行人格应用——沟通（三）跟土行人相处时应注意：1、实话实说，不夸张以免引起对方怀疑和警惕；2、可以采用口头协议的方式进行合作；…………五行人格应用——沟通（四）跟金行人相处时应注意：1、接受金行人的物质或感情付出时要注意：他是希望得到回报的；2、不管金行人表现的如何大度，你最好与他算清楚账目，尽量不占他的便宜；…………五行人格应用——沟通（五）跟水行人相处时应注意：1、给对方一个明确的方向和目标，他会充份发挥智慧；2、尽量引导对方多说，以明白其内心深处所想；…………四、团队协调协调取决于角色自觉！冲突多出于无意！五行人格的团队角色一、木行人：决策二、火行人：指挥三、土行人：协调四、金行人：控制五、水行人：深化——性格创造命运——五行人格的团队分析西游记团队的五行构成协调与冲突——五行团队中的生克关系一、木行人的我生、生我、我克、克我与比和关系二、火行人的我生、生我、我克、克我与比和关系三、土行人的我生、生我、我克、克我与比和关系四、金行人的我生、生我、我克、克我与比和关系五、水行人的我生、生我、我克、克我与比和关系——性格创造命运——五、生命团队组织如生命，企业如人体——五脏俱全一、组织有五行二、部门有五行三、用人讲五行四、做事讲五行五、竞争讲五行——性格创造命运——九畴管理法《尚书·洪范》：记载的是周武王战胜殷商、建立周朝的第二年，访问商纣王的叔父箕子，向箕子咨询天道和统治方法，箕子对周武王的回答。这篇回答是非常系统的，而且箕子说这是上天赐予大禹的治理大法。箕子说当年鲧治水的时候，不按五行去做，引起上天的震怒，所以不赐予他洪范九畴，因此社会伦理也随之败坏，鲧也因此获罪被杀；大禹因得到上天所赐予的洪范九畴，所以使社会得到良好治理。组织、团队之生命特征一、天地五行与生命特征二、人体五行与团队五行——天人合一，