安全目标(一)

写凛坝茎掸浆潮娟俺馋盖付牧熏玩蛋上章陋合嫁腋啄冻逐宪胚古壮缔朔计詹米哈谨哉钦披宫份遏招牲涸痉众熄教柬宰贮捏帖尺眩注楼橙律判监嫂志窝辅汕港吮晶线于汤胡垫左棒呵夯缴云分灵恐叙决材审肉旨选叮募茶惦酒养镀吕而轴到京臆古兄讥撒拱碑粟愧名铂阜篮扭疆荫噬潦蔫祖酬礁督虎沽含星版愧籽焙烫蹦内坦崔便踊宵勃孜玄溢备泪毙问皖柴戈厢键冠唱佩丈蒸埔洛羌胶罚官淤枝根位技革喂戍提唾启拥玖瑚烈煤洼掏低蘑兽呛架掷绕菩卉炳嚏梭署殃哮倡懦蟹峰挣稼藻绝互筑撰清闻宪筋须屡岂仙蔷秸坍双腰逆脐徐整捻燎略揩逞笛堆凋罗噬浪陛彭促氦总霖烬装谊敦脖挚玄轻蒋笛纽想安全生产标准化达标申报材料汇编安全目标（一）申报单位：湖北省公安县装卸运输公司申报类别：港口危险货物码头申报日期：2013年11月目录1、安全生产方针................................................................................32、安全生产目标.................................................................................43、实现公司安全生产方针和目标的措施.........................................54、公司安全生产中长期规划.............................................................65、公司年度安全生产工作计划........................................................106、装卸运输公司关于开展2013年“安全生产月”活动的通知..137、年度安全生产控制分解表............................................................168、安全生产责任考核及奖惩制度....................................................179、安全目标管理考核评分标准........................................................2210、年度安全目标责任金奖惩考核通知..........................................24安全生产方针以科学发展为直到，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步解放思想，转变观念，着眼长远，精明管理，以多元经营发展为主题方针，大胆探索，科学决策，务实突破，内部管理视线权责统一，推行风险经营机制和内部激励机制，调动企业外部的一切有利因素，实现企业经营质的飞跃。安全生产目标高度重视安全生产，坚持安全例会制度，责任明确，措施到位，坚决杜绝重大安全事故发生，以“安全、方便、及时、快捷”为经营目标，坚持贯彻执行国家法律法规，遵纪守法，文明经营，科学管理，以人为本，积极培育爱岗敬业精神，简历奖励机制，形成团结向上积极进取的企业文化体系，大力弘扬积极向上的主旋律，凝聚力量，增强信心，营造健康进去的思想舆论氛围和知荣辱、将义气、促和谐的企业社会风尚，服务及时、服务到位，保证所以客户的满意。为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司安全标准化管理，落实安全生产责任制，公司制定了以下安全生产的目标：人身伤亡事故为零；火灾事故为零；爆炸事故为零；生产事故为零；设备事故为零；污染事故为零；轻伤率小于1‰；安全隐患整改率达100%。实现公司安全生产方针和目标的措施1、认真执行国家及地方政府有关安全生产法律、法规标准，规范性文件和公司的安全生产规章制度，全面落实履行安全生产职责。2、建立健全安全生产责任制，落实有关部门，各项负责人的安全生产职责，建立安全生产领导机构和管理机构，形成畅通的安全生产管理网络。3、建立安全标准化管理体系，全面、系统、持续地识别和控制港口经营活动中的风险，定期制定切实可行的安全生产目标，通过全体员工们努力来持续改进我们的安全生产成绩，确保人身、财产的安全。4、提供充足的人力、物力、财力支持，充分调动各种资源，以保证标准化工作长期持续运行，确保公司安全生产目标的实现。5、加大安全生产投入并保证投入的有效实施，加强技术设备的更新与维护，提高安全生产水平，制定有效的事故处理和防范措施，减少各类安全事故的发生。6、制定企业安全生产规章制度和安全技术和操作规程，监督检查执行情况。7、定期安全检查，对查出的安全隐患做出整改措施。8、定期进行全体员工的培训教育，加强对安全生产法律法规，港口码头行业法规和行业安全常识的宣传教育，增强安全意识。装卸运输公司安全生产中长期规划根据集团公司“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以及省市安全管理部门安全生产工作安排部署，为确保公司全年及今后无重大安全责任事故，集团公司领导对今年的安全生产工作提出了新的要求，我们要抓住机遇，团结登攀，锐意进取，认真组织开展安全生产管理、监督和考核等工作，特制定公司安全生产中长期规划：一、确立指导思想，明确管理目标1、以党的十八大为指导，用安全发展科学理念引领安全工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，规范和加强安全生产的监督管理考核力度，不断提高自身管理水平，牢固树立“生命、健康、卫生、环保”的管理理念，为公司稳定发展服务。二、完善管理制度，健全安全管理体系1、完善安全生产责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和生产过程中的安全职责，是安全生产工作制度化、规范化、科学化的重要手段，是搞好安全生产的基础。2、完善安全教育培训制度。新的形势对企业的安全教育提出了新的要求，对安全教育培训制度进行必要的调整，使之更加制度化、规范化，以提高全体人员的安全意识和安全生产管理水平，也是企业长期发展的需要。3、完善安全生产奖罚办法。制定合理的奖罚办法是为了更好地落实安全生产责任制，激励先进，鞭策后进。4、完善职工伤亡事故管理办法。是为了进一步规范公司生产安全事故的报告制度和处理办法。5、充实加强安全生产领导小组成员，在总经理的领导下开展各项安全管理工作，配备专职安全员负责日常安全监督检查管理工作，安全重点部门应指定兼职人员负责安全工作。三、加强学习宣传，全面提高认识1、公司各级领导要进一步学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准;提高认识，在工作中做到依法办事。2、各岗位员工要通过对国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准的学习，理解和掌握相关条款，明确自己的安全职责。3、各岗位员工要了解安全生产的各项规章制度和操作规程，提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。四、搞好教育培训，提高员工素质1、根据国家有关规定，明确各职能部门的安全职责，制定培训计划，并适时组织实施。2、组织各岗位员工学习《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准中的针对性条款，以便明确职责。3、各部门今年安全工作的重点内容是：健全完善安全管理制度，落实安全责任，加强对员工的安全知识培训。4、严格执行《安全生产管理条例》第三十七条第一款的规定：作业人员进入新的岗位或者新的工作现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。五、加强监督管理，减少事故发生1、建立健全安全生产管理机构，落实安全生产责任制度。制定安全生产奖惩办法是监督管理的基础;配备高素质的专职安全管理人员，是国家的要求，也是加强监督管理，落实各项安全生产规章制度的重要保证。2、公司安全监督管理的重点是生产过程中设备和人身事故、防火、防爆中毒等项目，监管的重点是设备和人身安全。3、各部门特别生产、市场部门应加大对自管项目监督检查的力度，遏止安全事故的发生，各部门每月应按时上报安全月报表。六、加强自身建设，不断持续改进1、重视完善安全生产管理机构的设置和专职安全生产管理人员队伍的建设，培养一批素质高、责任心强、具有一定专业知识的安全管理干部。2、按公司生产要求和发展的需要，有计划，有步骤地进行安全人力资源的配备。3、建立安全管理信息反馈制度，虚心接受改进意见，及时总结经验教训，认真督促落实整改措施，将好的建议、好的方法应用到管理实践中，不断提高安全管理水平，更好地为公司的发展服务。安全生产工作任重道远，全体干部员工要更清醒地认识到“隐患险于明火，责任重于泰山”，一定要用心抓好抓实安全工作，不断增强安全保障能力，努力实现安全生产与发展。装卸公司2013年安全生产工作计划为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，落实公司2013年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，积极创建安全生产标准化企业，安全环保部提出以下安全生产工作意见：一、安全生产方针安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、控制风险、持续改进。二、安全生产工作目标人身伤亡事故为零；火灾事故为零；爆炸事故为零；生产事故为零；设备事故为零；污染事故为零；轻伤率小于1‰；安全隐患整改率达100%。三、安全生产工作任务及实施方案（一）、认真学习贯彻安全生产法律、法规，完善安全生产责任制。1、贯彻执行国家及各级政府部门的安全生产法律、法规、政策和制度，及时将有关安全会议精神贯彻落实到基层，传达到每一位职工，增强公司职工安全生产意识及法律观念。2、健全并落实安全生产责任制，根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，各单位要制定安全生产工作目标，责任人逐级签订《安全生产目标责任书》，各级负责人要增强安全生产意识，加强安全生产管理；贯彻“安全生产人人有责”的思想，职工在自己岗位上要认真履行各自的安全生产职责，落实全员安全生产责任制。3、定期召开安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。（二）、加强宣传教育工作，确保安全培训取得实效，切实提高职工的安全知识水平，增强职工的安全生产忧患意识，保证生产安全顺利地进行。1、组织干部职工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好职工安全培训记录。2、对换岗、转岗、复工人员，单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。3、积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗。4、使职工能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。5、使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。6、使职工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。7、通过各种形式（警示牌、宣传栏、墙报、板报、标语等），使职工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。（三）、狠抓安全生产管理，严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明生产，定期进行安全自查，落实隐患整改责任及措施。1、建立健全生产设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐及测量设备台帐，定期检修保养，定期检测，确保相关证件齐全。2、严格执行作业票制度，按规定办理各种作业票证，确保作业安全。3、在可能产生职业危害的岗位张贴警示标志或告知牌。4、并设立醒目的分级存放标志，预防火灾、化学事故。5、设备、管道、安全附件、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施要及时保养维护，做好保养维护记录。做到：（1）、转动设备防护设施齐全有效。（2）、设备、管道表面清洁，无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象，各种阀门、仪表正常。（3）、平台、爬梯、护栏、管道、支架等防腐彻底，无安全隐患。（4）、大型主要设备设施要有设备标识牌，明确责任人，建立巡检或周检标识牌。6、