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职业素养1职业素养以为导向的职业知识;以为导向的职业技能;以为导向的职业观念;以为导向的职业态度;以为导向的职业思维;以为导向的职业心理。实用专业价值敬业结果生存2一、职业形象;六、有效沟通;十一、结果导向;二、时间观念;七、坚持原则;十二、危机意识;三、成本意识;八、团队协作;十三、心理素质;四、角色认知;九、全局观念;十四、工作生活;五、适应环境;十、敬业精神;十五、职业道德。职业素养34她们给你的感觉有什么不同?5案例:冒牌的经理助理6西装系扣、腰间佩物、“驴蹄子”、夜不归宿的象征、体重印象、……78上班应比公司规定时间早到五分钟;无法准时上班时,……案例:小张的劳逸结合案例:突发的国际交流研讨会9要么将老板养废;要么将老板逼疯!1011为了公司利益,做事考虑工作效率和降低成本。案例:丰田公司的便笺和马桶1213案例:聪明的HR经理案例:老总的“战前动员”案例:行政部经理的派车方案对上司的决策有不同意见该如何?自己的观点和见解不被采纳又该如何?1415理解个人与公司价值观的不一致,并能找到平衡点。能够迅速适应环境和变化,不断创新和提高自己。1617沟通七步心法主动意识案例:公园里的老大爷18张经理让下属小王安排与客户洽谈下一步合作问题。过了好几天,张经理想起了这件事,不知道有没有结果。突破途径:懂得复命为什么他不找我呢?他问问我不就成了吗?这事我得提醒提醒,不然他们该忘了;那件事也不知进展怎么样了,得问问。1920坚持原则,但避免情绪化“对事不对人”“善意的冲突是好的”“和为贵”的中国文化!2122简化关系,避免是非。将同事关系定位为工作伙伴,不以私人感情影响工作关系。能够在团队中找到自己合适的角色定位,与其他成员一起为团队发展做出自己最大的贡献,实现团队的目标。案例:公司中的“我们”、“他们”2324责任感——“严格认真地履行职位职责,并且对公司中一时无人负责自己又遇到的工作负责任。”25案例:一次没有结果的销售会议案例:守职守责的赵恭存26272829案例:“24-16-8”小时工作制30案例:三个石匠的故事案例:有关“职业”的定义3132案例:挖坑与挖井33结果三要素有时间;有价值;可考核发传真、出差南昌、拜访客户案例:一道未上的菜34结果思维训练外包思维:秘书买书与当当网3536案例:两个和尚3738面对工作中的挫折、差距、失败、否定,能够自我调整,并保持平衡心态。“不卑不亢,宠辱不惊”。案例:哈理斯的“快乐钥匙”39情绪将会给我们的生活和工作带来什么影响?激发热情;增强创造力;影响环境,融洽关系;获取更多资源;承受压力能力强;易达到目标;……自信心削弱;易被困难挫败;丧失机会;限制潜能发挥;消耗精力;人际关系紧张;影响健康;……“态度决定一切!”“性格决定命运!”管理情绪,做快乐、成功的自己!4041善于将工作与生活分开,不将生活中的负面情绪带到工作中,也不因工作压力影响了生活质量。4243正直诚信,注重职业形象、行业声誉。“规规矩矩做事,堂堂正正做人”。避免“职业腐败”--采购员索要回扣,无视产品质量;销售员私自跑单,中饱私囊;仓管员顺手牵羊;行政管理谋取小恩小惠......44是的,我已经准备好了!45“是的,我已经准备好了!”意味着——“我已准备好虚心接受主管的指示,全力以赴!”“我已准备好全心全力地学习完成工作的技巧!”“我已准备好将挫折和失败当作价值无穷的经验!”“我已准备好接受各项挑战以增长我的能力!”“我已准备好全心全力地服务我的客户!”“我已准备好以积极进取的心态迎接每一天!”“我已准备好在某一个领域要成为专家!”“我已准备好不以新人、弱者自居!”46谢谢大家!47
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