xx企业十三五安全生产工作总结(1)

xx企业十三五安全生产工作总结2020年，是xx企业十三五规划的收官之年，2016年以来xx企业认真落实市县安全监管部门及集团公司、油田公司安全部署要求，严管理、控风险、强培训、抓基础，圆满完成上级下达各项目标任务，未发生等级以上安全环保责任事故，为xx企业加快科技增效与管理，增效“两条腿”走路提供了坚强保障以加强基础建设和安全宣传教育为保障，大力实施安全发展战略，全面落实安全生产责任“五落实，五到位”规定,较好的完成了各项指标。2016年至今未发生一般及以上安全生产事故。现就十三五期间对应工作开展情况汇报如下：（一）双重预防机制建设推进情况。风险管控和隐患排查治理作为安全生产标准化管理的核心要素，十三五以来，我企业2017年初步在采油队开展试点建设，于2019年正式实施，目前辨识各类风险47项，其中一级风险1项，二级风险风险2项，三级风险10项，其余34项为4、5级风险；针对风险较高的1、2级风险出台了专门的管理办法，对点管控，各对应风险均管控到人。（二）安全生产标准化推进情况我企业充分认识到安全标准化的重要意义，十三五以来，对开展安全生产标准化建设工作给于重视，组织人员修订编制hse管理体系文件、及时更新xx企业各层级安全责任制文件，先后编制xx企业各层级安全责任制涉及岗位部门99项，组织开展双重预防机制xx、xx合规性安全评价，共计评价项目28项。同时强化基层基础工作，规范安全管理要求对本单位安全记录、台帐进行清理规范，统一制定安全活动记录、安全培训记录、安全培训计划报表、安全检查表、安全培训台帐、安全设施台帐、安全奖惩台帐等。（三）安全培训教育开展情况xx企业制定年度安全教育培训计划，为进一步落实安全培训主体责任，改进培训模式，紧抓培训质量，切实提高全员安全素养，强化执行力，有效通制“三违”现象，预防和杜绝事故，推动xx企业安全环保形势持续稳定向好。推行岗位差异化安全培训，根据不同层级、对象，岗位等安全知识需求和使用频度，形成HSE培训需求矩阵，十三五以来，开展xx企业层级重点安全教育培训16次，培训人数720余人，各单位根据安全培训教育计划，累计开展培训24次，再教育培训1200余人次，全员安全再教育培训覆盖率100%。（四）企业安全生产承若制度落实情况认真落实安全承诺制度，是xx企业各层级干部职工履行岗位安全职责的基本保证，xx企业对此项工作高度重视，十三五以来，按照层级，xx企业自上而下层层签订安全生产责任承若书，累计签订xx企业企业及安全生产承若书1份，xx企业领导安全生产承若书x份，各部门负责人安全生产承若书x份，至19年12月底，岗位职工签订安全生产承若书x份。十三五期间xx企业全员签订安全生产目标岗位责任书，共计签订x余人次。xx企业通过现场检查、安全考核等方式全面推进安全生产承若制度落地生根及岗位安全目标责任落实。（五）隐患排查治理情况十三五以来，xx企业结合安全管理实际，把隐患排查治理与生产实际相结合，与队站、班组的生产实际相结合在生产运行过程中，各专业、各区队、班组开展的各类检查、检验、巡检、检修等活动都是隐患的排查和治理，形成一种自主的、动态的隐患排查治理机制，十三五期间各层级开展各种隐患排查检查x余次，查出各类安全隐患x余项，下发整改通知单x项，已整改完成x项，其余x项（xx、xx）正在稳步推进。（六）主体责任自查自改开展情况十三五以来，根据石油天然气专项检查内容，我企业制定专项检查表，积极开展自查，结合安全生产执法检查中油田系统被检查出的问题，分别对我企业安全附件、电气设施、设备设施完整性、项目安全设计、特殊作业许可管理、全员培训取证管理、外协作业队伍管理、钻井现场监管等x个方面全面进行了排查共查出问题x项（xx、xx），目前正在积极整改中。通过自查自改活动进一步摸清xx企业安全管理现状，xx企业设安委会、应急领导小组，xx任组长，组织机构健全，安全管理人员xx人，监管力量符合法定要求。制定了《安全生产管理制度》和xx项标准化操作规程，制定覆盖全员的安全生产责任制，按季督查考核，考核结果与安全奖挂钩，倒逼全员责任落实。组织制修订“1+6”应急预案体系（1是指xx企业《突发事件综合应急预案》，6是指自然灾害、井喷、危险化学品、道路交通、火灾爆炸、中毒窒息6个专项应急预案），组建专职消防抢险队伍1支9人，建成应急物资库1个、沿线存放点4个。每半年组织开展一次xx企业级预案演练。我企业目前生产规模较小，主要风险包括重大自然灾害、油水井施工作业、特种设备、危险化学品、许可作业、承包商作业和车辆运输共7大类，其中注水站x个，临时xx1个（即将取缔）。均未构成重大危险源。（七）xx企业2020年3月12日