职业卫生初训 陪你课件 4

2职业病防治法的发展历程2001年10月27日九届人大常委会第二十四次会议通过2011年12月31日十一届人大常委会第二十四次会议第一次修正2016年7月2日十二届人大常委会第二十一次会议第二次修正2017年11月4日十二届人大常委会第三十次会议第三次修正2018年12月29日十三届人大常委会第七次会议第四次修正3做好机构改革期间职业卫生工作是2019年重点工作4567责任体系规章制度管理机构前期预防工作场所管理防护设施个人防护教育培训健康监护应急管理（ZW-JB-2013-002）《用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法》合格率100%为合格。合格率75%以上为基本合格，75%以下为不合格。8创建健康企业，促进劳动者全面健康用人单位职业卫生基础建设8创建健康企业，促进劳动者全面健康一、责任体系9主管负责人分管负责人管理人员劳动者职业卫生领导机构职业卫生管理部门用人单位其他相关管理部门创建健康企业，促进劳动者全面健康警示与告知制度申报制度宣传教育培训制度防护设施维护检修制度防护用品管理制度监测及评价管理制度职业卫生“三同时”管理制度职业健康监护及其档案管理制度职业病危害事故处臵与报告制度应急救援与管理制度岗位职业卫生操作规程二、规章制度10创建健康企业，促进劳动者全面健康危害告知警示标识防护设施维护个人防护用品人员培训执行难点二、规章制度11创建健康企业，促进劳动者全面健康三、管理机构12用人单位类型职业卫生管理机构或者组织职业卫生管理人员职业病危害严重（采矿业、皮革、制鞋、人造板制造、木质家具、纸浆制造、化工、橡胶制品、非金属矿物制品、冶炼、燃煤燃气、危废治理）有专职非职业病危害严重劳动者人数超过100人有专职劳动者人数不足100人有或无专职/兼职创建健康企业，促进劳动者全面健康项目申报“三同时”管理2017年5月1日后明令禁止的设备和材料新工艺、新技术、新装备和材料MSDS（物质安全数据表）设备警示标识和中文说明书职业病危害转嫁四、前期预防1314151617创建健康企业，促进劳动者全面健康职业病危害评价类型职业病危害评价assessmentofoccupationalhazard预评控评现评职业病危害因素接触水平职业病防护设施与效果其他相关职业病防护措施与效果职业病危害因素对劳动者的健康影响提出补充措施和建议控制和降低职业病危害程度综合评价四、前期预防18创建健康企业，促进劳动者全面健康《职业病危害因素分类目录》（国卫疾控发„2015‟92号）国家卫生计生委人力资源社会保障部安全监管总局全国总工会2015年11月17日发布实施2002年3月11日原卫生部印发的《职业病危害因素分类目录》同时废止四、前期预防19创建健康企业，促进劳动者全面健康职业病危害因素分类目录序号种类数量开放性条款一粉尘5252.以上未提及的可导致职业病的其他粉尘二化学因素375375.以上未提及的可导致职业病的其他化学因素三物理因素1515.以上未提及的可导致职业病的其他物理因素四放射性因素88.以上未提及的可导致职业病的其他放射性因素五生物因素66.以上未提及的可导致职业病的其他生物因素六其他因素3合计459五条开放性条款四、前期预防20作业场所职业病危害因素接触限值建设企业健康文化，促进劳动者职业健康《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2007）（339；47；2）《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）（9）《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010）放射防护相关标准21枯草杆菌蛋白酶白僵蚕孢子MAC6×107(孢子数/m3)枯草杆菌蛋白酶是芽孢杆菌属细菌所分泌的胞外碱性蛋白酶,属丝氨酸蛋白水解酶类PC-TWA15ng/m3作业场所职业病危害因素接触限值生物因素容许浓度22作业场所电离辐射防护放射防护相关标准《电离辐射防护与辐射源安全标准》（GB18871-2002）《X射线衍射仪和荧光分析仪防护标准》（GBZ115-2002）《X射线行李包检查系统卫生防护标准》（GBZ127-2002）《含密封源仪表的放射卫生防护要求》（GBZ125-2009）《工业X射线探伤放射防护要求》（GBZ117-2015）《集装箱检查系统放射卫生防护标准》（GBZ143-2015）23······作业场所电离辐射防护《电离辐射防护与辐射源安全标准》（GB18871-2002）24辐射实践的正当性、辐射防护的最优化、剂量限值创建健康企业，促进劳动者全面健康时间加权平均容许浓度permissibleconcentration-timeweightedaverage，PC-TWA以时间为权数规定的8h工作日、40h工作周的平均容许接触浓度。短时间接触容许浓度permissibleconcentration-shorttermexposurelimit，PC-STEL在遵守PC-TWA前提下容许短时间（15min）接触的浓度。最高容许浓度maximumallowableconcentration，MAC工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度。25作业场所职业病危害因素接触限值创建健康企业，促进劳动者全面健康26时间加权平均容许浓度PC-TWA劳动者工作的8h或者40h内，危害物质的浓度在不停的波动，必须划定一条线，将该物质一天或一周的浓度控制在线下，以控制慢性毒性副作用。PC-TWA作业场所职业病危害因素接触限值27时间加权平均容许浓度常用评价方式：1、个体采样：测出样品浓度——算出TWA并与PC-TWA相比。2、定点采样：测出ABCD各点浓度，按如下公式计算后再与PC-TWA相比。TWA=职业病危害因素化学有害因素接触限值苯0.5h苯1.0h苯1.5h苯2.0h举例：巡检工每天工作八小时，按上述路线巡检，每天接触A、B、C、D四个场所作业点生产的有害物质苯，接触时间累积值如图ABCD职业病危害因素化学有害因素接触限值28TWA=29短时间接触容许浓度PC-STEL定义指在遵守PC-TWA条件下，容许短时间（15分钟）接触的浓度。制定PC-STEL的目的是限制在一个工作日内短时间接触高浓度的化学物质，以保护劳动者短时间接触这些因素也不发生急性毒性作用PC-STEL主要用于以慢性毒性作用为主但具有急性毒性作用的化学物质，如短时间接触高浓度可导致刺激、慢性或不可逆性损伤、毒性作用以及麻醉的化学物质职业病危害因素化学有害因素接触限值30最高容许浓度MAC一天可能有几个高浓度没测之前谁也不知道哪个最高，是否超标MAC职业病危害因素化学有害因素接触限值对未制定PC-STEL的化学有害因素，在符合8h时间加权平均容许浓度的情况下，任何一次短时间（15min）接触的浓度均不应超过的PC-TWA的倍数值。超限倍数excursionlimits化学有害因素接触限值31化学物质超限倍数与PC-TWA的关系PC-TWA（mg/m3）最大超限倍数PC-TWA＜131≤PC-TWA＜102.510≤PC-TWA＜1002PC-TWA≥1001.5超限倍数所对应的浓度是短时间接触浓度超限倍数计算值超限倍数超限倍数最大超限倍数CTWAPC-TWACSTELPC-STEL32如何选择浓度较高的时段1、根据经验判断2、根据企业定期监测数据分析3、根据企业在线数据分析4、密闭生产工艺注意暴露口（取样口、投料口、下料口等）5、考虑生产工况、天气及通风职业病危害因素化学有害因素接触限值33粉尘职业接触限值总粉尘totaldust可进入整个呼吸道（鼻、咽和喉、胸腔支气管、细支气管和肺泡）的粉尘，简称总尘。技术上系用总粉尘采样器按标准方法在呼吸带测得的所有粉尘。呼吸性粉尘respirabledust按呼吸性粉尘标准测定方法所采集的可进入肺泡的粉尘粒子，其空气动力学直径均在7.07µm以下，空气动力学直径5µm粉尘粒子的采样效率为50%，简称呼尘有呼尘限值的粉尘，应首先选择测定呼吸性粉尘14/4734粉尘职业接触限值游离二氧化硅含量检测焦磷酸质量法红外分光光度法X线衍射测定法粉尘分散度检测滤膜溶解涂片法自然沉降法粒度分析仪石棉纤维浓度检测滤膜/相差显微镜法分散度高、表示小粒径的粉尘占的比例大；分散度低、表示小粒径的粉尘占的比例小。GBZ/T192.3-2007GBZ/T192.4-2007GBZ/T192.5-200735粉尘职业接触限值游离二氧化硅含量检测GBZ2.1中谷物粉尘、硅藻土、滑石粉、麻尘、煤尘、水泥、稀土等7种粉尘，要做游离SiO2检测结晶型游离SiO2，如石英、鳞石英隐晶型游离SiO2，如玛瑙、火石和石英玻璃无定型游离SiO2，如硅藻土、硅胶和蛋白石、白炭黑36粉尘职业接触限值其他粉尘未制定容许浓度不含石棉不含有毒物质游离二氧化硅含量10%37物理因素职业接触限值适用于存在或产生物理因素的各类工作场所。适用于工作场所卫生状况、劳动条件、劳动者接触物理因素的程度、生产装臵泄露、防护措施效果的监测、评价、管理、工业企业卫生设计及职业卫生监督检查等。本部分不适用于非职业性接触。本标准规定的值为上限值。《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）超高频辐射高频电磁场工频电场激光微波紫外辐射高温作业噪声手传振动938物理因素职业接触限值波长为200nm～1mm之间的相干光辐射。照射量radiant——受照面积上光能的面密度，单位为J/cm2。辐照度irradiance——单位面积照射的辐射通量，表示辐照强度，单位为W/cm2。校正因子(CA和CB)correctionfactors——激光生物学作用是波长的函数，为评判等价效应而引进的数学因子。CA和CB分别为红外和可见光波段的校正因子。激光laser39物理因素职业接触限值激光辐射标准的应用8h眼直视激光束的职业接触限值8h激光照射皮肤的职业接触限值计算、评判激光辐射必须事先掌握所测量激光辐射的波长和照射时间。校正因子照射时间激光辐射波长职业接触限值40物理因素职业接触限值在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业。WBGT指数wetbulbglobetemperatureindex——又称湿球黑球温度，是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量，单位为℃。接触时间率exposuretimerate——劳动者在一个工作日内实际接触高温作业的累计时间与8h的比率。本地区室外通风设计温度localoutsideventilationdesigntemperature——近十年本地区气象台正式记录每年最热月的每日13时～14时的气温平均值。高温作业heatstresswork41物理因素职业接触限值WBGT的应用计算、评判WBGT必须事先掌握所测量对象的体力劳动强度、接触时间率和当地气象资料。接触时间率0-25%参照25%，25%-50%则参照50%，依此类推。体力劳动强度判断。本地区室外通风设计温度≥30℃的地区，规定的WBGT指数相应增加1℃。体力劳动强度WBGT接触时间率创建健康企业，促进劳动者全面健康42噪声职业接触限值类型限值dB(A)计算分型噪声作业场所85实测值等效计算后与85比较稳态、非稳态脉冲噪声工作日接触脉冲次数（n，次）n≤100140实测值与140比较不连续噪声100＜n≤1000130实测值与130比较1000＜n≤100000120实测值与120比较非噪声作业场所非噪声车间办公室、会议室60实测值与60比较稳态、非稳态主控室、精密加工室70实测值与70比较稳态、非稳态噪声车间观察室75实测值与75比较稳态、非稳态突然爆发又很快消失，持续时间≤0.5s，间隔时间1s，声压有效值变化≥40dB（A）物理因素职业接触限值43噪声作业职业接触限值1、非稳态噪声的工作场所，按声级相近的原则把一天的工作时间分为n个时间段，测量每个时间段的等效声级iTAeq,L，按照公式（1）计算全天的等效声级：dB(A))10TT1