注册安全工程师事故案例分析及答题技巧

WORD格式.分享精品.资料事故案例分析及答题技巧一、参照事故类别进行分类按《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-86），根据导致事故的原因、致伤物和伤害方式等，将危险因素分为20类：①优先：物体打击、车辆伤害、机械伤害、触电、火灾、起重伤害、高处坠落、灼烫、其他伤害（滑到、摔伤、挤伤）。②其次：坍塌、容器爆炸、锅炉爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、淹溺。③最后：火药爆炸、瓦斯爆炸、放炮（爆破）、冒顶片帮、透水。④有害因素：噪声（噪声聋）、振动（手臂振动病）、高温、低温、辐射（红外线导致白内障、紫外线导致电光性眼炎）、中毒二、事故预防对策的基本要求1.预防生产过程中产生的危险有害因素2.排除工作场所的危险和危害因素3.处置危险和危险物并降低到国家标准规定的限值内4.预防生产装置失灵和误操作产生的危险和危害因素5.发生意外事故时，为遇险人员提供自救和施救条件三、选择预防对策原则：针对性、可操作性和经济合理性。四、事故预防优先原则：消除、预防、减弱、隔离、连锁、警告五、控制危险、危害因素的对策：WORD格式.分享精品.资料1.改进工艺过程、机械化、自动化2.设置安全装置3.预防性的机械强度试验4.电气安全对策5.机械设备的维护保养和计划检修6.工作地点的布置与整治7.个人防护用品六、报告事故的内容：1.事故发生单位概况2.事故发生的时间、地点以及事故现场情况3.事故的简要经过4.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失5.已经采取的措施6.其他应当报告的情况七、事故调查的程序：1.成立事故调查组事故调查组职责：①查明事故发生的原因、人员伤亡及财产损失情况②认定事故的性质和责任③提出对事故责任人的处理建议④总结事故教训、提出防范和整改措施⑤提交事故调查报告2.事故现场抢救、处理3.事故有关物证的搜集WORD格式.分享精品.资料4.事故事实材料搜集5.事故人证材料的搜集6.事故现场摄影、录像7.事故现场图的绘制8.事故原因分析9.编写事故调查处理报告10.事故调查处理结案归档八、事故分析：直接原因：物的不安全状态：1.防护、保险、信号等装置缺乏或缺陷2.设备、设施工具附件有缺陷3.个人防护用品、用具缺少或有缺陷4.生产施工场地环境不良人的不安全行为：1.操作失误、忽视安全、忽视警告2.造成安全装置失效3.使用不安全装备4.手代替工具操作5.物体存放不当6.冒险进入危险场所7.攀、坐不安全位置8.机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫WORD格式.分享精品.资料9.有分散注意力的行为10.未使用个人防护用品11.不安全装束12.对易燃易爆等危险物品处理错误间接原因：1.技术和设计上有缺陷2.教育培训不够3.劳动组织不合理4.对现场工作缺乏检查和指导错误5.没有安全操作规程或不健全6.没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力九、事故教训：1.是否贯彻落实了有关安全生产的法律、法规和技术标准2.是否制定了完善的安全管理制度3.是否制定了合理的安全技术措施4.安全管理制度和技术防范措施是否到位5.安全教育培训是否到位，员工安全意识是否到位6.有关部门的监督检查是否到位7.企业负责人是否重视安全工作8.是否存在官僚和腐败现象9.是否落实了有关三同时的要求10.是否有合理有效的事故应急救援预案和实施WORD格式.分享精品.资料十、生产过程中危险和有害因素：1.人的因素：指挥失误、监护失误、误操作、违章作业2.物的因素：物的缺陷、防护缺陷、噪声、高温、漏电3.管理因素：组织结构不健全、责任制未落实、规章制度不完善、培训不完善、安全投入不足、其他管理缺陷十一、生产过程中危险和有害因素：1.治理的目标和任务2.采取的方法和措施3.经费和物资的落实4.负责治理的机构和人员5.治理的时限和要求6.安全措施和应急预案经典答案问题一、事故教训：1.有令不行、有禁不止、不落实整改措施，不重视安全工作，忽视安全管理2.违章指挥、违章操作3.人员未经专业培训4.作业现场混乱5.有关部门未督促企业落实整改措施6.设备未经检验问题二、事故责任：WORD格式.分享精品.资料1.主管生产负责人违章指挥2.操作人员无证上岗（或未经专业培训或违章作业）3.安全负责人未制止违章行为4.法定代表人没有认真履行职责，对事故隐患没有认真整改5.直接责任者（一般来讲，“三违者”都属于直接责任者）6.领导责任者（一般来讲违反《安全生产法》第17条的内容均属于领导责任者）7.主要责任者（一般来讲，谁离事故越近，谁就是直接责任者）问题三、整改防范措施：1.加强安全生产管理，落实安全生产责任2.杜绝违章指挥、违章操作3.加强从业人员的培训教育4.有关部门加强安全生产监管5.采取有针对性的安全技术措施加大投入6.制定并落实应急预案问题四、为杜绝或减少事故的发生，应该采取哪些有效的安全对策措施：1.应选用本质安全性能好的相关装备2.在设备上安装安全防护装置3.工人应严格执行安全操作规程4.配备防止**事故伤害必要的防护用品5.加强对设备的检查、维护、保养工作，发现设备有问题及时进WORD格式.分享精品.资料行维修6.加强员工的安全教育，提高员工的安全意识7.制定针对**事故的应急预案问题五、应配备的救援设备：1.通讯设备2.报警设备3.个体防护设备4.相关数据及所需技术资料5.各种急救和救援设备问题六、应急处置措施：4应当、3不得1.应当立即救人；应当及时、如实上报事故情况；应当保护事故现场；应当果断采取措施，控制事故扩大2.不得瞒报、谎报、拖延不报；不得逃逸；不得故意破坏现场问题七、应急程序应用包括哪些内容：1.可能出现的灾害种类2.明确可能发生灾害的装置、设备、场所及灾害的后果3.重点预防部位的防灾器材配备及相关数据、技术资料4.灾害应急机构有关人员的职责5.灾害初起时立即采取的措施6.对内警报、对外通报和联络7.疏散组织不同风向时的疏散路线8.重要记录和设备的保护及危险物品的处理9.救灾过程中急救人员佩戴的防护用品10.应急期间的必要信息、装置布置图、危险物质数据、作业指导书、联络电话号码等。WORD格式.分享精品.资料问题八、应急准备的不足：1.员工应急教育不够或培训不足2.应急预案演练不足3.应急救援器材不足或防毒面具不够或防护面具不够4.未确保应急器材有效或应急器材不好使、陈旧不好用5.应急组织权限不明确或没有统一指挥或部门职责分工不明确问题九、事故中人员紧急疏散、撤离应包括的内容：1.撤离的方式、方法2.抢救人员在撤离前、撤离后的报告3.周边区域的单位社区人员疏散的方式、方法或事故现场人员清点或非事故现场人员紧急疏散的方式、方法问题十、事故调查取证中主要资料和证据：1.发生事故单位名称和发生时间2.肇事者和受害者的自然情况（如姓名、性别、年龄、健康状态、身份证），技术背景资料、安全教育及考核记录3.事故发生当天肇事者和受害者工作情况4.事故发生地点设备、物料位置图5.设备损坏情况、现场残留物、破损部件描述6.肇事者和受害者受伤情况描述，现场采取的救护措施7.肇事者和受害者所在岗位安全操作规程，相关安全管理制度问题十一、演练中的问题：1.不应使用真实有害物进行演练WORD格式.分享精品.资料2.演练前不应通知参演人员具体演练情节3.主要负责人应向相关部门报警，而不只是向安全生产监督管理部门报警4.应向安全地点逃生问题十二、应急救援预案编制常见问题：1.不应只由安全管理人员支撑编制组，而应相关部门共同编制2.不应只由安全部门审查，应由相关部门共同审查3.应由主要负责人签发4.预案宣传不够，员工不了解，应该加强宣传5.单位有关情况发生变化，未及时更新6.预案应报属地安监部门备案问题十三、相关方管理：1.签订合同，明确双方安全职责和管理要素、2.需组织员工进行职业健康体检，体检报告应送甲方审查备案，有职业禁忌者不得录用3.对劳务派遣人员进行职业病危害告知和职业健康安全教育，简历教育培训档案4.向相关方提供工艺及有关的安全技术资料5.为劳务派遣人员提供符合国家规范的劳动防护用品，指导并监督其正确佩戴、使用和保管6.日常管理要求与正式员工一致7.离岗时，做好离岗职业体检，建立职业健康档案