应急救援应强化四方面能力建设

应急救援应强化四方面能力建设提高预警预报和防控能力高危企业必须建立以法定代表人为组长的安全生产预警组织机构，完善风险评估分析、预警信息管理等制度，定期进行安全生产风险分析、预警预测、风险防范、风险处置和预警信息发布，与当地政府及气象、水文、安监等部门联合预警，形成良性互动。加强基层安全生产应急队伍建设。以专业队伍为骨干，以兼职应急救援人员、应急志愿等其他力量为补充。提高科学救援能力立足现场组织救援。一旦发生什么事故，基层政府和有关部门的主要领导要在第一时间赶到事故现场，紧急调配人员和物资，立即组织救援。树立正确的决策观，研究科学决策方法。提高应变。一旦发生重大生产安全事故，必须做到快速反应，将可能产生的不良后果控制在最低限度。提高综合协调能力。发生事故后，要迅速有效地调配各类资源，充分调动各方积极性，建立有序的协调机制。提高与媒体的沟通能力在事故处理中要纠正一些错误做法，做到“三不要”：不要封锁消息，不要敷衍塞责，不要忽视网络舆论和网络民意，否则会让媒体和公众对事故产生不好的猜测。牢记应对媒体的五个原则，即第一时间原则、公开透明原则、第三方原则、坦诚原则和口径一致原则。应建立安全生产新闻发言人制度，定期召开新闻发布会，及时发布权威消息。提高企业应急预案执行力建立健全包括集团公司（总公司）、分公司（车间）、基层单位以及关键岗位在内的应急预案体系。根据法律法规、标准的修改情况，应急预案演练情况，企业作业条件、设备、产品品种、人员、技术、外部环境等不断变化的情况，每年组织一次应急预案专家评审和预案修订活动。每年至少组织一次应急预案演练，要根据本地区、本行业事故发生的特点组织演练。应急预案制定后，应该采取多种手段进行宣传，让企业所有人员了解应急预案，将应急预案培训纳入企业安全生产培训工作计划。严格问责。对不制定、不重视应急预案的企业，有关部门要加大问责力度，对因玩忽职守、不听指挥、不负责任或擅离职守、救援不力造成严重后果的，要依法追究相关和人员的责任。